Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Anzahl der negativen Aspekte überschatten die wenigen positiven.
Gerne die einzelnen Punkte durchlesen. Alles ausführlich beschrieben.
Bevor diese Bewertungen wie auch schon bei den vorangegangenen Bewertungen wieder inhaltslos/ Bloßstellend/ beleidigend kommentiert wird. Erst einmal in sich gehen und den Umgang mit Kritik üben. Eventuell auf Angestellte hören bzw. sich Worte die ehemalige mitarbeitende gespiegelt haben hören. Und an Veränderungen arbeiten. Kleiner Tipp „der Fisch fängt am Kopf an zu stinken“
Daran wird ständig poliert. Siehe Webseite. Ich persönlich finde empfinde hier mehr „Schein als Sein“
Nicht vorhanden. Es werden Dienstplanänderungen/ Tourenpläne spontan geändert durch Leitung. Ohne Kommunikation. Tourenpläne sind ohne Sinn und Verstand und machen Arbeitstage unnötig lang, dies steuert zur Unzufriedenheit der Patient*innen bei. Leitung zeigt sich aus der Venatwortung
Für Karriere wenig Platz, man wird zum reinen funktionieren gedrillt. Vielleicht herausfinden wie es nicht laufen sollte. Dies trägt zur persönlichen Entwicklung bei.
Gehalt Branchen gerecht. Zum Test gibt es wenig Infos
Es gibt qualifiziert Pflegehelfer/ exam. Kräfte. Jedoch werden diese verheizt. Tolle Vewaltungsangestellte.
Schlecht, körperliche Belastungsgrenzen werden ignoriert.
Leider ist dies der größte negative Aspekt. Und es fehlen mir auch nach so langer Zeit die Worte. Gut das ich solch ein Vorgesetztenverhalten nie wieder erleben musste. Durch verbliebene Kolleginnen, habe ich mitbekommen, dass sich das Vorgesetztenverhalten nicht verändert hat. Schade. Die teils qualifizierten Kräfte werden „raus gemobbt“. Diese Wort nutze ich nicht leichtfertig. Die PDL erniedrigt das Personal regelrecht. Durch leere Versprechungen. Herablassendes Verhalten. Spontane Touren- Änderungen am Abend vorher. Es wird über nicht anwesendes Personal hergezogen Etc.
Der Inhaber der Südstadtpflege wurde darüber wiederholt in Kenntnis gesetzt. Jedoch findet dieser immer wieder Entschuldigungen und betont das PDL den Pflegedienst Umsatz erhöht habe und mehr Patientinnen den je habe.
Die Konsequenz wird Personalmangel sein. Zu dem haben weder PDL und Inhaber ein Rückrad und ziehen übereinander vor Angestellten her. Sehr unangenehm
Auf der Webseite wird aktuell über den Personalmangel informiert. Ja dieser existiert in unserem Gesundheitssystem. Jedoch könnte man im kleinen Gegenwirkung in dem man beispielsweise versucht gute Arbeitstmosphäre schafft. Respektvolles Verhalten. Wertschätzungen. Dies ist nicht durch einen guten Gehalt getan. Pflegekräfte können sich heut zu Tage Arbeitgeber aussuchen. Wer sich für die Südstadt-Pflege entscheidet bennötigt mehr als nur ein dickes Fell.
Ich wünsche mir das potenzielle Pflegekräfte/ Arbeitnehmende Wissen vorauf sie sich Einlassen.
Kommunikation ist inhaltlos. Mitarbeitende werden angehalten Beschwerde-Formulare auszufüllen, diese werden aber wenig berücksichtigt/ werden keine Beachtung geschenkt.
Erniedrigungen durch PDL an der Tagesordnung !
Es könnte sehr viele interessante Aufgaben geben. Neben der pflegerischen Tätigkeiten könnte man auch viel mehr rund um die Ambu. Pflege lernen. Jedoch müsste es ein Zugang dazu geben. PDL fühlt sich durch qualifiziertes Personal vermutlich bedroht daher wird dieses auch Kleingehalten.
Uns ist sehr gut bekannt, wer diese Bewertung geschrieben hat. Sie scheint eine Reaktion auf unsere Kündigung in der Probezeit zu sein, die wir bereits schon nach 2 Monaten ausgesprochen haben. Es dürfte bekannt sein, dass Pflegeeinrichtungen händeringend nach Pflegefachkräften suchen. Trotzdem haben wir uns, nach Abwägung aller Möglichkeiten, zu dem Schritt der Kündigung entschieden.
Hier einige Gründe:
1. Nicht Teamfähig.
2.Nicht Kritikfähig.
3. Wenn man etwas erklärt hat, wusste die Person nach eigenen Angaben alles, doch später stellte sich genau das Gegenteil heraus. Kollegen die der Person Unterstützung angeboten haben wurden oftmals harsch abgewiesen mit den Worten "ich mit examinierte Fachkraft"
4.Kein Grundwissen (Gesetzeslage, Verwaltungsvorschriften, insbesondere SGB V und SGB XI), aus dem Bereich der Hauskrankenpflege, war kaum bereit sich das notwendige Wissen anzueignen.
