70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Südwestfalen-IT Bewertungen
Südwestfalen-IT
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stetige Verschlimmbesserungen in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zweckverband Südwestfalen-IT in Hemer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen und Kollegen, ruhig und friedlich
Work-Life-Balance
das passt
Kollegenzusammenhalt
Gut, man kann mit jedem sprechen
Vorgesetztenverhalten
Einige der Abteilungs- und Bereichsleiter besitzen keinerlei Führungsqualität! Die GF ist sehr weit entfernt, regelt Dinge kaputt oder tut das Gegenteil von dem was angekündigt wurde.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend ehr schleppen, was jedoch nichts mit Homeoffice oder Corona zu tun hat - es war vorher auch schon so.
Interessante Aufgaben
das passt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familienfreundliches Unternehmen mit sehr guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zweckverband Südwestfalen-IT in Hemer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home Office, selbständiges Arbeiten, Standort in Hemer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ist die Arbeitsamosphäre gut. Man wird als Mitarbeiter geschätzt.
Auf Unternehmensebene ist dies nicht immer so.
Image
Die SIT wird oftmals nicht gut dargestellt. Es gibt viele Mitarbeiter, die frustriert sind.
Work-Life-Balance
Mittlerweile gibt es eine flexible Arbeitszeit. In bestimmten Zeiträumen müssen allerdings gewisse Ansprechpartner vorhanden sein. Dies ist aber einfach mit den Kollegen abzustimmen. Ausserdem gibt es eine Zeiterfassung. So gehen keine Überstunden mehr verloren.
Meinen Urlaub konnte ich bisher immer so nehmen, wie ich wollte. Auch Verschiebungen waren möglich.
Home Office ist ebenfalls möglich.
Auf die familiären Verhältnisse wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Bisher gab es wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Personalentwicklungskonzept bisher nicht vorhanden.
Weiterbildungen sind hingegen möglich.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung kann ich mich auf meine Kollegen verlassen. Die Meisten sind hilfsbereit und unterstützen den Anderen.
Abteilungsübergreifend sieht dies allerdings manchmal schon anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives mitbekommen. Altersteilzeit ist möglich.
Ich schätze meine älteren Kollegen sehr.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten haben immer ein "offenes Ohr", nicht nur bei Problemen.
Die Geschäftsführer sind sich hingegen nicht immer einig, dies führt zu Verunsicherung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, kabellose Headsets und zwei Monitore. Ein Diensthandy wird ebenfalls gestellt.
Die Räumlichkeiten sind modern und ausreichend groß. Es gibt Büros mit 1-12 Arbeitsplätzen, wobei die 12er Büros die Ausnahme sind. Hier kann der Lärmpegel schon mal etwas zu hoch sein.
Weiterhin stehen kostenloser Kaffee und Wasser sowie Äpfel zur Verfügung.
Kommunikation
Abteilungssitzungen finden regelmäßig (ca. 4 im Jahr) statt. Ebenso gibt es regelmäßige Teambesprechungen.
Betriebsversammlungen finden ebenfalls regelmäßig statt (ca. 2 im Jahr).
Auf neue Kollegen wird mittlerweile zeitnah hingewiesen. Allerdings ist nicht immer ein Foto dabei.
Die Kommunikation auf Unternehmensebene könnte verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Es gibt für alle Mitarbeiter eine Karte für den Sauerlandpark.
Auch die Übernahme von Kindergartenbeiträgen kann vereinbart werden. Umsatzbeteiligungen sind ebenfalls möglich.
Eine betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenfalls.
Gleichberechtigung
Abteilungsleiterinnen gibt es eher wenig.
Nach meiner Elternzeit habe ich mich nicht benachteiligt gefüllt. Auch als Teilzeitkraft wird meine Arbeit geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in Ordnung. Natürlich gibt es immer mal wieder Zeiten, in denen es stressig wird.
Fortbildungen sind ebenfalls möglich.
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zweckverband Südwestfalen-IT in Hemer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel wird zerredet, Würdigung der Arbeitsleistung findet nicht statt, mangelnde Empathie auf Führungsebene, es fehlt an Vertrauen zur Geschäftsführung
Viele Kündigungen, aber keine erkenntliche Aufarbeitung der Gründe.
