Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
FirmenwagenUnsere Benefits – Ihre Vorteile:
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld, in dem man auf sehr viele hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen trifft.
Der Arbeit selbst voll spannend, leider wird man von Innovation und Weiterentwicklung gebremst.
- Team
- Produkte
- Arbeitsplatz
- spannende u herausfordernde Tätigkeiten
- Flexibilität
50 Tage Urlaub und ein sehr gutes Gehalt lassen kaum Wünsche offen.
Gehalt, Rentenzuzahlung, Arbeitszeit (4x9h)
Umgang mit Arbeitern
Mobbing durch Führungskräfte
Überbezahlte Führungskräfte
Unfaires Lohnsystem
Parkplatz-Situation für Schichtarbeiter
Geschäftsführung sehr konservativ und kurzfristiges Denken. Sie interessieren gar nicht für die Mitarbeiter.
Viel geredet und nichts gemacht. Der Arbeitgeber interessiert sich nicht wirklich für seine Mitarbeiter.
Alles auser Arbeitszeiten und Geld
Eigentlich nichts
Mitarbeiter anhören bevor man sie kündigt ohne genau zu wissen warum das ein oder andere war und nicht einfach 1 st vor schichtende ins Büro zu rufen und in der Probezeit zu kündigen
Alle Abteilungen sollten Anerkennung bekommen. Das miteinander reden wäre sehr wichtig und auch Chancen den Mitarbeitern geben für ein Abteilungswechsel.
Wlan zu griff in der pause
Führungskräfte kontrollieren, statt Arbeiter zu mobben
Das schwäbische Dogma des sparens ablegen und mehr in Infrastruktur und technische Ausstattung investieren - regelmäßig.
Der am besten bewertete Faktor von Südwestdeutsche Salzwerke ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
abwechslungsreich, immer ausreichend Zeit für schulische Angelegenheiten/ Lernen
Abwechslungsreich
Sehr vielfältig
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuwirken und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südwestdeutsche Salzwerke ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Leider mehr hintenrum, wie es einem selber gesagt.
Nur per email. Am besten alles aufheben
Nicht gut heute heist so morgen so
Zur Produktion sehr gut, zu anderen Abteilungen könnte er verbessert werden.
In den Abteilungen super. Zwischen einigen Abteilungen ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
sehen sehr gut aus
Übernahmen sind für die meisten Azubis schwierig aber es wird sich darum bemüht
In unserer Abteilung gar nichts
Innerhalb der Probezeit kostenpflichtig Schulung erhalten, gibt es auch nicht bei jedem Arbeitgeber.
In allen Bereichen sowie sämtlichen Akademischen Wegen möglich inkl. Förderungen..
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
