Der Name des Unternehmens ist ganz ok - Das wars dann aber (fast) auch. - Standort Siegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung die ich in der Südwestfalen-IT genießen konnte war zu einem großen Teil in Ordnung. Lag aber zuletzt an dem Bereich in welchem ich mich aufhalten konnte. Grundsätzlich gehts mit der Ausbildung aber bergauf und dahingehend ist der AG zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke wohl das dieses Feld nicht ausreichen würde. Der Großteil ist bereits oben beschrieben. Daher nur ganz kurz zusammengefasst:
-Vorgesetztenverhalten
-interne Strukturen und Entscheidungsprozesse
-Personalmangel und dadurch Überlastung der Mitarbeiterkapazitäten
-Image bei den Kunden
Verbesserungsvorschläge
Die Unzufriedenheit kommt nicht von irgendwo. Vielleicht sollte man viele Entscheidungen und Strukturen nochmal überdenken. Nur wer Spaß bei der Arbeit hat und gutes Geld verdient ist auch motiviert zu arbeiten - Das könnte dann auch zu einem besseren Image führen. - Ich würde darüber nachdenken manche Führungskräfte auszutauschen, da diese offensichtlich Stress und Hektik auslösen, was aber nunmal überhaupt nichts bringt, wenn man ein vernünftiges Ergebnis erhalten will.
Arbeitsatmosphäre
Suchen sie Spaß bei der Arbeit, ein tolles und faires Gehalt, kurze Entscheidungswege, faire und gute Vorgesetze, wenig Stress und entspanntes Arbeiten, ein strukturiertes Unternehmen mit gutem Image? - Dann bewerben Sie sich nicht bei der Südwestfalen-IT.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Dienstbesprechungen und auch Bereichsmeetings statt. - Im Alltagsgeschäft sagt allerdings jeder etwas anderes und keiner weiß genau was er will.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kollegen kommt man sehr gut klar und jeder unterstützt gegenseitig. (inzwischen auch standortübergreifend)
Einige Mitarbeiter bekommen aber für ihre Aufgaben und ihre Schnelligkeit bei der Bearbeitung dieser Aufgaben zu viel Geld. Natürlich gibts es auch Mitarbeiter die nahezu nichts machen.
Work-Life-Balance
HomeOffice, Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Führung eines Unternehmens oder von Mitarbeitern mit sicherem Auftreten aber völliger Ahnungslosigkeit, Vorgesetzten haben immer das letzte Wort (Problem gibts halt wenn 2 Vorgesetze das letzte Wort haben wollen), Haben ständig neue Ideen für Projekte, obwohl die Mitarbeiter stark überfordert sind und bereits mehrere Projekte gleichzeitig betreuen.
Interessante Aufgaben
Erweiterung des Tätigkeitenbereichs ist später immer möglich, meistens bekommt man sowieso alles zugeworfen was gerade so anfällt(auch wenn man nichts damit zutun hat, hauptsache es findet sich ein "dummer").
Interessant sind die Aufgaben dadurch trotzdem nicht.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier dieselben Aufstiegschancen, dafür gibts auch Gleichberechtigungsbeauftragte im Unternehmen - Allerdings wird hier sowieso jeder genommen und nicht speziell etwas getan um Frauen anzuwerben
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftführer sagen immer wieder das der Altersdurchschnitt zuhoch ist (Großteil geht in Rente usw.) , aber stellen dann ältere Kollegen ein - Der Umgang mit diesen ist aber in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Gerade in Siegen gibt es kaum klimatisierte Arbeitsplätze, dass kann im Sommer schon mal stören.
Die Büroausstattung ist ok. Notebooks werden alle 5 Jahre ausgetauscht.
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es wahrscheinlich erst wenn die alten ausgedient haben oder wenn man wirklich einen braucht. Das ist am anderen Standort anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen besitzt ein Elektroauto, dafür aber 3 Dieselfahrzeuge.
Kann man sehen wie man will, aber das ist Schein-Umweltbewusstsein.
In manchen Teilen auch nicht so sozial wenn man die massige Steuerverschwendung die hier teilweise betrieben wird mit einbezieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Starke Unterschiede zwischen GmbH und ZV,
Auszubildende erhalten zuwenig Einstiegsgehalt und sind dadurch demotiviert
Anträge für Höhergruppierungen dauern teilweise über ein Jahr(mindestens mehrere Monate),
Gleiche Tätigkeiten - große Unterschiede bei der Bezahlung( Zeitgleiche Einstellung, gleich viele Aufgaben und Verantwortung aber dann mehrere hundert € Brutto Unterschied)
Reich wird man hier nicht und zum Leben reichts erst wenn man Jahre drum gekämpft hat.
Image
Sehr schlechtes Image bei vielen Kunden, Projekte dauern hier ewig (Könnte daran liegen das aufgrund der schlechten Bedingungen ein Personalmangel herrscht) und überall braucht man Nachbesserungen. Bei der internen Strukturierung kann man aber nichts anders erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen sind zu teuer, Schulungen sind in Ordnung, Schläft allerdings je nach Bereich auch mal etwas ein. Die große Karriere kann man hier aber nicht machen.