SüdWasser hat sich leider von einem Aufstrebenden Unternehmen in das Gegenteil verwandelt.
Verbesserungsvorschläge
Spitzen der Führungsebene komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Leider absteigende Stimmung
Image
Es Bröckelt sehr stark
Work-Life-Balance
Es interessiert niemanden ob man was leistet oder nicht. Die Führungskraft lebt diese Work-Life-Belance aber super vor.
Karriere/Weiterbildung
Erst bei potentieller Kündigung werden Mitarbeiter angebote gemacht
Gehalt/Benefits
Gehalt Branchen üblich, aber Sozialleistungen so gut wie nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders vorhanden bzw. kein Konzept/interesse
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Führung ganz oben versagt , wächst das Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Super miteinander
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte heucheln Interesse vor und leben von der Leistung ihrer Mitarbeiter darunter. Verkaufen essen aber als Ihre Leistung, keine Kritik erwünscht, sonst wird man ausgestoßen.
Arbeitsbedingungen
Frostig
Kommunikation
„die Tür steht immer offen“ naja die Frage ist hier welche
Gleichberechtigung
Nur wenn man zu allem Ja sagt
Interessante Aufgaben
Man muss einfach alles leisten, da wenig Fachpersonal unter oder über einen steht, daher sehr interessante Aufgabengebiete