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SÜHAC 
GmbH 
Industrievertretungen
Unternehmenskultur

Ansbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SÜHAC Industrievertretungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SÜHAC Industrievertretungen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SÜHAC Industrievertretungen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche Umgang miteinander. Man hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungen . Man hilft sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal zuviel Work Life Balance..

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist füreinander da. Ab und an Grüppchenbildung. Aber wo ist das nicht so.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell. Man hört zu und arbeitet stetig an Verbesserungen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seine Aufgabenbereich. Probleme können jederzeit angesprochen werden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich zu höherem berufen fühlt bekommt man seine Chance.

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