Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Südwest Presse + Hapag-lloyd Reisebüro die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überwiegend fehlplatzierte Vorgesetzte
Wir haben ein ganz liebes Kollegium und jeder Hilft sich gern.
Wie in der Veranstaltungsbranche üblich, ist es etwas schwierig in geregelten Arbeitszeiten zu bleiben. Der AG hat sich in den letzten Jahren aber stark verändert. Kernarbeitszeit, Homeoffice, Coporate Benefits, Sportprogramm, versch. Teamaktivitäten werten den AG auf.
Ich finde, dass wir hier sehr wertschätzend miteinander umgehen und das Kollegium ist ein großer Faktor, dass ich mich hier wohl fühle.
In der Branche eher schwer