Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungZeig mir 5 unternehmen wo der vorstandsvorsitzende, der Geschäftsführer und Teamleiter, zu den "kleinen" mitarbeitern kommt, die hand gibt einem ein lacheln schenkt und guten morgen sagt! Mega
- moderner Arbeitsplatz
- gute Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Getränke
Homeoffice ist jederzeit möglich, geringe Kontrolle/Konsequenzen der Arbeitstätigkeiten
Homeoffice, Freiheiten beim Arbeiten
- geringes Festgehalt
- geringe Urlaubstage
Schlechte Kommunikation, Grüppchenbildung und ansatzweise Mobbing
Kommunikation, es wird mehr über als miteinander geredet
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten, undefinierte Aufgabenstrukturen
An Mitarbeitern festhalten und diese individuell fördern und wertschätzen.
Gleiches Gehalt für alle Mitarbeiter und eine bessere Kommunikation
Die individuelle Tätigkeit und Entwicklung sollte deutlich mehr berücksichtigt werden
Bessere Gehälter, mehr Augenmerk auf das Arbeitsklima und Störfaktoren
Der am besten bewertete Faktor von SüGa-Gruppe Versicherungsmakler ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein pensum welches jeder schafft.
moderner Arbeitsplatz
Getränke und Kaffee sind kostenfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SüGa-Gruppe Versicherungsmakler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Sozialleistungen, allerdings branchenunterdurchschnittliches Festgehalt sowie Urlaubstage.
Sehr ungleiche und auch ungerechte Bezahlung. Ein frisch ausgelernter Azubi verdient mehr als berufserfahrene Mitarbeiter, welche schon viele Jahre in der Firma arbeiten. Wer keine Ellenbogen einsetzt und mit Weggang droht wird hier nicht weiterkommen. Eine Wertschätzung der Arbeit ist im Gehalt definitiv nicht wiederzuerkennen.
Branchenunterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielerlei moglichkeiten seinen eigenen weg zu finden
Weiterbildungen werden gefördert.
Weiterbildungen werden gefördert.
Arbeitgeber beteiligt sich an Weiterbildungs Maßnahmen
Wird gefördert
