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Suer 
Nutzfahrzeugtechnik 
GmbH 
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Co. 
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 48 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • RabatteRabatte
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die technischen Kollegen haben einem viel geholfen. Mit vielen konnte man immer gut zusammenarbeiten, dass ist wohl auch kaputt gemacht worden.
Bewertung lesen
Durch sehr viele gute Kolleg*innen, kann man sehr viel für die Arbeit, aber auch fürs Private lernen. Der Familienunternehmen Vibe kommt nicht immer zu kurz! Auf Messen/Veranstaltungen hat man mit SUER ein tolles ,,WIR" -Gefühl.
Auch wenn alle oben genannten Punkte nicht positiv bewertet wurden, hat man mit der Firma und Familie Suer jemanden, der einen nicht fallen lässt. Möchte man eine sichere Zukunft, aber vielleicht mit etwas weniger Perspektive, ist man hier genau richtig. Möchte man viel Spaß auf ...
Bewertung lesen
fällt mir kaum was ein.
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Lecker Obst
Feiern, Veranstaltungen, Trainings und Weiterbildungen
Du-Kultur
Die Offenheit neuem gegenüber, Flache herachien, ein toller Austausch zwischen den Abteilungen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das persönliche probleme mit personen von der lagerleitung an den untergebenen abgelassen werden
Bewertung lesen
Schlechtes Gehalt, man wird immer klein gehalten
Keine Leistungsorientierte Bezahlung.
Keine Kommunikation unter den Abteilungen.
Kaum Dankbarkeit für die hart arbeitenden auf der Fläche
Bewertung lesen
Keine Ziele, keine Unterstützung
Bewertung lesen
Räumlichkeiten! Es wird zwar hier und da Saniert, aber eine angenehme und vor allem moderne Arbeitsumgebung sieht anders aus.
Technische Ausstattung ist aber gut!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gewisse leute zu fortbildungen senden (umgang mit personal)
Bewertung lesen
Eine angemessene Bezahlung der Mitarbeiter wäre angebracht.
Mittlerweile werden die Gehälter zwar Fairer aufegteilt bzw. die unterschiede sind nicht mehr so riesig, allerdings wird man noch immer unterm Durchschnitt bezahlt und das schreckt eine Leute ab in die Firma zu kommmen, oder zu bleiben
Bewertung lesen
Leistungsorientierte Bezahlung.
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen.
Mehr Dankbarkeit für die hart arbeitenden auf der Fläche.
Weniger verprechen mehr Taten!
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Logistik bitte wer anders. Krieg nichts außer beschwerden mitgeteilt von meinen Ex Kollegen(innen) hat glaub ich keiner mehr bock.
Bewertung lesen
Das gerne zu Herzen nehmen: Versprechen tun wir nur, was wir auch halten können.
Mehr nach Leistung entlohnen und nicht nach Alter, Herkunft, ... .
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Suer Nutzfahrzeugtechnik ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Egal ob Männer, Frauen oder was auch immer, jeder wird gleich behandelt
5
Bewertung lesen
Nur im Gehalt ( machste nichts kriegst du genauso viel wie wenn du alles machst)
3
Bewertung lesen
Monetär kann ich mich nicht dazu äußern. Vom Betriebsklima auf jeden Fall Top!
5
Bewertung lesen
Alle Geschlechter werden gleichermaßen schlecht behandelt.
5
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Na ja, das ist auf jeden Fall noch verbesserungsfähig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suer Nutzfahrzeugtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Kommt drauf an wo man kriecht
2
Bewertung lesen
keine Chance wenn man nicht jemanden kennt der jemanden kennt. Nichts sagen und hoffen, dass die die etwas sagen rausgeschmissen werden
1
Bewertung lesen
Arbeitest du dich kaputt dann kannst du mehr arbeit übernehmen aber gehalt technisch eher weniger
1
Bewertung lesen
Der Grund meines Jobs Wechsels.
1
Bewertung lesen
gibts nicht, außer man schleimt rum
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Suer Nutzfahrzeugtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Suer Nutzfahrzeugtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Suer Nutzfahrzeugtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Suer Nutzfahrzeugtechnik als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Suer Nutzfahrzeugtechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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