37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Südzucker AG Vorstellungsgespräche
Südzucker
AG
kununu Score: 2,8
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Nach Bewerbung kam keinerlei Rückmeldung (außer Bewerbung eingegangen), auf E-Mails & Anrufe wird nicht reagiert
Bewerber/inHat sich 2024 bei Südzucker AG in Mannheim als Werkstudent B2C Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf E-Mails und Anrufe reagieren, Bewerbern Rückmeldung geben
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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vage, ungenaue Stellenbeschreibung, generell alles vage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Südzucker AG in Mannheim als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- klare Aufagben formulieren und entsprechend die Erwartungshaltung, so dass der Bewerber weiß, was ihn erwartet, auch nach dem 2. Gespräch war das nämlich nicht der Fall, es wurde eher eine Unentschlossenheit ausgestrahlt, wen man sucht....
- Feedback- Termine generell einhalten (Man musste jedes Mal nachfragen)
Bewerbungsfragen
- Werdegang
- Präferenzen bez. Arbeitsstil, Aufgabenverteilung etc.
- wonahc man selbst sucht
- Gründe für den Wechsel
- Fragen zum CV
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zeitverlust
Bewerber/inHat sich 2023 bei Südzucker AG Mannheim/ Ochsenfurt in Offstein als Chemiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Leute anstellen, die mehr als 30min am Tag telefonisch erreichbar sind
-Personal schulen, wie man eine Telefonanlage bedient
-Fragen der Bewerbern bentworten
Mustte 2 Wochen lang versuchen die einzige Dame, die anscheinend für diese Stelle zuständig war zu erreichen. Nur für kurze Zeit vormittags da, hat sich rausgestellt. Wenn ich die endlich mal ans telefon gegangen ist, hat sie aufgelegt. 3 Tage später wurde mir gesagt, dass man auf technischen Fragen keine Antworten gibt, da fragt man sich wie soll dann der Bewerber wissen ob er für die Stelle passend ist und was er seine Bewerbung "aussagekräftig" macht?
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nach 4 Monaten trotz schriftlicher Nachfrage keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Südzucker AG in Mannheim als PR-Referent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Feedback - egal, wie dieses ausfällt, sollte in 4 Monaten drin sein…
Auch auf eine schriftliche Nachfrage bzgl. eines aktuellen Standes wurde nicht reagiert.
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Lange nichts gehört
Bewerber/inHat sich 2023 bei Südzucker AG als Projektmanager New Work/IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung
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Top Bewerbungsablauf. Schnellere Rückmeldung nach dem Gespräch, als angedacht..
Bewerber/inHat sich 2023 bei Südzucker AG Mannheim/ Ochsenfurt in Offstein als Asset Manager Processing Equipment, Special Projects and Utilities beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
kurzer Umriss des Lebenslaufs, Hobbys,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber müssen umdenken
Bewerber/inHat sich 2023 bei Südzucker AG in Mannheim als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es kann einfach nicht sein, dass Arbeitgeber im Jahre 2023 immer noch keine Absagen schicken. Das ist eine Arbeit von wenigen Minuten! Bewerber:innen stecken so viel Arbeit in ihre Bewerbungen, es ist wirklich ein unglaubliches Verhalten, darauf keine Rückmeldung zu geben (erst recht als so großes Unternehmen!)
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Positiver Bewerbungsprozess, aber kein Feedback zur Absage trotz Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Südzucker AG in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wäre es wertschätzend für den Bewerber nach einem zweiten Gespräch eine individuelle Rückmeldung zu erhalten. Auf meine Nachfrage kam keinerlei Antwort.
Erklärung der weiteren Schritte
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Bewerbung als Leiter Softwareentwicklung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Südzucker AG in Mannheim als Leiter Entwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde für ein Videointerview eingeladen, danach 6-7 Wochen Funkstille. Auf Nachfragen weder eine Absage noch eine klare Aussage. Wertschätzender Umgang mit Bewerbern sieht anders aus
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Verhalten bezüglich Rückmeldung war unprofessionell und laienhaft.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Südzucker AG in Offenau als Projektingenieur Verfahrenstechnik/Bioverfahrenstechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu- oder Absage zugeben müsste nicht 2 Monaten dauern!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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