5.Die Gespräche mit der Person waren oftmals sehr anstrengend und wenig zielführend.
6.Gerade in der Hauskrankenpflege ist es wichtig, dass das Pflegepersonal empathisch ist. Daran fehlte es der Person sehr. Kunden beschwerten sich u.a. darüber, dass sie alles Besser wusste, und kaum bereit war, die Pflege in gewohnter Form durchzuführen.
7.Es gab auch Beschwerden über die Art und Weise der Pflege, die sogar teilweise zu Schmerzen beim Kunden führten.
8.Diese Person möchte unserer Einrichtung in jedem Fall Schaden. Hierbei sollte jedoch der Betrachter sich die Frage stellen, wie es möglich ist, dass eine solche Einrichtung seit nun mehr als 45 Jahren erfolgreich im Bereich der Hauskrankenpflege tätig ist, und bei den unangemeldeten Prüfungen des Medizinischen Dienstes immer die Note "Sehr Gut" erhält.
9.Bei uns sind Mitarbeiter/innen schon seit vielen Jahren tätig und fühlen sich sehr Wohl. (Siehe auch andere Bewertungen)
10.Der Verfasser dieser Bewertung war als Führungskraft eingestellt worden. Dazu gehört es auch Führungsfähigkeit und Teamgeist, wie auch diplomatisches Geschick. Hierzu war der Verfasser nicht in der Lage. Oftmals wurden Anregungen aber auch Anweisung der PDL und Geschäftsführung Missverstanden und in Frage gestellt und sogar gegenüber Mitarbeitern diskutiert, was ein eindeutiger Vertrauensbruch war. Der Verfasser der Bewertung hat gezielt durch sein inadäquates Verhalten Unruhe ins Team gebracht, um die PDL, wie auch die Geschäftsführung zu demontieren.
In der Pflege ist das Betriebsklima im Team sehr wichtig, daran arbeiten wir alle stetig gemeinsam.
Zu dem Verfasser passt folgendes Metapher sehr gut:
"Wenn ich eine Obstschale mit frischem Obst habe und lege dort einen faulen Apfel hinein, so ist das gesamte Obst schon nach kurzer Zeit verdorben."
Man staunt nur, dass der Verfasser der Bewertung in dieser doch sehr kurzen Zeit, die auch von einer langen Fehlzeit durch Krankheit geprägt war, eine solche Bewertung abgeben kann. Da kann man daran fühlen, dass es dem Verfasser nur darum geht, uns zu schaden. Hier sei doch einmal der Hinweis erlaubt, dass der Verfasser nach Abschluss des Examens im September 2019 bereits 8 mal die Stelle gewechselt hat.
gez. GF, PDL, Verwaltung
wenig bis garnichts nachdem man hinter die Kulissen gesehen hat
Schweigepflichtverletzung , Neid , Mißgunst , Klatsch , Tratsch , funktioniert man nicht mehr sondern will verändern - dann treten die ersten vier Dinge ein....u.a.
Datenschutz beachten!
Schweigepflicht einhalten!
Gewisse Positionen neu besetzen.
Mitarbeiter nach Ihrem Berufsbildungsstand entsprechend behandeln und handeln lassen.
entweder spielt man mit oder geht
definitiv nein , wenn man nicht über bestimmte Kanäle geht
sehr häufiger Personalwechsel
Verhalten entspricht nicht einer Führungskraft.
nur über bestimmte Kanäle
gerade Tarif
gibt es nicht
Es handelt sich scheinbar um einen/e Mitarbeiter/in, von der wir uns wegen erheblicher Defizite und unkorrektem Verhalten getrennt haben. Daher werden scheinbar aus Rache bewusst falsche Angaben gemacht, um dem Unternehmen zu schaden!
Wir haben bereits rechtliche Schritte gegen den (noch) anonymen Verfasser/in eingeleitet. Das Unternehmen ist bereits seit über 35 Jahren tätig. Es würde wohl kaum so lange existieren, wenn die negativen Bewertungen wahr wären.
Der Chef hat immer ein offene Ohr und geht auf die Wünsche seiner Mitarbeiter ein
Fällt mir keiner ein.
Tolles Arbeitsklima nettes Team
Die meisten Kunden kommen über Empfehlungen.
super
Der Betrieb beteiligt sich an den Kosten von Weiterbildungsmaßnahmen. Teilweise werden diese sogar ganz übernommen.
Angepasst, Gute Leistungen und Engagement wird zusätzlich belohnt.
sehr gut
Jeder hilft gerne dem Anderen und springt auch einmal ein.
Im Betrieb arbeiten etwa 50 % Mitarbeiter die über 50 sind. Deren Erfahrung kommt allen Kollegen zu Gute.
immer fair und zuvorkommend
perfekt
perfekt
Qualitätsmanagement
Vielen Dank für diese ehrliche Bewertung. Wir freuen uns auf eine weitere gute und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Nur im Team sind wir stark.
Geht auf Mitarbeiterwünsche ein, gutes Betriebsklima, Hunde erlaubt.
Es sollte mehr Fortbildungen geben
Fallen mir spontan keine ein