47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Suer Nutzfahrzeugtechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
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Nutzfahrzeugtechnik
GmbH
&
Co.
KG
Wermelskirchen
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwipp schwapp eingestellt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wermelskirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das persönliche probleme mit personen von der lagerleitung an den untergebenen abgelassen werden
Verbesserungsvorschläge
Gewisse leute zu fortbildungen senden (umgang mit personal)
Arbeitsatmosphäre
So lala
Image
Ka woher das kommt
Work-Life-Balance
Pünktlich alle im feierabend....
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an wo man kriecht
Gehalt/Benefits
Gehalt ist das absolute minnimum
Kollegenzusammenhalt
Jeder zinkt jeden an
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so
Vorgesetztenverhalten
Es werden persönliche konflikte zb von der lagerleitung auf arbeit ausgetragen
Arbeitsbedingungen
Wow kostenlos wasser und obst...(gammelt an tag 2)
Kommunikation
Fremdwort
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Katastrophe nicht bewerben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wermelskirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Leistungsorientierte Bezahlung.
Keine Kommunikation unter den Abteilungen.
Kaum Dankbarkeit für die hart arbeitenden auf der Fläche
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte Bezahlung.
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen.
Mehr Dankbarkeit für die hart arbeitenden auf der Fläche.
Weniger verprechen mehr Taten!
Arbeitsatmosphäre
Bist du jung hast du keine ahnung!
Bringst du Ideen die was verbessern könnte und die älteren wollen das nicht wird es kaputt geredet.
Image
Auser die in den oberen Etagen wird schlecht geredet vorallem bei den die auf der Fläche arbeiten
Work-Life-Balance
Womit die Firma versucht alles gut zu machen: geben dir bessere Arbeitszeiten um dir sagen zu können du müsstest ja sonst länger arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitest du dich kaputt dann kannst du mehr arbeit übernehmen aber gehalt technisch eher weniger
Gehalt/Benefits
Absolut das minimum was geht!
0% leistungs bezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aufjedenfall drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Alt gegen jung
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden behalten weil Abfindung zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ: versprechen dir was damit du weiter arbeitst und halten es nicht ein reden dir verschiedene sachen ein damit du "wertschätzt" was du hast.
Arbeitsbedingungen
Teils modern teils veraltet
Kommunikation
Schreiben Emails untereinander die 3 oder 4 Stunden später gelesen werden Anstatt eben mit den Kollegen zu reden
Gleichberechtigung
Nur im Gehalt ( machste nichts kriegst du genauso viel wie wenn du alles machst)
Interessante Aufgaben
Gibt es welche wenn die Firma nicht weiter weiß. Hast dann mal eine Aufgabe außerhalb des Bereiches weil die Bestellung etc falsch gelaufen ist.
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Logistik ist echt schlimm geworden. Man merkt erst wieviel besser es woanders läuft, wenn man mal woanders ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technischen Kollegen haben einem viel geholfen. Mit vielen konnte man immer gut zusammenarbeiten, dass ist wohl auch kaputt gemacht worden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ziele, keine Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Logistik bitte wer anders. Krieg nichts außer beschwerden mitgeteilt von meinen Ex Kollegen(innen) hat glaub ich keiner mehr bock.
Arbeitsatmosphäre
Angst vor Fehlern und besser keine Kritik oder sowas äußern.
Image
Wird nichts dran getan, man traut sich nicht etwas zu verändern sondern bleibt lieber in seiner wird schon gut gehen Blase
Work-Life-Balance
Die ist Ok, wenn was ist kann man sich frei nehmen. Die Arbeit übernimmt leider keiner. Zumindest in der Logistik
Karriere/Weiterbildung
keine Chance wenn man nicht jemanden kennt der jemanden kennt. Nichts sagen und hoffen, dass die die etwas sagen rausgeschmissen werden
Gehalt/Benefits
Ziemlich schlecht bis auf ein paar ausnahmen. Viel besser bei meinem jetzigen Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibts nicht
Kollegenzusammenhalt
Gut bei allem was nicht mit der Arbeit zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollten besser nichts sagen, sonst werden die gerne mal degradiert, oder gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt jetzt erst wie schlecht das war. Versprechen wurden nicht gehalten, ständig gab es Änderungen. Man wurde abgehört, ausspioniert und schlecht geredet. Von den anderen Abteilungen weiss ich nichts nur von der Logistik.
Arbeitsbedingungen
ziemlich veraltet
Kommunikation
Eher schlecht, wenn überhaupt miteinander gesprochen wird. Geht meistens hintenrum.
