7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ulmer Verlagsdiktatur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Ulmer Überwachungsstruktur, unfähige Führungskräfte. Kontrolle und Druck statt Vertrauen und Anreize. Die Stuttgarter Zeitung ist zum Anhängsel der Ulmer Verlage geworden.
Work-Life-Balance
War gut und modern, wurde aber aus Ulm kontinuierlich zerstört.
Kollegenzusammenhalt
Der einzig wahre Pluspunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden kostengünstig entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Ins Gesicht lächeln und lügen.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros mit vielen Menschen. Präsenzpflicht.
Kommunikation
Befehl und Gehorsamsstrukturen werden etabliert.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich noch vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht mehr das, was es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur behaupten, man würde transparent kommunizieren, sondern dies auch tun. Die Mitarbeitenden als das ansehen, was sie sind: Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem der CEO nicht (mehr) transparent kommuniziert und die Angestellten gegeneinander ausspielt, der Flurfunk immer lauter wird und die ersten Abffindungsgespräche im Raum stehen, ist die Arbeitsatmosphäre unterirdisch. Lediglich der Zusammenhalt in einzelnen Abteilungen macht es noch einigermaßen aushaltbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind das Einzige, dass diese Arbeit noch erträglich macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum bis keine Fortbildungsmöglichkeiten für ältere Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keinerlei Wertschätzung. Mitarbeitende sind einfach nur Personalnummern und Kostenstellen. Gleiche Erfahrung und gleiche Arbeit werden unterschiedlich entlohnt. Gehaltserhöhungen gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht alle gleich ausgestattet.
Kommunikation
Es wird ständig gepredigt, dass man transparent kommunizieren würde. Fehlanzeige! Lediglich auf den Flurfunk ist Verlass. Aber wenn Angst unter den Mitarbeitenden herrscht, wird dies von der Geschäftsführung nur abgetan.
Gehalt/Benefits
Gleiche Erfahrung und gleiche Arbeitsleistung werden unterschiedlich entlohnt
Gleichberechtigung
Misogyner CEO
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Finger weglassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für den Start
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mega Vermarktungsorganisation - klasse Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Südwest Media Network durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Südwest Media Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Südwest Media Network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.