Südwestmetall Stuttgart e. V. als Arbeitgeber

Südwestmetall Stuttgart e. V.

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lapidare Absage, wenig Interesse an der Person. Bin froh, wo anders angefangen und Karriere gemacht zu haben.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mal Berufserfahrung, Fortbildungen, Zertifikate und Werdegang in der Praxis berücksichtigen beim Bewerber?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Carina Rother*

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Treten Sie gerne unter (grundmann@suedwestmetall.de) mit mir in Kontakt, um mir Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge mitzuteilen. Grundsätzlich gilt für uns: Wir setzen auf Professionalität in unserer Kommunikation mit Bewerbern – erfüllen dabei die Richtlinien des Arbeitsrechts und Datenschutzes. Wir freuen uns über Ihre Nachricht!

Freundliche Grüße,
Agnes Grundmann (Geschäftsführung Personal)

Schon mal überlegt welche Bewerber diese Anfoderung erfüllen soll? Ich zum grossen Teil aber bewerbe mich nicht!!!

1,0
Bewerber/inHat sich bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie Tarifveträge mit der IG Metall aushandeln, sollte dieses auch für Ihre Mitarbeiter die Sie suchen auch zu 100% gelten. Wer soll sich denn bewerbenb? Keiner!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Carina Rother*

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Als Arbeitgeberverband für die Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg stehen wir unseren Mitgliedsunternehmen als Experten für Tarif-, Sozial- und Arbeitsrecht, Arbeitswissenschaft sowie Nachwuchs- und Fachkräftesicherung zur Seite. Können Sie konkret benennen, welche Anforderungen aus Ihrer Sicht unpassend sind?
Für die Vergütung unserer Mitarbeiter gilt: Wir orientieren uns an den Tarifverträgen für die Metall- und Elektroindustrie.
Treten Sie gerne unter (grundmann@suedwestmetall.de) mit mir in Kontakt, wir freuen uns über Ihre Nachricht und wünschen Ihnen in Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße,
Agnes Grundmann (Geschäftsführung Personal)

unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei südwestmetall ravensburg in Stuttgart als Sekretariatsleitung Standort Ravensburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich besser im Bewerbermanagement aufstellen


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Arbeitgeber-Kommentar

Carina Rother*

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Sie kritisieren, dass es sich in ihrem Fall um einen unprofessionellen Bewerbungsprozess gehandelt hat. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, wie wir den Bewerbungsprozess in Zukunft besser gestalten können, dann kommen Sie gerne auf uns zu. Treten Sie gerne unter (grundmann@suedwestmetall.de) mit mir in Kontakt, wir freuen uns über Ihre Nachricht und wünschen Ihnen in Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße,
Agnes Grundmann (Geschäftsführung Personal)