Da läuft`s rund, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Scheint recht sicherer Arbeitsplatz zu sein. Recht solide Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit für (vielleicht gewollt) zu wenige Leute. Ein richtiger Betriebsrat fehlt, gibts nur auf dem Papier.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung hält die Belegschaft gefühlt asketisch knapp. Vielleicht sollte an diesem Punkt angesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kann gut sein, je nach Abteilung/ Vorgesetzer
Kommunikation
Meeting gibts zu Hauf, das Unternehmen versucht die Mitarbeiter zu informieren (Intranet, Firmenzeitung, Aushänge, usw.), in den Abteilungen hängt es halt immer von den einzelnen Personen / Vorgesetzten ab. Da gibt es starke Unterschiede.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander läuft es eigentlich ganz gut.
Work-Life-Balance
Fortwährendes Wachstum ist nicht immer nur gut. Über die Jahre kann das sehr anstrengend sein und auslaugen. Wenn man sich dem entziehen kann bzw. einen gesunden Ausgleich hinbekommt, dann klappts.
Vorgesetztenverhalten
Durch das jahrelange Wachstum gibt es chronisch zu viel Arbeit für immer zu wenig Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Arbeit ernst nimmt, wird man damit überhäuft. Es ist oft schwer, sich dem zu entziehen. Mehrarbeit ist immer willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich sehr fair. Wissen wird geschätzt, aber nicht honoriert.
Arbeitsbedingungen
Durch das starke Wachstum ist es in Produktion und Verwaltung eigentlich immer zu eng, aber es wird sich bemüht Lösungen zu finden. Es wird immer mehr klimatisiert. Der Lärm in der Produktion ist zum Teil stark. Gehörschutzpflicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht es mittelmäßig zu.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für dein offenes Feedback! Wir bedauern, dass du nicht in allen Bereichen vollständig mit uns als Arbeitgeber zufrieden warst.
Erfolg fordert Leistung – trotzdem achten wir darauf, dass unsere Mitarbeitenden nur dann Überstunden machen, wenn unbedingt nötig, und dieses natürlich unter Beachtung der erforderlichen Regularien des Arbeitszeitgesetzes. Durch das persönliche Arbeitszeitkonto, über welches jeder Mitarbeitende verfügt, stellen wir außerdem sicher, dass geleistete Mehrarbeit anerkannt wird und zu einem späteren Zeitpunkt ein Ausgleich gewährleistet wird.
Außerdem bieten wir für all unsere Mitarbeitenden Weiterbildungsangebote in unterschiedlichste Richtung an.
Es ist schön, dass du uns als Arbeitgeber trotzdem weiterempfiehlst!
Du kannst uns jegliche Anregungen und Verbesserungsvorschläge gerne per E-Mail an kununu@suedpack.com zukommen lassen, denn wir würden uns freuen, wenn wir uns durch deine Unterstützung verbessern könnten!
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team