Familienunternehmen mit Blick in die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen und die Abteilung hat eine flache Hierarchie, man kann Themen und Ideen bei Teamleitern wie auch bei den Abteilungsleitern offen ansprechen. Die Arbeitsanforderungen sind jedoch, im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitsgeben, gestiegen. Der Sachbearbeiter übernimmt sehr viele Aufgaben aus dem Außendienst, was wiederum den Job interessant macht.
Work-Life-Balance
Unter Absprachen des Teams und des Vorgesetzen kann man die Arbeitszeit relativ flexible gestalten. Falls es jedoch Ausfälle gibt, wird auch drum gebeten das Team zu unterstützen. Zusätzlich werde 2 Tage Homeoffice in der Woche angeboten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Fortbildung werden angeboten. Zusätzlich gibt es immer die Möglichkeit sich in einen Fachbereich zu spezialisieren. Allerdings ist das aktuelle Führungsteam von Gruppenleiten und Abteilungsleitern sehr jung, daher sind die Aufstiegschancen dort aktuell nicht wirklich geben.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke steht an erster Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut und nicht zu vergleichen mit meinem vorherigen Arbeitsgeber.. Die älteren Kollegen sind grade für jüngere Kollegen, wie mich, extrem wichtig um Produktkenntnisse zu transferieren. Die älteren Kollegen geben auch alle 2 Wochen eine Interne Schulung für alle Kollegen aus dem Vertrieb, Einkauf und für Azubis.
Vorgesetztenverhalten
Offen und Fair
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung ist top. Nach und nach kriegen alle Kollegen Laptops, sodass es einfach ist, die Homeoffice Tage zu nutzen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden viel über interne Vorgänge und Zukunftsgedanken informiert, allerdings kann man hier die Kommunikationswege noch besser gestalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer Pünktlich.