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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offener Umgang untereinander.
Viele Benefits!
Zeig mir 5 unternehmen wo der vorstandsvorsitzende, der Geschäftsführer und Teamleiter, zu den "kleinen" mitarbeitern kommt, die hand gibt einem ein lacheln schenkt und guten morgen sagt! Mega
- moderner Arbeitsplatz
- gute Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Getränke
Homeoffice ist jederzeit möglich, geringe Kontrolle/Konsequenzen der Arbeitstätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- geringes Festgehalt
- geringe Urlaubstage
Schlechte Kommunikation, Grüppchenbildung und ansatzweise Mobbing
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten, undefinierte Aufgabenstrukturen
Kommunikation, es wird mehr über als miteinander geredet
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Verzahnung der einzelnen Teams.
An Mitarbeitern festhalten und diese individuell fördern und wertschätzen.
Gleiches Gehalt für alle Mitarbeiter und eine bessere Kommunikation
Die individuelle Tätigkeit und Entwicklung sollte deutlich mehr berücksichtigt werden
Bessere Gehälter, mehr Augenmerk auf das Arbeitsklima und Störfaktoren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SüGa-Gruppe Versicherungsmakler ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
1. Pflicht und 2. kann jeder der dich weiterbilden möchte, Zusatzausbildungen erhalten.
Weiterbildung wird aktiv seitens der Geschäftsleitung unterstützt und gefördert.
Vielerlei moglichkeiten seinen eigenen weg zu finden
Weiterbildungen werden gefördert.
Weiterbildungen werden gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Image
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SüGa-Gruppe Versicherungsmakler ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird sporadisch versucht zu verbessern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SüGa-Gruppe Versicherungsmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet SüGa-Gruppe Versicherungsmakler besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SüGa-Gruppe Versicherungsmakler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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