44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Südwestmetall in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser, mal schlechter, aber grundsätzlich in Ordnung
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise niedrig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr sozial, aktuell im Change, flache Hierarchie, Expertise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Südwestmetall - Verband der Metall- und Elektroindustrie Bezirksgruppe Heilbronn e.V. in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz arg vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trägheit, IT Landschaft bedarf Optimierung, der Schuster sollte die besten Schuhe tragen,
Verbesserungsvorschläge
Wissensmanagement bietet Luft nach oben, mutiger werden zu Innovationen, schnellere Veränderung
Work-Life-Balance
Mit zunehmender Erfahrung besser
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gegeben, Karriere durch flache Hierarchie begrenzt
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, Berufsgruppen-spezifisch gut-sehr gut, darüber hinaus u.U. schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Man tut sehr viel dafür, es wird zunehmend besser
Arbeitsbedingungen
It Umfeld hat Potential, zu konservativ bei neuen Technologien, Liegenschaften und Büro's sind top
Kommunikation
Man gibt sich viel Mühe, deutlich besser geworden
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Absolut
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Pünktliche Gehaltszahlungen und attraktive Vergütung
• Gute Sozialleistungen und Benefits
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen
• Gelegentliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Homeoffice-Möglichkeit war gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Starre Hierarchien und wenig Mitspracherecht für Mitarbeiter
• Teilweise hoher Arbeitsdruck ohne entsprechende Wertschätzung
• Wenig Innovationsbereitschaft und Modernisierung der Strukturen
Verbesserungsvorschläge
• Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern verbessern
• Klare Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
• Mehr Transparenz bei Entscheidungsprozessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei südwestmetall ravensburg in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Spielraum bei den Aufgaben lassen, also dass diese eigenständig und eigenverantwortlich ausgeführt werden dürfen und das Aufgabengebiet somit attraktiver und nicht so steif wirkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bogy Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, als Bogy Praktikant wir man sehr ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Umgang, man fühlt sich sehr wohl
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe und Respekt
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, gute Ausstattung und Kantine
Kommunikation
Viel Austausch und freundliches Miteinander
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Themengebiete
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolle Arbeitgeber im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Südwestmetall in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das miteinander, die Themen Vielfalt, die Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die strategische Ausrichtung kann ich schlecht greifen
Verbesserungsvorschläge
Begrenzung der Informationsquellen, Standardisierung und ausmisten bin Anwendersoftware
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen u. Miteinander
Image
Würde sagen ziemlich gut.... Vorausgesetzt man und kennt uns und weiß was wir machen!
Work-Life-Balance
Aktuell schwer, habe Hoffnung dass es besser wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bislang top
Kollegenzusammenhalt
Nahezu alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und teilen ihre Know-how
Umgang mit älteren Kollegen
Top unser KnowHow unsere Leistungsträger
Vorgesetztenverhalten
bislang störungsfrei und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
modern, großzügig
Kommunikation
Zu viele Kanäle, extrem viele Informationen. Dafür ist der persönliche Austausch ziemlich gut um hier ein stückweit zu kompensieren.
Gleichberechtigung
Keine negativen Anzeichen
Interessante Aufgaben
Die Breite und Anzahl der Themen allein ist toll, leider sind die Themen selbst auch wirklich interessant
Gehalt/Benefits
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Veraltete Systeme und Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Südwestmetall in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsangebote
Abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht nach dem Tarif der M&E Industrie bezahlt wird. Alte Strukturen und IT. Vorgesetzte sprechen offen schlecht über Kollegen (was aber bestimmt nicht in jeder Bezirksgruppe so ist).
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nach dem Tarif bezahlt werden, der für die Mitgliedsunternehmen ausgehandelt wird. Vorgesetzte sollten besser geschult werden zum Thema Mitarbeiterführung. It Programm sollte dringend durch ein aktuelleres Programm ersetzt werden. Es sollte weniger zwischen Sekretariat und Jurist unterschieden werden was die Anerkennung angeht.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte bekommen zu spät oder gar nicht mit, wenn das Arbeitsklima schlechter wird. Man hat das Gefühl, dass es Mitarbeiter gibt, die dem Chef berichten sollen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit gelten nicht fûr alle. Es wird unterschieden zwischen Sekretariat und Jurist. Homeoffice ist nicht jedem gestattet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt
Gehalt/Benefits
Es wird nicht nach dem Tarif der M&E Industrie bezahlt obwohl dieser ja von Südwestmetall ausgehandelt wird. Gehalt ist aber trotzdem nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit kurzem gibt es Jobrad
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter redet schlecht über einzelne Mitarbeiter bei den Kollegen und in den Mitarbeitergesprächen. (was aber bestimmt nicht in jeder Bezirksgruppe so ist).
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannende Netzwerkarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Südwestmetall in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit und Eigenverantwortung, spannende Themen am Puls der Gesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ausrichtung an der Strategie und verbessern der internen Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm locker und vertraut
Image
Arbeitgeber nach draußen eher unbekannt. Sollte mehr in den Fokus genommen werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut planbar, auf familiäre Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, Urlaub kann gut und rechtzeitig geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt und dies auch vielfältig unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ordentliche Vergütung, sehr solider Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema ist noch nicht so auf dem "Schirm", aber es gibt schon einige Ansätze.
Kollegenzusammenhalt
Die gegenseitige Unterstützung ist super, man kann auch immer jemanden unter Kollegen fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair mit Jung und Alt, auch späterer Einstieg möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Eigenverantwortung ermöglicht und auf dem Weg dahin unterstützt und gefördert. Manchmal wäre mehr Klarheit besser.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Lage toll, Ausstattung ebenfalls sehr modern und technisch gut. Software nicht immer "Standard"
Kommunikation
Alles Wichtige erfährt man, manchmal wäre mehr Stringenz der Kommunikation schön
Gleichberechtigung
Viele Beispiele für gelungenen Wiedereinstieg vorhanden, Führungspositionen werden gleichberechtigt (Geschlechter, intern/extern) besetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabenspektrum innerhalb des Arbeitsrechts: Sowohl Halten von Seminaren bis Begleitung komplexer Gerichtsverfahren und Beratungsvorgänge.
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Könnte besser sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das man flexibel ist, aber faire Entlohnung kann mich nicht erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, kommt auf Abteilung und Team an. Durchsetzungsvermögen ist gefragt.
Gleichberechtigung
Leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die Führungsebene ist eingestaubt, klare Strukturen fehlen und die IT-Abteilung bedarf ein Upgrade.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Druck, nette Mitarbeiter:innen, abwechslungsreiche Facetten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation, fehlende Strukturen, inkompetenzen in der Führungsebene, nicht offen für Neuerungen
Verbesserungsvorschläge
Es sind zu viele Menschen zu lange dabei, sodass die Motivation, etwas zu bewegen und Neues zu zulassen sehr schwierg ist. Auch die Inhouse-Politik mit eigenem Maßstab macht es schwer, Probleme von Grund auf zu analysieren und zu beheben.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stimmung
Image
Konservativ, eingestaubt
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Gewisse Monate kann man auch Schmerzensgeld betrachten
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen-Prinzip
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Respekt fehlt
Vorgesetztenverhalten
Ambivalent – es fehlen klare Strukturen und Kompetenzen
Kommunikation
Politik ist das Werkzeug der Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Südwestmetall Stuttgart e. V durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Südwestmetall Stuttgart e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Südwestmetall Stuttgart e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.