Die Führungsebene ist eingestaubt, klare Strukturen fehlen und die IT-Abteilung bedarf ein Upgrade.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Druck, nette Mitarbeiter:innen, abwechslungsreiche Facetten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation, fehlende Strukturen, inkompetenzen in der Führungsebene, nicht offen für Neuerungen
Verbesserungsvorschläge
Es sind zu viele Menschen zu lange dabei, sodass die Motivation, etwas zu bewegen und Neues zu zulassen sehr schwierg ist. Auch die Inhouse-Politik mit eigenem Maßstab macht es schwer, Probleme von Grund auf zu analysieren und zu beheben.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stimmung
Image
Konservativ, eingestaubt
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Gewisse Monate kann man auch Schmerzensgeld betrachten
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen-Prinzip
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Respekt fehlt
Vorgesetztenverhalten
Ambivalent – es fehlen klare Strukturen und Kompetenzen
Kommunikation
Politik ist das Werkzeug der Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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