Sülzle 

Kopf 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfaches Bewerbungsgespräch und Ausgebildet wird nur nach Bedarf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, schlechte Teamaufteilung.
Oft viele Überstunden. Sowie keine richtigen Möglichkeiten sich zu entwickeln

Verbesserungsvorschläge

Lohn des Anlagenbaus an IG-Metall stärker orientieren, da der Anlagenbau ein mit Metallprodukten sein Geld verdient. (Faires Gehalt)
36 std Woche
Mehr Zusatzzahlungen wie Gewinnbeteiligung, Weihnachts-/ Urlaubsgeld

Arbeitsatmosphäre

Sehr gespalten in den jeweiligen Teams

Image

Ist ein gutes Unternehmen in der Umgebung (zumindest das Immage)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit relativ guten Kernarbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine wirkliche Förderung zu Weiterbildung. Muss alles komplett selber Finanziert werden (Fachwirt, Ausbilder, etc.)

Gehalt/Benefits

Corporate benefits (eher schlechte) und ein Gesundheitsbudget. Ansonsten eher schlechtes Gehalt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld oder sonstige Sonderzahlungen.
Karriere ist nur kaum möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich kaum bei der Produktion, dafür sind die Produkte teilweise gut für die Unwelt.

Kollegenzusammenhalt

Manche Teams/Abteilungen ja, andere dagegen überhaupt nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht einbezogen bei Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Auf Ergonomisches Arbeiten wird geachtet größtenteils

Kommunikation

Man bekommt nicht wirklich viel mit wie es läuft. Nur zweimal im Jahr bei der Weihnachtsfeier und auch beim Sommerfest.

Gleichberechtigung

Als Frau als Projektleiter (insbesondere Finanziell und offiziell) anerkannt zu werden ist so fast unmöglich. Frauen werden nicht besonders gefördert oder motiviert Projektleiter zu werden.

Interessante Aufgaben

Keinen großen Einfluss, aber auf gerechte Arbeitsauslastung wird versucht zu achten durch tägliches besprechen der anstehenden Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt eher mittelmäßig. Zwar läuft die Zusammenarbeit im Alltag meistens solide, jedoch fehlt es häufig an Rückmeldungen zu guter Leistung. Anerkennung wird nur selten ausgesprochen, was auf Dauer demotivieren kann. Auch das Thema Fairness ist nicht immer gleich stark ausgeprägt, wodurch man manchmal das Gefühl hat, nicht alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Dank flexibler Arbeitszeiten mit festen Kernzeiten kann man den Arbeitstag gut an die eigenen Bedürfnisse anpassen. Urlaub lässt sich jederzeit problemlos nehmen und Überstunden können nach Absprache unkompliziert abgefeiert werden. Einziger Nachteil ist, dass keine Home-Office-Möglichkeit angeboten wird.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten und auch von der Firma übernommen

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden jederzeit pünktlich ausbezahlt. Das Gehalt ist eigentlich auch angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert gut, dort unterstützt man sich und arbeitet sehr gut miteinander. Allerdings hat man oft den Eindruck, dass die Abteilungen eher gegeneinander als miteinander arbeiten, was das Gesamtklima belastet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind teilweise gut, da eigenständige Entscheidungen erwünscht sind und man dadurch Verantwortung übernehmen kann. Allerdings werden nicht immer klare und vollständige Entscheidungen getroffen. Zudem kommt es häufig zu Umstrukturierungen, was auf Dauer für Unsicherheit sorgt und belastend wirkt.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind sehr schön aufgeteilt. Es herrscht kein großer Lärmpegel und man kann in Ruhe arbeiten. Mittlerweile gibt es sogar Klimatisierung im Haus.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich in Ordnung. Alle paar Monate gibt es eine Besprechung, bei der über den aktuellen Stand informiert wird. Etwas öfter oder detaillierter könnte es aber ruhig sein.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier gute Aufstiegschancen, wenn sie sich hoch arbeiten möchten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist insgesamt schlecht verteilt. In manchen Bereichen gehen Kollegen in der Arbeit regelrecht unter, ohne dass ausreichend Unterstützung bereitgestellt wird. Gleichzeitig gibt es Abteilungen, in denen deutlich zu viele Mitarbeiter kaum etwas zu tun haben. Positiv ist, dass man grundsätzlich die Möglichkeit hat, neue Aufgabengebiete zu übernehmen oder abzugeben – allerdings wird dieses Potenzial nicht immer sinnvoll genutzt.