Südwestdeutsche Salzwerke AG als Arbeitgeber
Südwestdeutsche
Salzwerke
AG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Was Südwestdeutsche Salzwerke AG über Benefits sagt
Unsere Benefits – Ihre Vorteile:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld, in dem man auf sehr viele hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen trifft.
Der Arbeit selbst voll spannend, leider wird man von Innovation und Weiterentwicklung gebremst.
- Team
- Produkte
- Arbeitsplatz
- spannende u herausfordernde Tätigkeiten
- Flexibilität
50 Tage Urlaub und ein sehr gutes Gehalt lassen kaum Wünsche offen.
Gehalt, Rentenzuzahlung, Arbeitszeit (4x9h)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Arbeitern
Mobbing durch Führungskräfte
Überbezahlte Führungskräfte
Unfaires Lohnsystem
Parkplatz-Situation für Schichtarbeiter
Geschäftsführung sehr konservativ und kurzfristiges Denken. Sie interessieren gar nicht für die Mitarbeiter.
Viel geredet und nichts gemacht. Der Arbeitgeber interessiert sich nicht wirklich für seine Mitarbeiter.
Alles auser Arbeitszeiten und Geld
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören bevor man sie kündigt ohne genau zu wissen warum das ein oder andere war und nicht einfach 1 st vor schichtende ins Büro zu rufen und in der Probezeit zu kündigen
Alle Abteilungen sollten Anerkennung bekommen. Das miteinander reden wäre sehr wichtig und auch Chancen den Mitarbeitern geben für ein Abteilungswechsel.
Wlan zu griff in der pause
Führungskräfte kontrollieren, statt Arbeiter zu mobben
Know-How Transfer verstärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Südwestdeutsche Salzwerke ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
abwechslungsreich, immer ausreichend Zeit für schulische Angelegenheiten/ Lernen
Abwechslungsreich
Sehr vielfältig
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuwirken und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südwestdeutsche Salzwerke ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Interessiert sich nicht wirklich dafür, was bei uns läuft.
Vorgesetzte mobben unbeliebte Arbeiter
Kein Kommentar
Vorstand weit weg von der Realität und Vorgesetzer setzen sich nicht durch. Wenn ja, sie sind bestraft
Obere Führungskräfte sollten bereiter für Veränderungen sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
sehen sehr gut aus
Übernahmen sind für die meisten Azubis schwierig aber es wird sich darum bemüht
In unserer Abteilung gar nichts
In allen Bereichen sowie sämtlichen Akademischen Wegen möglich inkl. Förderungen..
Interne Karrierestufen stehen offen und werden auch regelmäßig erklommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Südwestdeutsche Salzwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Südwestdeutsche Salzwerke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Südwestdeutsche Salzwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Südwestdeutsche Salzwerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Südwestdeutsche Salzwerke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Südwestdeutsche Salzwerke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur