Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
BarrierefreiFlexibles eigenständiges arbeiten möglich
Wertschätzung der Arbeiter
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Vielseitige Aufgaben.
Freiheit in der eigenen Arbeitsgestaltung
selbstständiges, eigenverantwortliches arbeiten möglich
Interessante + Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, super Interessante Branche, Zukunftsfähiges Unternehmen
Siehe Thema Weiterbildung.
Ungleichmäßige Verteilung von Projekten.
Keinerlei Transparenz der Gehaltsstrukturen (im AT).
Keine Kommunikation, zu wenig Fortbildungsmöglichkeiten
unorganisiert, keine Entscheidungen werden gefällt und kein Führungsstil
Trennung von Kolleginnen und Kollegen die gegen die Firma handeln
Spitzen der Führungsebene komplett austauschen
Kommunikation & Vertrieb ausbauen
Endlich auch in die fachliche Fortbildung investieren. Mit einer 2-Tages Schulung pro Jahr ist es nicht getan erst recht nicht für junge und neue Mitarbeiter.
regelmäßige Fortbildungen anbieten, Mitarbeitergespräche, Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiter in Entscheidungen usw. einbeziehen
Verbesserungsprozesse integrieren, Mitarbeiter entsprechend ihrere Fähigkeiten einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von SüdWasser ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss einfach alles leisten, da wenig Fachpersonal unter oder über einen steht, daher sehr interessante Aufgabengebiete
Es kommen immer wieder neue interessante Aufgaben und Projekte dazu
Immer neue und interessante Herausforderungen
Gibt es genügend. Monotone Arbeit findet man hier nicht :)
Je nach Tätigkeitsfeld zwischen monoton & Abwechslungsreich alles möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SüdWasser ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Erst bei potentieller Kündigung werden Mitarbeiter angebote gemacht
Leider nach wie vor Fehlanzeige. Fortbildungen werden auf Wunsch zwar genehmigt, allerdings gibt es in Bezug auf eine strukturierte fachliche Personalentwicklung wirklich NICHTS.
Es werden selbstständig keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
wird als Kostenfaktor gesehen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