Verbesserungsvorschläge
Leistung anerkennen, Kompetenz in Mitarbeiterführung auf oberster Führungsebene entwickeln, Missstände anpacken und von innen heraus ehrlich aufarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter Kollegen durchweg gut. Richtung Vorgesetzte ist diese durch Misstrauen geprägt.
Image
Das Image hat seit der Fusion intern und auch extern gelitten. Die Unzufriedenheit der Kunden bekommt man immer wieder zu spüren, man wird ständig darauf angesprochen. Missstände, die unter anderem auch hier dargestellt sind, werden jedoch nicht angepackt. Man macht weiter wie bisher. Schade!
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Bisher kein Personalentwicklungskonzept.
Der Nasenfaktor hat bisher entschieden, ob Du weiter kommen kannst, man hat schon fähige Mitarbeiter verabschieden müssen, weil sie keine Perspektive bekamen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gem. Tarifvertrag, wenn man im Zweckverband beschäftigt ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegenkreis steht man zusammen, allein der Rückhalt durch das Führungspersonal fehlt immer wieder.
Vorgesetztenverhalten
Die vielen bereits vorhandenen Bewertungen sprechen hier Bände, dem ist nichts hinzuzufügen. Mittlerweile sind die Bewertungen mit rotem Smilie aufgefallen, sodass man intern zur Bewertung ermutigt.
Um die Inhalte der negativen Bewertungen scheint man sich nicht zu kümmern?!
Vorgesetztenverhalten daher bis auf wenige Ausnahmen mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Zeit umfangreiche Aufgaben zu erledigen, Unzufriedenheit bei Kunden und vielen Mitarbeitern. Viele Kündigungen aus Unzufriedenheit.
Geworben wird mit Kaffeeflat und Äpfelchen, mehr wird auch kaum geboten.
Kommunikation
Mangelnde Transparenz, aufwendig, kompliziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, allerdings zu umfangreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interessante, vielfältige Aufgaben bei erstklassiger Work-Life-Balance in modernem Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zweckverband Südwestfalen-IT in Hemer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximale Flexibilität und großes Vertrauen in die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichartige Dinge werden vielfach in den Abteilungen unterschiedlich gehandhabt, je nachdem was für einen Vorgesetzten man hat. Das führt teilweise zu Ungerechtigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen sollten primär die Mitarbeiter erhalten, die auch wirklich zum Kunden fahren
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, die Kollegen sind überwiegend sehr hilfsbreit und mit dem Gros kommt man gut aus
Work-Life-Balance
Homeoffice/mobiles Arbeiten unabhängig von der Pandiemie, sehr flexible Teilzeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
kein strukturiertes "Aufstiegsprogramm". Leistungsträger kommen über kurz oder lang trotzdem in gehobene Positionen/die Führung.
Gehalt/Benefits
In Bezug auf die Wok-Life-Balance überdurchschnittlich. Privatwirtschaft zahlt bestimmt mehr, aber unter anderen Rahmenbedingungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird angeboten
Vorgesetztenverhalten
Führung erfolgt tendenziell an der "langen Leine". Ergo gibt es viele Freiräume, die man zur Entfaltung in seinem Aufgabenbereich nutzen kann
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros am Standort Hemer, Laptops und zwei Bildschirme. Schreibtische höhenverstellbar.
Gleichberechtigung
in einigen Abteilungen "überdurchschnittliche" Frauenquote für einen IT-lastigen Arbeitsbereich
Interessante Aufgaben
Digitalisierung der Verwaltungen, neue Softwareprodukte, immer neue Anforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Sehr familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zweckverband Südwestfalen-IT in Hemer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundliches Unternehmen, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bei Neueinstellungen wird meist der TVöD als Grundlage genommen. Gerade im IT Bereich kann man gute IT-Fachleute nicht damit locken.
Image
Viele Mitarbeiter reden schlecht, die meisten waren noch nie in der freien Wirtschaft....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eigenständig möglich
Gehalt/Benefits
Meist wird der TVöD angewandt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden unterstützt. Z.B. werden zu Weihnachten keine Grußkarten an die Geschäftspartner verschickt, sondern das Geld an gemeinnützige Vereine gespendet.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsausstattung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
IT-Unternehmen mit Sauerland-Feeling
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CitKomm assets GmbH in Hemer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde stark, dass wir Lösungen für die kommunale Verwaltung anbieten.
