War eine sehr lehrreiche Zeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Azubis (Auslandsaufenthalte, Azubi-Ausflüge uvm)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Vitamin B-Kontakte" (besonders im Rahmen der Azubi-Auswahl)
Verbesserungsvorschläge
Betriebsblindheit könnte verringert werden in dem mehr externe Bewerber eingestellt werden und weniger auf den Draht zur Verwandschaft der Belegschaft gelegt wird.
Arbeitsatmosphäre
offene Unternehmenskultur, Standort Rain sieht sich als "Familie", Arbeitsalltag geprägt durch kollegialen, freundlichen Umgang
Kommunikation
regelmäßige Betriebsversammlungen und andere Veranstaltungen informieren über das Geschehen, schwarzes Brett, Rundmails... sehr offene und transparente Kommunikationswege
Kollegenzusammenhalt
Durchwegs positive Erfahrungen gesammelt
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell ermöglicht es gut Familie/Freizeit und Beruf bei einer 37-Stunden-Woche unter einen Hut zu bekommen.
Damen haben oft die Möglichkeit Halbtagsstellen anzutreten und durften nach ihrer Elternzeit-Rückkehr an vorherige Stellen zurückkehren. In diesem Bereich könnte Verbesserungspotenzial bestehen indem Home-Office-Lösungen angeboten werden.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Heizung, Fenster, Tageslicht... es hat sich an nichts gefehlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verfügbarkeit der Rohstoffe sicherzustellen ist essentieller Bestandteil für die Firma um nachhaltig am Markt zu agieren
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt fair nach Tarifverträgen, Sozialleistungen zeichnen das Unternehmen aus (Betriebsrente, Fahrtkostenzuschüsse, Kantinenzulagen, Sondergratifikationen)
Image
In den letzten Jahren hat das Unternehmen an Image nach außen verloren und hielt sich eher negativ in den Schlagzeilen fest, jedoch wird der Arbeitsfaktor "Mensch" nicht gnadenlos ersetzt
Karriere/Weiterbildung
gern gesehen und wird finanziell unterstützt
Wer hier voran kommen will, dem werden Türen geöffnet und Wege geebnet bei starkem Rückhalt durch Vorgesetzte