Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Barrierefrei
EssenszulageUnsere Benefits – Ihre Vorteile:
Viele Benefits und gute Bezahlung.
Solide, fair , sozial
Sympathisches traditionelles Unternehmen. Man ist nicht nur eine „Nummer“, jeder Mitarbeiter hat seinen Wert.
Gute Vergütung und Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung sowie Urlaubstage.
Teilweise wenig Respekt der Führungskräfte
Lohnsteigerungen, Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter, Arbeitsbedingungen, Kommunikation
Führungskräfte, Kommunikation, Lohnstufen, Arebitssicherheit, Wertschätzung der Mitarbeiter, Umgang
Ständiges unter Druck setzen, schlechter Führungsstil, "das war schon immer so" Denkweise
Unterdrückung anderer Ansichten, Scheinheiligkeit
Menschen sind Menschen und nicht nur Personalnummern.
Azubi besser behandeln, bessere Aufgaben stellen
Es wäre von Vorteil, wenn das Handeln einzelner Führungskräfte seitens der Vorstände kritisch hinterfragt wird. Der Führungsstil ist nicht zeitgemäß und führt zu Unzufriedenheit/Angst bei Mitarbeitenden.
Die Steigerebene gehört komplett ersetzt. Und das System überdacht. Mehr Vorgesetzte als Arbeiter. Mitarbeiterumgang ist unter der Gürtellinie. 3KlassenGesellschaft
Auf wünsche und Verbesserungsvorschläge eingehen mehr Gleichbehandlung
Der am besten bewertete Faktor von Südwestdeutsche Salzwerke ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Vielfältiges Aufgabengebiet habe in der Probezeit sogar noch ein weiteres spannendes Thema bekommen. Freue mich schon drauf.
Sehr Abwechslungsreich und spannend.
Vielfältige und spannende Aufgaben die eine Menge Spaß machen. Man kann als Student oder auch als Azubi sehr viel für die Zukunft lernen.
Sehr abwechslungsreiche Anlagen
Langeweile gibt es nicht -> Herausforderung in groß und klein -> Das Team ist bereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südwestdeutsche Salzwerke ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kein innerbetrieblicher redet gut über das Unternehmen.
Kein Arbeiter erwähnt die Firma positiv
in der Branche und im Umkreis hat es sich schon rumgesprochen, das hier nicht gut Kirschen essen ist.
Leider gibt es auch Mitarbeiter, denen man es nie recht machen kann...
Ganz mies, ganz mies
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Innerhalb der Probezeit kostenpflichtig Schulung erhalten, gibt es auch nicht bei jedem Arbeitgeber.
Leitung wird belohnt & Weiterbildung gefördert. -> Von Coachings bis Privatschulen besteht eine riesige Bandbreite an Entwicklungsmöglichkeiten. -> Danke dafür.
Weiterbildung etc. ist nicht gewollt.
Keine Fort/Weiterbildung möglich, bzw. Nicht erwünscht
Arbeiter soll ruhig und blöd gehalten werden
