Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEinfaches Bewerbungsgespräch und Ausgebildet wird nur nach Bedarf
Schlechte Bezahlung, schlechte Teamaufteilung.
Oft viele Überstunden. Sowie keine richtigen Möglichkeiten sich zu entwickeln
Lohn des Anlagenbaus an IG-Metall stärker orientieren, da der Anlagenbau ein mit Metallprodukten sein Geld verdient. (Faires Gehalt)
36 std Woche
Mehr Zusatzzahlungen wie Gewinnbeteiligung, Weihnachts-/ Urlaubsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Sülzle Kopf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere und langjährige Kollegen werden sehr geschätzt und auch gut behandelt.
Mehr Lohn für langjährige Mitarbeiter und man lässt ihnen sehr viel „durchgehen“
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sülzle Kopf ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt nicht wirklich viel mit wie es läuft. Nur zweimal im Jahr bei der Weihnachtsfeier und auch beim Sommerfest.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine wirkliche Förderung zu Weiterbildung. Muss alles komplett selber Finanziert werden (Fachwirt, Ausbilder, etc.)
Es werden Weiterbildungen angeboten und auch von der Firma übernommen
