Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfaches Bewerbungsgespräch und Ausgebildet wird nur nach Bedarf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung, schlechte Teamaufteilung.
Oft viele Überstunden. Sowie keine richtigen Möglichkeiten sich zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Lohn des Anlagenbaus an IG-Metall stärker orientieren, da der Anlagenbau ein mit Metallprodukten sein Geld verdient. (Faires Gehalt)
36 std Woche
Mehr Zusatzzahlungen wie Gewinnbeteiligung, Weihnachts-/ Urlaubsgeld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sülzle Kopf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere und langjährige Kollegen werden sehr geschätzt und auch gut behandelt.
Mehr Lohn für langjährige Mitarbeiter und man lässt ihnen sehr viel „durchgehen“
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sülzle Kopf ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt nicht wirklich viel mit wie es läuft. Nur zweimal im Jahr bei der Weihnachtsfeier und auch beim Sommerfest.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine wirkliche Förderung zu Weiterbildung. Muss alles komplett selber Finanziert werden (Fachwirt, Ausbilder, etc.)
Es werden Weiterbildungen angeboten und auch von der Firma übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sülzle Kopf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sülzle Kopf schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sülzle Kopf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sülzle Kopf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.