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Südwestmetall 
Stuttgart 
e. 
V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score44 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Jurist:in4 Gehaltsangaben
Ø80.900 €
Legal Counsel3 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø106.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Südwestmetall Stuttgart e. V
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Südwestmetall Stuttgart e. V
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • KantineKantine
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Freiheit und Eigenverantwortung, spannende Themen am Puls der Gesellschaft.
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Das miteinander, die Themen Vielfalt, die Arbeitsbedingungen
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sehr kollegiales Verhältnis, fast ausnahmslos, intellektuell anspruchsvoll aber alle mitnehmend
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Fortbildungsangebote
Abwechslungsreiche Arbeit
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Das Arbeitsklima schätze ich sehr. Der Umgang miteinander ist auch in anstrengenden Situationen sehr respektvoll und hilfsbereit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das nicht nach dem Tarif der M&E Industrie bezahlt wird. Alte Strukturen und IT. Vorgesetzte sprechen offen schlecht über Kollegen (was aber bestimmt nicht in jeder Bezirksgruppe so ist).
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die strategische Ausrichtung kann ich schlecht greifen
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Keine klare Kommunikation, fehlende Strukturen, inkompetenzen in der Führungsebene, nicht offen für Neuerungen
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Zu wenig bekannt
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Die Kommunikation, die fehlende Wertschätzung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte nach dem Tarif bezahlt werden, der für die Mitgliedsunternehmen ausgehandelt wird. Vorgesetzte sollten besser geschult werden zum Thema Mitarbeiterführung. It Programm sollte dringend durch ein aktuelleres Programm ersetzt werden. Es sollte weniger zwischen Sekretariat und Jurist unterschieden werden was die Anerkennung angeht.
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Begrenzung der Informationsquellen, Standardisierung und ausmisten bin Anwendersoftware
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Klare Ausrichtung an der Strategie und verbessern der internen Kommunikation.
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Es sind zu viele Menschen zu lange dabei, sodass die Motivation, etwas zu bewegen und Neues zu zulassen sehr schwierg ist. Auch die Inhouse-Politik mit eigenem Maßstab macht es schwer, Probleme von Grund auf zu analysieren und zu beheben.
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Kommunikation nicht nur in schriftlicher Form, sondern auch im persönlichen Gespräch, Coaching von Führungskräften
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Südwestmetall Stuttgart e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Sehr breites Aufgabenspektrum innerhalb des Arbeitsrechts: Sowohl Halten von Seminaren bis Begleitung komplexer Gerichtsverfahren und Beratungsvorgänge.
5
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Die Breite und Anzahl der Themen allein ist toll, leider sind die Themen selbst auch wirklich interessant
5
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Vielfältige und interessante Aufgaben
4
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Viele verschiedene Themengebiete
5
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Vielfältige Aufgaben, Projekte, die man übernehmen kann, und Verantwortung, die man tragen darf.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südwestmetall Stuttgart e. V ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Würde sagen ziemlich gut.... Vorausgesetzt man und kennt uns und weiß was wir machen!
3
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Konservativ, eingestaubt
2
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Patriarchen kurz vor der Rente steuern die mächtigste Branche des Landes. Visionäre fehlen gänzlich. Und das Verständnis für neue Arbeitswelten ebenso.
1
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Ich denke ein Arbeitgeberverband hat nicht unbedingt das beste Image.
2
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Na ja, wir vertreten Arbeitgeber - und die Mehrzahl der Bevölkerung sind Arbeitnehmer.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt und dies auch vielfältig unterstützt.
5
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Weiterbildung wird aktiv unterstützt
5
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Man kann mit Unterstützung von Südwestmetall nahe zu alle Fortbildungen auch Studiengänge absolvieren, soweit sie für den Job von Bedeutung sind.
Wer das verneint, ist zu faul, etwas zu machen oder sich zu kümmern.
5
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Seminare bekommt jeder, der Aufstieg ist unmöglich.
1
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Kaum möglich in der Assistenz
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Südwestmetall Stuttgart e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Südwestmetall Stuttgart e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden Südwestmetall Stuttgart e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Südwestmetall Stuttgart e. V als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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