Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man seine Arbeit mit Engagement erledigt bekommt man auch seine Wertschätzung.
Arbeitszeiten
Zeichen der Zeit erkannt.
Pünktliche Bezahlung
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die führungs linie vorallem den lagermeister der wegen seiner tochter mich auf den kiecker hatte
Kaffee könnte besser schmecken...
Überhaupt nicht Kritikfähig oder bereit sich zu verändern
Null kritikfähig!
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die leider zu eingefahrenen Arbeitsroutinen
Verbesserungsvorschläge
Besser geht immer. Aber auch mal zufrieden sein mit dem was man hat.
Seit menschlicher!
Weiter an der offenen Fehlerkultur arbeiten und mehr technische Unterstützung einführen.
Alles! Neue Geschäftsführung wäre angebracht!
Viel Zuviel um es hier zu schreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SÜHAC Industrievertretungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man ist füreinander da. Ab und an Grüppchenbildung. Aber wo ist das nicht so.
wird hier groß geschrieben
Übergreifende Unterstützung aller Abteilungen wird aktiv gefördert und gelebt
Es macht Spaß mit den meisten Kollegen zu arbeiten.
Jeder der Hilfe benötigt bekommt diese auch
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SÜHAC Industrievertretungen ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch neue Arbeitszeiten eher schlecht
Flexibilität wird geschaffen
Ist dort ein Fremdwort!
Kennt man hier nicht
Starre Arbeitszeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keinerlei aufstiegschancen eingefahrene hierachie
Interne und externe Weiterbildungen werden geboten. Aufstiegsmöglichkeiten und Bereiche Verantwortung zu übernehmen sind vorhanden.
wird individuell angeboten
Es werden innerbetriebliche und außerbetriebliche Schulungen angeboten wer Interesse zeigt wird immer gefördert
Bedingt und dann auch nur wenn man es mit der LL oder Geschäftsführer kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SÜHAC Industrievertretungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SÜHAC Industrievertretungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SÜHAC Industrievertretungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SÜHAC Industrievertretungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.




























