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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibles eigenständiges arbeiten möglich
Wertschätzung der Arbeiter
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Vielseitige Aufgaben.
Freiheit in der eigenen Arbeitsgestaltung
selbstständiges, eigenverantwortliches arbeiten möglich
Interessante + Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, super Interessante Branche, Zukunftsfähiges Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Thema Weiterbildung.
Ungleichmäßige Verteilung von Projekten.
Keinerlei Transparenz der Gehaltsstrukturen (im AT).
Keine Kommunikation, zu wenig Fortbildungsmöglichkeiten
unorganisiert, keine Entscheidungen werden gefällt und kein Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Trennung von Kolleginnen und Kollegen die gegen die Firma handeln
Spitzen der Führungsebene komplett austauschen
Kommunikation & Vertrieb ausbauen
Endlich auch in die fachliche Fortbildung investieren. Mit einer 2-Tages Schulung pro Jahr ist es nicht getan erst recht nicht für junge und neue Mitarbeiter.
regelmäßige Fortbildungen anbieten, Mitarbeitergespräche, Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiter in Entscheidungen usw. einbeziehen
Verbesserungsprozesse integrieren, Mitarbeiter entsprechend ihrere Fähigkeiten einsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SüdWasser ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss einfach alles leisten, da wenig Fachpersonal unter oder über einen steht, daher sehr interessante Aufgabengebiete
Es kommen immer wieder neue interessante Aufgaben und Projekte dazu
Immer neue und interessante Herausforderungen
Gibt es genügend. Monotone Arbeit findet man hier nicht :)
Je nach Tätigkeitsfeld zwischen monoton & Abwechslungsreich alles möglich
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SüdWasser ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es Bröckelt sehr stark
Vor allem im Bereich öffentlichter Dienst schlechtes Image; jedoch meist zu Unrecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungsbedarf wird regelmäßig besprochen und angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind i.d.R. dem Mitarbeiter nicht bekannt und ergeben sich nur zufällig
Alle Möglichkeiten offen
Erst bei potentieller Kündigung werden Mitarbeiter angebote gemacht
Leider nach wie vor Fehlanzeige. Fortbildungen werden auf Wunsch zwar genehmigt, allerdings gibt es in Bezug auf eine strukturierte fachliche Personalentwicklung wirklich NICHTS.
Es werden selbstständig keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SüdWasser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SüdWasser besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SüdWasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SüdWasser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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SüdWasser
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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