Gleichberechtigung
Klassengesellschaft
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe mit dem man alleine gelassen wurde
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Familiäres Unternehmen mit schlechter Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wermelskirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine angemessene Bezahlung der Mitarbeiter wäre angebracht.
Mittlerweile werden die Gehälter zwar Fairer aufegteilt bzw. die unterschiede sind nicht mehr so riesig, allerdings wird man noch immer unterm Durchschnitt bezahlt und das schreckt eine Leute ab in die Firma zu kommmen, oder zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und auch die Vorgesetzten sind eigentlich okay
Gehalt/Benefits
Gehalt hat sich in den letzten Jahren zwar gebessert, aber legt leider noch immer unterm Durchschnittsgehalt
Kommunikation
An der Stelle fehlt es leider doch immer mal wieder
Gleichberechtigung
Egal ob Männer, Frauen oder was auch immer, jeder wird gleich behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte haben null Erfahrung von Personalführung mit Methoden aus den 90ern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wermelskirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, man wird immer klein gehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit k(l)einem Blick in die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch sehr viele gute Kolleg*innen, kann man sehr viel für die Arbeit, aber auch fürs Private lernen. Der Familienunternehmen Vibe kommt nicht immer zu kurz! Auf Messen/Veranstaltungen hat man mit SUER ein tolles ,,WIR" -Gefühl.
Auch wenn alle oben genannten Punkte nicht positiv bewertet wurden, hat man mit der Firma und Familie Suer jemanden, der einen nicht fallen lässt. Möchte man eine sichere Zukunft, aber vielleicht mit etwas weniger Perspektive, ist man hier genau richtig. Möchte man viel Spaß auf der Arbeit haben, ist man hier auch genau richtig. Möchte man aber die Welt sehen und was ,,erreichen", sollte man sich vielleicht früher oder später umgucken. Meine Meinung!
Verbesserungsvorschläge
Das gerne zu Herzen nehmen: Versprechen tun wir nur, was wir auch halten können.
Mehr nach Leistung entlohnen und nicht nach Alter, Herkunft, ... .
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen und die Abteilungen haben eine flache Hierarchie. Man kann Themen und Ideen bei Stabsstellen, wie auch bei der Geschäftsleitung offen ansprechen.
Image
Image nach außen bemerkbar besser! Vor allem die Messepräsenz und Resonanz hat ein sehr gutes Image auf Suer zurückgelassen. Besonders schön anzusehen ist, dass seit knapp 2 Jahren sehr viel für Nachwuchs und Auszubildenden getan wird.
Work-Life-Balance
Die gibt es definitiv. Der AG hat Verständnis für sehr viel Privates. Erlebt man denke ich, nicht so schnell ein zweites Mal woanders!
Karriere/Weiterbildung
Der Grund meines Jobs Wechsels.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr gut. Gehalt: Ganz nach dem Motto. Man will Ferrari fahren, aber Fiat Rechnungen zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung anders. Im Marketing, starker Zusammenhalt untereinander. Wird von anderen Abteilungen aber auch oft und gerne auf die Probe gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr unprofessionell. Abmachungen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter*innen bekommen ein Versprechen von Stabsstellen, die am Ende nicht eingehalten werden und todgeschwiegen werden. Andere Abteilungen mischen sich teilweise viel zu sehr in Gebiete ein, wo sie nichts verloren haben. Das ist aber natürlich nicht bei allen Abteilungen so! Bspw. die Buchhaltung oder der Vertrieb zeigen sich zumindest von Außen sehr professionell und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Es wurde in den letzten paar Jahren einiges verändert. Bessere Rechner, höhenverstellbare Tische für alle. Vernünftiges Telefonequipment.
Es wird jedoch im Gesamten relativ wenig Geld in die Hand genommen, um die Arbeitsumgebung zu optimieren. Schlechte Bürostühle. Keine Klimaanlage. Für Plissees an Fenstern zum Beispiel muss man sich selbst kümmern. Büros sind bis auf die Technik alles andere als modern. Bspw. alter Teppich im Großraumbüro, Fenster die nicht richtig funktionieren und undicht sind uvm.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat sich meiner Meinung nach deutlich verschlechtert. Stabsstellen informieren Ihr Team sehr oft nicht. Viele Projekte müssen dann ,,mal eben" gemacht werden. Wertschätzung dafür eher nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Monetär kann ich mich nicht dazu äußern. Vom Betriebsklima auf jeden Fall Top!
Interessante Aufgaben
Durch Eigeninitiative durchaus möglich. Man kann sich hier auf jeden Fall ,,ausleben".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut mit noch mehr Potential
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Wermelskirchen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lecker Obst
Feiern, Veranstaltungen, Trainings und Weiterbildungen
Du-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten! Es wird zwar hier und da Saniert, aber eine angenehme und vor allem moderne Arbeitsumgebung sieht anders aus.
