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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die technischen Kollegen haben einem viel geholfen. Mit vielen konnte man immer gut zusammenarbeiten, dass ist wohl auch kaputt gemacht worden.
Durch sehr viele gute Kolleg*innen, kann man sehr viel für die Arbeit, aber auch fürs Private lernen. Der Familienunternehmen Vibe kommt nicht immer zu kurz! Auf Messen/Veranstaltungen hat man mit SUER ein tolles ,,WIR" -Gefühl.
Auch wenn alle oben genannten Punkte nicht positiv bewertet wurden, hat man mit der Firma und Familie Suer jemanden, der einen nicht fallen lässt. Möchte man eine sichere Zukunft, aber vielleicht mit etwas weniger Perspektive, ist man hier genau richtig. Möchte man viel Spaß auf ...
Lecker Obst
Feiern, Veranstaltungen, Trainings und Weiterbildungen
Du-Kultur
fällt mir kaum was ein.
Die Offenheit neuem gegenüber, Flache herachien, ein toller Austausch zwischen den Abteilungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das persönliche probleme mit personen von der lagerleitung an den untergebenen abgelassen werden
Keine Leistungsorientierte Bezahlung.
Keine Kommunikation unter den Abteilungen.
Kaum Dankbarkeit für die hart arbeitenden auf der Fläche
Schlechtes Gehalt, man wird immer klein gehalten
Keine Ziele, keine Unterstützung
Räumlichkeiten! Es wird zwar hier und da Saniert, aber eine angenehme und vor allem moderne Arbeitsumgebung sieht anders aus.
Technische Ausstattung ist aber gut!
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte Bezahlung.
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen.
Mehr Dankbarkeit für die hart arbeitenden auf der Fläche.
Weniger verprechen mehr Taten!
Logistik bitte wer anders. Krieg nichts außer beschwerden mitgeteilt von meinen Ex Kollegen(innen) hat glaub ich keiner mehr bock.
Gewisse leute zu fortbildungen senden (umgang mit personal)
Eine angemessene Bezahlung der Mitarbeiter wäre angebracht.
Mittlerweile werden die Gehälter zwar Fairer aufegteilt bzw. die unterschiede sind nicht mehr so riesig, allerdings wird man noch immer unterm Durchschnitt bezahlt und das schreckt eine Leute ab in die Firma zu kommmen, oder zu bleiben
Das gerne zu Herzen nehmen: Versprechen tun wir nur, was wir auch halten können.
Mehr nach Leistung entlohnen und nicht nach Alter, Herkunft, ... .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Suer Nutzfahrzeugtechnik ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Womit die Firma versucht alles gut zu machen: geben dir bessere Arbeitszeiten um dir sagen zu können du müsstest ja sonst länger arbeiten.
Pünktlich alle im feierabend....
Die ist Ok, wenn was ist kann man sich frei nehmen. Die Arbeit übernimmt leider keiner. Zumindest in der Logistik
Die gibt es definitiv. Der AG hat Verständnis für sehr viel Privates. Erlebt man denke ich, nicht so schnell ein zweites Mal woanders!
Unter Absprachen des Teams und des Vorgesetzen kann man die Arbeitszeit relativ flexible gestalten. Falls es jedoch Ausfälle gibt, wird auch drum gebeten das Team zu unterstützen. Zusätzlich werde 2 Tage Homeoffice in der Woche angeboten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suer Nutzfahrzeugtechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Man merkt jetzt erst wie schlecht das war. Versprechen wurden nicht gehalten, ständig gab es Änderungen. Man wurde abgehört, ausspioniert und schlecht geredet. Von den anderen Abteilungen weiss ich nichts nur von der Logistik.
Manipulativ: versprechen dir was damit du weiter arbeitst und halten es nicht ein reden dir verschiedene sachen ein damit du "wertschätzt" was du hast.
Es werden persönliche konflikte zb von der lagerleitung auf arbeit ausgetragen
Teilweise sehr unprofessionell. Abmachungen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter*innen bekommen ein Versprechen von Stabsstellen, die am Ende nicht eingehalten werden und todgeschwiegen werden. Andere Abteilungen mischen sich teilweise viel zu sehr in Gebiete ein, wo sie nichts verloren haben. Das ist aber natürlich nicht bei allen Abteilungen so! Bspw. die Buchhaltung oder der Vertrieb zeigen sich zumindest von Außen sehr professionell und korrekt.
Katastrophe. In den gewerblichen Bereichen ist nur noch Chaos da fehlt es ohne Ende an Kompetenz. Die Gespräche enden meistens im Nichts und wenn es schwierig wird, wird man rausgeschmissen, oder abgesägt.... Es wird gelogen und schön geredet. Das Ehepaar ist am schlimmsten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
keine Chance wenn man nicht jemanden kennt der jemanden kennt. Nichts sagen und hoffen, dass die die etwas sagen rausgeschmissen werden
Arbeitest du dich kaputt dann kannst du mehr arbeit übernehmen aber gehalt technisch eher weniger
Kommt drauf an wo man kriecht
Übernommen wird viel, hoch hinaus gehts aber nicht.
Der Grund meines Jobs Wechsels.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Suer Nutzfahrzeugtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Suer Nutzfahrzeugtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Suer Nutzfahrzeugtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Suer Nutzfahrzeugtechnik als eher modern.
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