44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP-Arbeitgeber! Nette Kollegen, tolles Arbeitsklima, Weiterbildung jederzeit und vieles mehr....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Unterstützung in jeder Situation.
Gehalt/Benefits
Umfangreiche Arbeitgeberleistungen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt sowohl abteilungsübergreifend wie auch über Hierarchieebenen hinweg ist eine der besonderen Stärken dieses Verbands.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Arbeitsplätze nach modernsten Standards.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Breites Aufgabengebiet mit großem Freiheitsgrad
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheitsgrad - Selbstständigkeit - Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ungleichbehandlung und oft geringe Wertschätzung der der Assistentinnen - ich bin keine.
Verbesserungsvorschläge
Kostenbewusstsein steigern
Arbeitsatmosphäre
Das hängt ganz stark vom Vorgesetzten ab. Hier gibt es die ganze Bandbreite. Bei mir passt es inzwischen.
Image
Na ja, wir vertreten Arbeitgeber - und die Mehrzahl der Bevölkerung sind Arbeitnehmer.
Work-Life-Balance
Durch sehr selbstständiges Arbeiten und Zeiteinteilung passt das sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas machen will, kann man es machen. Natürlich keinen Strickkurs.
Kollegenzusammenhalt
Passt, mit manchen mehr mit manchen nicht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Werde anständig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt ganz stark vom Vorgesetzten ab. Hier gibt es die ganze Bandbreite. Mit meinem habe ich Glück.
Arbeitsbedingungen
Bürobedingungen an meinem Standort Katstrophe. Aber sonst gut bis sehr gut.
Kommunikation
Man muss ja nicht alle lieben, aber der fachliche Austausch untereinander klappt sehr gut. Kommt aber auch auf einen selbst an.
Gehalt/Benefits
Das kommt drauf an, welche Funktion man hat. Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist breit und abwechslungsreich.
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Wir sind für unsere Mitglieder und Mitarbeiter ein verlässlicher Partner
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Fairness und Verlässlichkeit der Führung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird alles mögliche getan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Wichtigste stimmt nicht: Die Höhe des Gehaltes; dieses ist bei den Juristen zu niedrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Einblick in verschiedene Bereiche des Arbeitsrechtes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zu niedrige und auch ungerechte Bezahlung der Juristen
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung gerechter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, wenn man vergisst, dass man für eine sehr qualifizierte Arbeit schlecht bezahlt wird.
Work-Life-Balance
es kommt auf einen selber an. Wenn man bis spät am Abend im Büro sitzen möchte hindert einen niemand daran. Es ist von Bezirksgruppe zu Bezirksgruppe sehr unterschiedlich. Wenn andere Kollegen meinen bis spät abends da bleiben zu müssen, gerät man natürlich auch unter Druck. Gleitende Arbeitszeit gibt es nicht. Man muss mindestens von 8-17 Uhr da sein unterbrochen von einer Mittagspause von 1 h.
Karriere/Weiterbildung
es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überhaupt nicht angemessen im Vergleich zur qualifizierten Tätigkeit. Man berät Geschäftsführer und Personalverantwortliche mittelständischer Firmen in arbeitsrechtlichen Fragen und erhält weniger als eine qualifizierte Sekretärin. Auch innerhalb von Südwestmetall ist das Gehaltsniveau sehr ungerecht. Während die Verbandsingenieure für vergleichsweise einfache Tätigkeiten sehr gut bezahlt werden, ist dies bei den Juristen nicht der Fall. Daher gibt es auch eine sehr hohe Fluktuation (bei den Juristen). Ebenfalls ungerecht ist die Bezahlung der jüngeren Juristen im Vergleich zu den Mitarbeitern, die schon lange da sind. Auch die betriebliche Altersversorgung ist für Mitarbeiter, die über der Beitragsbemessungsgrenze verdienen überproportional besser als für Mitarbeiter darunter. Eigentlich sollte es genau anders herum sein!
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind nett; man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
War in Ordnung
Kommunikation
die Kommunikation zwischen der Hauptgeschäftsstelle in Stuttgart und den Bezirksgruppen ist stark verbesserungswürdig. Die Kommunikation innerhalb der Bezirksgruppe war gut.
Interessante Aufgaben
man hat Einblick in alle Bereiche des Arbeitsrechts
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Syndikusrechtsanwalt im als juristischer Referent (Arbeitsrecht): Empfehlenswert für Einsteiger und Erfahrene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich passt das Paket!
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die Arbeitsatmosphäre aus eigener Anschauung nur für meine Bezirksgruppe (BG) beurteilen. Aber auch aus anderen BGs hört man: Gut!
Work-Life-Balance
Es bleibt zumeist bei den vereinbarten 40-Stunden pro Woche. Abendtermine stehen in der Regel längere Zeit im Vorraus fest. Bei familiärer Notwendigkeit, den Arbeitsplatz zu verlassen, unterstützen die Kolleginnen und Kollegen vorbildlich. Zwischenzeitlich besteht auch die Möglichkeit zur Vereinbarung eines festen Home-Office-Tages.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird ausreichend unterstützt. Die Karrieremöglichkeit ist auf Grund fehlender Hirarchieebenen eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Freiwillig werden 13,6 Gehälter bezahlt. Daneben gibt's einen Dienstwagen zur Privatnutzung, Unfallversicherung, Pensionskasse, Metall-Rente, etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern in meiner Bezirkgsgruppe ist gut. Auch mit den Kolleginnen und Kollegen aus den anderen BGs sowie der Hauptgeschäftsstelle ist im Rahmen des möglichen gut. Betriebsausflüge, Weihachtsfeier und größere Zusammenkünfte werden finanziell gut ausgestattet und organisatorisch professionell betreut.