Dadurch entsteht eine Vielfalt im Bezug auf die Abteilungen (IT, Finanzen, Verwaltung, Marketing, etc.) und man darf dadurch viel Verantwortung übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Interior ist zu weiß.
Verbesserungsvorschläge
die Gemeinschaft stärken & eine Innenarchitektur entstehen lassen
Arbeitsatmosphäre
Charmant.
Work-Life-Balance
hat mich in diesem Unternehmen positiv überrascht
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt macht sich vor allem bemerkbar, wenn es trotz Charaktervielfalt aufgrund der verschiedenen Abteilungen, klappt.
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen werden hier sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
GF führt mit Vision
Arbeitsbedingungen
technisch toll, aber im Kasernengebäude
Kommunikation
Es stehen den Mitarbeitern wie für ein IT-Unternehmen üblich sein sollte fortschrittliche Kommunikations-Systeme zur Verfügung; an der Tür zu klopfen, um Angelegenheiten leibhaftig schnell lösen zu können, ist zum Glück auch in Ordnung.
Interessante Aufgaben
entstehen durch Anspruch der GF, mit den Entwicklungen der Zeit mitzugehen, von selbst
Image
Karriere/Weiterbildung
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Der Name des Unternehmens ist ganz ok - Das wars dann aber (fast) auch. - Standort Siegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zweckverband Südwestfalen-IT in Hemer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung die ich in der Südwestfalen-IT genießen konnte war zu einem großen Teil in Ordnung. Lag aber zuletzt an dem Bereich in welchem ich mich aufhalten konnte. Grundsätzlich gehts mit der Ausbildung aber bergauf und dahingehend ist der AG zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke wohl das dieses Feld nicht ausreichen würde. Der Großteil ist bereits oben beschrieben. Daher nur ganz kurz zusammengefasst:
-Vorgesetztenverhalten
-interne Strukturen und Entscheidungsprozesse
-Personalmangel und dadurch Überlastung der Mitarbeiterkapazitäten
-Image bei den Kunden
Verbesserungsvorschläge
Die Unzufriedenheit kommt nicht von irgendwo. Vielleicht sollte man viele Entscheidungen und Strukturen nochmal überdenken. Nur wer Spaß bei der Arbeit hat und gutes Geld verdient ist auch motiviert zu arbeiten - Das könnte dann auch zu einem besseren Image führen. - Ich würde darüber nachdenken manche Führungskräfte auszutauschen, da diese offensichtlich Stress und Hektik auslösen, was aber nunmal überhaupt nichts bringt, wenn man ein vernünftiges Ergebnis erhalten will.
Arbeitsatmosphäre
Suchen sie Spaß bei der Arbeit, ein tolles und faires Gehalt, kurze Entscheidungswege, faire und gute Vorgesetze, wenig Stress und entspanntes Arbeiten, ein strukturiertes Unternehmen mit gutem Image? - Dann bewerben Sie sich nicht bei der Südwestfalen-IT.
Image
Sehr schlechtes Image bei vielen Kunden, Projekte dauern hier ewig (Könnte daran liegen das aufgrund der schlechten Bedingungen ein Personalmangel herrscht) und überall braucht man Nachbesserungen. Bei der internen Strukturierung kann man aber nichts anders erwarten.
Work-Life-Balance
HomeOffice, Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen sind zu teuer, Schulungen sind in Ordnung, Schläft allerdings je nach Bereich auch mal etwas ein. Die große Karriere kann man hier aber nicht machen.
Gehalt/Benefits
Starke Unterschiede zwischen GmbH und ZV,
Auszubildende erhalten zuwenig Einstiegsgehalt und sind dadurch demotiviert
Anträge für Höhergruppierungen dauern teilweise über ein Jahr(mindestens mehrere Monate),
Gleiche Tätigkeiten - große Unterschiede bei der Bezahlung( Zeitgleiche Einstellung, gleich viele Aufgaben und Verantwortung aber dann mehrere hundert € Brutto Unterschied)
Reich wird man hier nicht und zum Leben reichts erst wenn man Jahre drum gekämpft hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen besitzt ein Elektroauto, dafür aber 3 Dieselfahrzeuge.
