Südzucker 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bitte versprochene Zusicherungen zur Rückmeldung innerhalb einer Woche einhalten. Nicht einfach 4 Wochen nicht melden und kommentarlos Fahrtkosten erstatten. Nach zwei Gesprächen ist ein persönliches Feedback das mindeste.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte auf den Stand der Zeit bringen, sowohl in Sachen Bewerbungsgespräche als auch in angemessenen Reaktionen.
Nachfragen per Mail an Abteilungs- oder Personalleiter/in sollten beantwortet werden (eine Frage des Anstands).

Verbesserungsvorschläge

Leider war keine offene Position zu besetzen, aber die Absage war wertschätzend und individuell, man hat gemerkt, dass sich mit der Bewerbung auseinander gesetzt wurde. Eine wertschätzende Absage ist leider nicht die Regel, sondern die einsame Ausnahme

Bewerbungsfragen

Es gab 3 Interviewpartner, wobei nur einer das Gespräch geführt hat. Er hat sich kurz selbst vorgestellt, dann die anderen zwei. Einen Umriss wie das Gespräch ablaufen wird, gab es nicht. Fragen, die gestellt wurden, hatten rein gar nichts mit dem Aufgabengebiet zu tun. Es wurde sogar eine nicht ganz einfache fachfremde Frage gestellt, die ich sogar richtig beantwortet habe. Der Interviewpartner behauptete komplett überzeugt, dass meine Antwort falsch war. Sie war definitiv richtig, habe es mehrfach überprüft! Das hat mich so sehr verunsichert, dass ich die einfachsten Rechenaufgaben, die dann auch gestellt wurden, nicht mehr richtig lösen konnte. Stressinterview ja, aber nicht mit falschen Tatsachen! Zum Schluss sollte ich innerhalb einer Woche Bescheid geben, ob ich es mir vorstellen könnte. Dazu habe ich die 2. Interviewpartnerin um ihre Kontaktdaten gebeten, sogar zwei Mal. Sie hat mir zugesichert, dass sie sie mir schickt. Ich habe weder eine EMail noch einen Anruf erhalten...Von dieser Dame habe ich nichts mehr gehört. Will man in so einem Unternehmen arbeiten?! Zwei Wochen später kam eine Absage.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeit Anpassung bei jungen Eltern. Weniger auf die frage beharren wie man den Job mit kind schaffen soll. Und Aussagen wie: sind wir mal ehrlich kindersachen hängen an der Mutter und was ist wenn das kind ständig Krank ist... Bitte Vermeiden. Wenn man so denk muss jede Frau mit Kind zu Hause bleiben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

evtl. im Bewerbungsprozess öfter Zwischeninfo geben, denn bis zu den Gesprächen kann es schon ein paar Wochen dauern

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines ATS oder alternativ Einstellung von Kollegen, die sich damit beschäftigen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde u.a. mal wieder gefragt ob ich Kinder hätte, denn mit Kind wäre es schwierig...diese Frage hätte man einem Mann wahrscheinlich nicht gestellt...dann wurde ich in den Himmel gelobt, ich wäre der beste Kandidat bisher und wenn man mir diese Stelle nicht geben könnte würde er mir eine andere Stelle intern anbieten...dann habe ich 3 Wochen nichts gehört um dann eine schwammige Aussage zu erhalten. Nach einigem nachhaken wurde mir dann nochmals ein paar Wochen später eine automatische Absage per mail zugesendet.