6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeig mir 5 unternehmen wo der vorstandsvorsitzende, der Geschäftsführer und Teamleiter, zu den "kleinen" mitarbeitern kommt, die hand gibt einem ein lacheln schenkt und guten morgen sagt! Mega
Nichts
Keine
Man kommt gern und will am liebsten kein Feierabend machen
Die haben alles rivhtig gemacht
Wochenenden frei flexibel
Vielerlei moglichkeiten seinen eigenen weg zu finden
Wahnsins einstiegsgehalt
Absolut
Jeder bekommt die gleiche chance
Umsorgt
Vorgesetzter geht auf jeden individuell ein
Ein pensum welches jeder schafft.
Klar, deutlich,direkt
Definitiv
Vielfältig
- moderner Arbeitsplatz
- gute Sozialleistungen
- geringes Festgehalt
- geringe Urlaubstage
An Mitarbeitern festhalten und diese individuell fördern und wertschätzen.
Weiterbildungen werden gefördert.
Gute Sozialleistungen, allerdings branchenunterdurchschnittliches Festgehalt sowie Urlaubstage.
moderner Arbeitsplatz
Schlechte Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Getränke
Schlechte Kommunikation, Grüppchenbildung und ansatzweise Mobbing
Gleiches Gehalt für alle Mitarbeiter und eine bessere Kommunikation
An sich eine gute Atmosphäre, jedoch wird diese durch einzelne Mitarbeiter/Vorgesetze sehr negativ beeinflusst
Flexible Arbeitszeiten und Überstunden welche jederzeit problemlos abgebaut werden können.
Weiterbildungen werden gefördert.
Sehr ungleiche und auch ungerechte Bezahlung. Ein frisch ausgelernter Azubi verdient mehr als berufserfahrene Mitarbeiter, welche schon viele Jahre in der Firma arbeiten. Wer keine Ellenbogen einsetzt und mit Weggang droht wird hier nicht weiterkommen. Eine Wertschätzung der Arbeit ist im Gehalt definitiv nicht wiederzuerkennen.
Es gibt verschiedene Teams in denen die übergreifende Zusammenarbeit eher schlecht als recht ist. Starke Grüppchenbildung und es wird sehr viel gelästert.
Könnte bei manchen Vorgesetzen um einiges besser sein.
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern ist extrem schlecht. Über den Buschfunk erfährt man Neuigkeiten eher als über seinen Vorgesetzten. Kleines Beispiel: Dass es einen neuen Kollegen gibt wurde den Mitarbeitern 1 Tag vor Beginn offiziell mitgeteilt.
Langweilig wurde es nie!
Homeoffice, Freiheiten beim Arbeiten
Kommunikation, es wird mehr über als miteinander geredet
Bessere Gehälter, mehr Augenmerk auf das Arbeitsklima und Störfaktoren
Gibt einige Mitarbeiter die als Störfaktoren agieren, ohne diese wären es 4 von 5 Sternen.
Wird sporadisch versucht zu verbessern
Wird gefördert
Branchenunterdurchschnittlich
Gibt immer mal kleine Spendenaktionen o. Ä.
Gibt zwar oftmals Grüppchenbildung, aber dann geschlossen
Passt meistens
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern passt nicht
Getränke und Kaffee sind kostenfrei
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern passt nicht
Vorhanden, jedoch nicht gefördert
Muss man sich selbst suchen, ansonsten eher monotones Arbeiten
Homeoffice ist jederzeit möglich, geringe Kontrolle/Konsequenzen der Arbeitstätigkeiten
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten, undefinierte Aufgabenstrukturen
Die individuelle Tätigkeit und Entwicklung sollte deutlich mehr berücksichtigt werden
Arbeitgeber beteiligt sich an Weiterbildungs Maßnahmen
Homeoffice ist problemlos möglich und wurde den Mitarbeitern schnell zum Schutz nahe gelegt.
Es sollten größere Büroräume vorhanden sein.