Kommunikation
Eine Unterrichtung über aktuelle Entwicklungen und Neuerungen erfolgt zumeist zeitnah in den wöchentlichen Bürobesprechungen.
Interessante Aufgaben
Durch die Struktur der Mitgliedsunternehmen und das Dienstleistungsangebot des Verbandes als "ausgelagerte Arbeitsrechtsabteilung" eine gute Mischung aus Standard-Aufgaben und sehr anspruchsvollen Fragestellungen. Insbesondere im kollektivrechtlichen Bereich werden Themen bearbeitet, welche in einer normalen Kanzlei nicht auftauchen.
Die ausschließliche Spezialisierung auf das Arbeitsrecht (und arbeitgeberbezogenes Sozialversicherungsrecht) erlaubt dabei ein Arbeiten auf hohem Niveau mit vertetbarem Aufwand.
Die Fälle für den Falliste für den Fachanwalt für Arbeitsrecht hat man nach ca 1 Jahr mehr als erfüllt.
Der Arbeitsalltag wird zudem durch Trainings mit Personalern, ggf. auch durch Tätigkeiten in Gremien und Ausschüssen aufgelockert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber für Juristen (Bezirksgruppe)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team
- Fort-/ Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Schöne und moderne Gebäude mit teilweise toller Architektur.
Interessante Aufgaben
Nirgendwo sonst, kann man wohl so tief in das Arbeitsrecht eintauchen.
Durch die Beratung vieler verschiedener Unternehmen, lernt mal verschiedene Arbeitsweisen kennen. Es wird nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Job mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, Lean Management, direkte Beziehung zur Mitgliedschaft, immer wieder neue interessante Themen und Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber - spannende und vielfältige Arbeitsaufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themenvielfalt und die Möglichkeit, entsprechend der persönlichen Neigungen Fachgebiete zu vertiefen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die Frage, was ich schlecht an meinem Arbeitgeber finde: Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz in der Öffentlichkeit. Ziele und Visionen deutlicher kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen/-innen sind alle sehr nett und hilfsbereit, die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und stehen hinter ihren Mitarbeitern. Unser Mindset ist als Dienstleister nicht nur nach Außen sondern auch nach Innen gerichtet und gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben.
Image
Südwestmetall ist besser als sein Image (auch weil zu wenig bekannt).
Work-Life-Balance
Sehr gut! Es wird, soweit möglich, auf individuelle Arbeitszeitwünsche eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist sehr großgeschrieben und es wird viel in die Mitarbeiter investiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolegen/-innen sind alle sehr hilfsbereit und kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist kein Unterschied zu spüren - auch andersherum nicht. Die jungen Kollegen werden auch von den älteren, erfahrenen jederzeit unterstützt und gleichwertig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe alle meine Vorgesetzten (bin schon länger dabei, daher mehrere) als sehr offen, unterstützend und fair erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Südwestmetallhäuser /-Büros sind alle modern, sehr schön und gut ausgestattet.
Kommunikation
In unserer Bezirksgruppe super, die unternehmensübergreifende Kommunikation könnte noch etwas ausgebaut werden.
Gleichberechtigung
Als Frau habe ich persönlich nie den Eindruck einer Benachteiligung erlebt, den letzten Stern vergebe ich nicht, da ich nicht abschließend für all die anderen Standorte sprechen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessand und abwechslungsreich, es wird einem auch nach vielen Jahren in keinster Weise langweilig.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber (gilt zumindest für Heilbronn)
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt. Viel menschliche Wärme auch in der Führungsetage. Moderne, cleane Umgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfair, ungerecht und schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Südwestmetall Stuttgart e. V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen gehen locker und fair miteinander um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden statt 35 Stunden! eher mäßige bezahlung, das vorgesetztenverhalten ist schlecht. Karriere nur, wenn man Beziehungen hat.
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften klare Vorgaben geben (Schluss mit: jeder führt wie er möchte). Endlich die Gehaltsstrukturen angleichen (es gibt krasse gehaltsspannen! Die Mitarbeiter wissen das!). Bindung an den Tarifvertrag!
Arbeitsatmosphäre
man wird von den führungskräften ignoriert.
Work-Life-Balance
es wird die vertrauensarbeitszeit propagiert, die aber nicht gelebt wird. es gibt keine festgelegten kernarbeitszeiten. facetime ist alles.
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich.
Gehalt/Benefits
die eigenen tarifverträge finden keine anwendung! 40 statt 35 stundenwoche. meist arbeitet man mehr. Gehalt ist im Vergleich schlecht. Homeoffice nur für die „oberen“. Sonderzahlungen und Gehaltserhöhungen nur für die „oberen“.
Kollegenzusammenhalt
vorne herum gut - hinter herum noch viel besser.
Vorgesetztenverhalten
unfaires verhalten. jede führungskraft kocht ihr eigenes süppchen. die oberen interessiert das alles nicht. personalleitung unfähig.
Arbeitsbedingungen
it-technik und systeme von vorgestern. Überstunden werden nicht vergütet oder ausgeglichen. Jede Abteilung hat eigene Regeln. Manche bekommen jede Überstunde bezahlt andere werden ausgenutzt.
Kommunikation
von oben nach unten. interne kommunikation sehr schlecht.
Gleichberechtigung
aufstiegschancen hat man, wenn die beziehungen stimmen. Die eigentliche Arbeitsleistung zählt nichts.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.