Nicht mehr das, was es mal war
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur behaupten, man würde transparent kommunizieren, sondern dies auch tun. Die Mitarbeitenden als das ansehen, was sie sind: Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem der CEO nicht (mehr) transparent kommuniziert und die Angestellten gegeneinander ausspielt, der Flurfunk immer lauter wird und die ersten Abffindungsgespräche im Raum stehen, ist die Arbeitsatmosphäre unterirdisch. Lediglich der Zusammenhalt in einzelnen Abteilungen macht es noch einigermaßen aushaltbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind das Einzige, dass diese Arbeit noch erträglich macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum bis keine Fortbildungsmöglichkeiten für ältere Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keinerlei Wertschätzung. Mitarbeitende sind einfach nur Personalnummern und Kostenstellen. Gleiche Erfahrung und gleiche Arbeit werden unterschiedlich entlohnt. Gehaltserhöhungen gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht alle gleich ausgestattet.
Kommunikation
Es wird ständig gepredigt, dass man transparent kommunizieren würde. Fehlanzeige! Lediglich auf den Flurfunk ist Verlass. Aber wenn Angst unter den Mitarbeitenden herrscht, wird dies von der Geschäftsführung nur abgetan.
Gehalt/Benefits
Gleiche Erfahrung und gleiche Arbeitsleistung werden unterschiedlich entlohnt
Gleichberechtigung
Misogyner CEO