Kann man sehen wie man will, aber das ist Schein-Umweltbewusstsein.
In manchen Teilen auch nicht so sozial wenn man die massige Steuerverschwendung die hier teilweise betrieben wird mit einbezieht.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kollegen kommt man sehr gut klar und jeder unterstützt gegenseitig. (inzwischen auch standortübergreifend)
Einige Mitarbeiter bekommen aber für ihre Aufgaben und ihre Schnelligkeit bei der Bearbeitung dieser Aufgaben zu viel Geld. Natürlich gibts es auch Mitarbeiter die nahezu nichts machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftführer sagen immer wieder das der Altersdurchschnitt zuhoch ist (Großteil geht in Rente usw.) , aber stellen dann ältere Kollegen ein - Der Umgang mit diesen ist aber in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Führung eines Unternehmens oder von Mitarbeitern mit sicherem Auftreten aber völliger Ahnungslosigkeit, Vorgesetzten haben immer das letzte Wort (Problem gibts halt wenn 2 Vorgesetze das letzte Wort haben wollen), Haben ständig neue Ideen für Projekte, obwohl die Mitarbeiter stark überfordert sind und bereits mehrere Projekte gleichzeitig betreuen.
Arbeitsbedingungen
Gerade in Siegen gibt es kaum klimatisierte Arbeitsplätze, dass kann im Sommer schon mal stören.
Die Büroausstattung ist ok. Notebooks werden alle 5 Jahre ausgetauscht.
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es wahrscheinlich erst wenn die alten ausgedient haben oder wenn man wirklich einen braucht. Das ist am anderen Standort anders.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Dienstbesprechungen und auch Bereichsmeetings statt. - Im Alltagsgeschäft sagt allerdings jeder etwas anderes und keiner weiß genau was er will.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier dieselben Aufstiegschancen, dafür gibts auch Gleichberechtigungsbeauftragte im Unternehmen - Allerdings wird hier sowieso jeder genommen und nicht speziell etwas getan um Frauen anzuwerben
Interessante Aufgaben
Erweiterung des Tätigkeitenbereichs ist später immer möglich, meistens bekommt man sowieso alles zugeworfen was gerade so anfällt(auch wenn man nichts damit zutun hat, hauptsache es findet sich ein "dummer").
Interessant sind die Aufgaben dadurch trotzdem nicht.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Für IT'ler nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zweckverband Südwestfalen-IT in Hemer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office-Regelungen, Arbeitsmodell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten einiger Vorgesetzte, Grüppchenbildung.
Verbesserungsvorschläge
Austausch einiger Führungskräfte!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen- und Abteilungsabhängig. Im IT-Bereich aber meiner Meinung nach schlecht: Es wird viel gelästert und in der Gruppe manchmal gerne jemand zur Sau gemacht.
Work-Life-Balance
Home-Office, keine Präsenzkultur, flexible Arbeitszeiten. Hier gibt es nicht zu meckern.
Kollegenzusammenhalt
Einige ältere oder erfahrene Kollegen verhalten sich jüngeren gegenüber oftmals respektlos und beleidigend. Dies finde ich schade. Ansonsten ganz okay.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Im IT-Bereich werden einzelne Mitarbeiter gerne mal in Meetings "zur Sau" gemacht, anstatt unter 4 Augen drüber zu sprechen. Dazu kommen bei einigen Planlosigkeit.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, Höhenverstellbare Schreibtische, Lage "im Grünen".
Kommunikation
Hier sagt jeder etwas anderes.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt. Dazu Unterschiede im Bereich GmbH und Zweckverband. Sorgt für schlechtere Stimmung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein, Mitarbeiter werden wie Wäre behandelt
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei citkomm in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts Nennenswertes, "war jung und brauchte das Geld"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Mitarbeitereinsatzplanung, Vorgabe falscher Rahmenbedingungen der jeweiligen Aufträge und Arbeitszeiten und Aufgabeninhalte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksprache mit Kunden und Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Im Großen und Ganzen gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Zweckverband Südwestfalen-IT in Hemer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Personalentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.