Technische Ausstattung ist aber gut!
Arbeitsatmosphäre
95% der Kollegen waren top! Mit den allermeisten kann man gut reden und zusammen arbeiten.
Karrierechancen
Übernommen wird viel, hoch hinaus gehts aber nicht.
Arbeitszeiten
Gut kein „rumgeknechte“.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen ordentlich! Azubis werden anteilig auch bei Prämien o.Ä. bedacht.
Die Ausbilder
Voll in Ordnung. Kümmern sich, hören zu, suchen Lösungen.
Planungen für Einsatzpläne, Schulungen etc. oft spontan und Freestyle.
Wenn man nicht gemocht wird, zeigt sie es einem.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird in jeder Abteilung seiner Stärken nach entsprechend eingesetzt und bekommt teils auch einige Bereiche zugeteilt.
Variation
Kommt stark auf die Abteilungen an. Mal mehr mal weniger.
Respekt
Sehr überwiegen ja. Vereinzelt gibt es typische Sprüche. „Du bist ja nur Azubi“, „Du bist ja nur in der Schule“, „Das ist eine schöne Aufgabe für den Auubi! “
Spaßfaktor
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Familienunternehmen mit Blick in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wermelskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen und die Abteilung hat eine flache Hierarchie, man kann Themen und Ideen bei Teamleitern wie auch bei den Abteilungsleitern offen ansprechen. Die Arbeitsanforderungen sind jedoch, im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitsgeben, gestiegen. Der Sachbearbeiter übernimmt sehr viele Aufgaben aus dem Außendienst, was wiederum den Job interessant macht.
Work-Life-Balance
Unter Absprachen des Teams und des Vorgesetzen kann man die Arbeitszeit relativ flexible gestalten. Falls es jedoch Ausfälle gibt, wird auch drum gebeten das Team zu unterstützen. Zusätzlich werde 2 Tage Homeoffice in der Woche angeboten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Fortbildung werden angeboten. Zusätzlich gibt es immer die Möglichkeit sich in einen Fachbereich zu spezialisieren. Allerdings ist das aktuelle Führungsteam von Gruppenleiten und Abteilungsleitern sehr jung, daher sind die Aufstiegschancen dort aktuell nicht wirklich geben.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke steht an erster Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut und nicht zu vergleichen mit meinem vorherigen Arbeitsgeber.. Die älteren Kollegen sind grade für jüngere Kollegen, wie mich, extrem wichtig um Produktkenntnisse zu transferieren. Die älteren Kollegen geben auch alle 2 Wochen eine Interne Schulung für alle Kollegen aus dem Vertrieb, Einkauf und für Azubis.
Vorgesetztenverhalten
Offen und Fair
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung ist top. Nach und nach kriegen alle Kollegen Laptops, sodass es einfach ist, die Homeoffice Tage zu nutzen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden viel über interne Vorgänge und Zukunftsgedanken informiert, allerdings kann man hier die Kommunikationswege noch besser gestalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer Pünktlich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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War mal ein cooler Ort zum arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir kaum was ein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vitamin B
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht zu überleben. Es gibt kein wirkliches Miteinander. Mittlerweile wird schnell und ohne richtigen Grund gekündigt, gerade in den gewerblichen Bereichen ist es schlimm geworden.
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Die gibt es. Brauch man aber auch.
Karriere/Weiterbildung
gibts nicht, außer man schleimt rum
Gehalt/Benefits
Eher schlecht bis sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nie davon gehört
Kollegenzusammenhalt
Man kämpft sich zusammen durch. Wirklich Lust hat keiner mehr. Die guten Kommentare hier haben die Führungskräfte selber reingeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft nicht ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. In den gewerblichen Bereichen ist nur noch Chaos da fehlt es ohne Ende an Kompetenz. Die Gespräche enden meistens im Nichts und wenn es schwierig wird, wird man rausgeschmissen, oder abgesägt.... Es wird gelogen und schön geredet. Das Ehepaar ist am schlimmsten.
Arbeitsbedingungen
nichts besonderes
Kommunikation
Viel Gerede um nichts. Abmachungen werden einfach gebrochen oder verschwiegen. Man fühlt sich ständig überwacht.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
Gleichberechtigung
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Ich bin froh den Schritt gegangen zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit neuem gegenüber, Flache herachien, ein toller Austausch zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Suer Nutzfahrzeugtechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Suer Nutzfahrzeugtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Suer Nutzfahrzeugtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.