98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut schlechte Parformance der Vorgesetzten, unterirdische Kommunikation
Mehr den Mitarbeitern zuhören bei Problemen
Unkollegiales Umfeld
Ist ok
Ok
Wenig
Ok
Kunden sind wichtiger wie Mitarbeiter
Schlechte IT, schlechte Software
Denunzianten, keine offene Kommunikation
Nichts auffällig
Wechselhaft
Seine faires und familiäres Verhalten allen Mitarbeitern gegenüber.
Es gibt kaum Mitarbeiterparkplätze
Alle sind sehr hilfsbereit.
Sehr gut!
Ich muss unterm Strich keine Überstunden machen.
Alle Wege sind offen
Karriere ist in der Gruppe sehr gut möglich und auch sonst wird viel geboten.
Für einen Betrieb im Autohandel sehr gut.
Alle sehr hilfreich und darauf bedacht, dass es allen auch gut geht.
Sehr fein mit den älteren Kolleg:innen umgegangen.
Sie sind alle sehr konstruktiv und wenn ein Fehler passiert ist, wird nur nach vorne geguckt.
Alles was man braucht ist auch vorhanden.
Ich erfahre in Mails und im Nüssledder was so los ist im Unternehmen
Ist gegeben
Alles was im Autohaus so geht - auch Digitalisierung und KI sind ein Thema
Egal was man bereits gelesen hat. Trotz der Größe des Unternehmens.
Ist die Familie immer ansprechbar und Hilft wo sie kann. So ist es auch für die meisten Führungskräfte.
Entscheidungsfreudigkeit gibt es nicht.
Es dauert oft sehr lange bis Entscheidungen Final getroffen werden.
Das habe ich bereits intern weitergeleitetet
Es ist wie die Jahreszeiten. Ein auf und ab.
Auch hier sind die Meinungen unterschiedlich. Ich finde die Süverkrüp Gruppe ist gut mit Luft nach oben
Ich für meine Person kann mich nicht beschweren. Für mich passt es.
Wer weiter kommen will und das zeigt wird nicht ausgebremst. Da spreche ich aus eigener Erfahrung
Ich denke es ist Luft nach oben.
Umweltschutz wird groß geschrieben aber die Auflagen lassen sich keine Lücken zu.
Sozial ist die Firma wirklich sehr gut.
Sehr viele Sondervereinbarungen die zu finster der Angestellten geht.
Auch hier man kann nicht mit allen Kumpel sein. Doch im großen ganzen cooles Team.
Da kann ich übergreifend sagen das es übergreifend ein tolles Verhältnis ist. Und ein Respektvoller Umgang herrscht.
Tip top
Kann gerne an manchen Stellen ausgebaut werden. Beleuchtung oder an Hilfsmaterialien
Informationen stehen bereit doch man muss wissen wo.
Ich gebe sie gerne an mein Team weiter wenn wenn ich sie habe.
In meinen Team würd ich behaupten passt es.
Ich sage nur Digitalisierung
Vieles.
Da hätte ich einige, diese würden angesichts der Größe des Unternehmens allerdings nicht zur Diskussion kommen.
Das wichtigste für mich wäre aber, dass Arbeitsanweisungen von allen umgesetzt werden und sich einige nicht durch ausreden oder dergleichen darüber hinweg setzen können.
Im großen und ganzen gut.
Kann ich mich derzeit noch nicht zu äußern, aber ich denke, wer Gas gibt und auch will kann hier definitiv was werden.
Eigentlich ganz ok, allerdings sollten Provisionen auf Qualität basieren und nicht auf Quantität. Ansonsten ist es ok. Quereinsteiger sind hier auf jedenfall willkommen.
Kann ich nur für das Team bewerten in dem ich bin.
Nach außen hin sehr gut, aber wenn man eine Zeit lang dabei ist sieht es etwas anders aus. Es wird sehr viel hinter dem Rücken nicht anwesender Kollegen geredet. Dabei allerdings nicht nur positiv. Die Wichtigkeit scheint zu sein, dass jeder beim anderen Punkten will ohne ihn wirklich leiden zu können. Fachliche Unterstützung erhält man aber immer. (bezogen auf das Team in welchem ich arbeite) Ansonsten nur positive Erfahrungen.
Fachlich gesehen habe ich einen Top Vorgesetzten, der einen fachlich auf einen Top Level bringt. Was ich allerdings vermisse sind ein paar soft skills wie z.b höufiger emphatie zeigen usw. Aber ich denke das kommt mit der Zeit. Man wächst an seinen Aufgaben.
Arbeitsanweisungen sollten für jeden gelten und nicht durch irgendwelche ausreden gelockert werden.
Ich würde mich freuen wenn mein Vorgesetzter erkennt wer seine Wege mitgeht.
Ansonsten habe ich einen Top Teamleiter
Andere Vorgesetzte sind immer freundlich wenn man ihnen begegnet.
An der einen oder anderen Stelle könnte es sicherlich Optimierungen geben.
Man ist bemüht schnell zu informieren, allerdings fehlt es mir an Struktur. Informationen die Abteilungsübergreifend/Standortübergreifend gelten, scheinen nur schleppend kommuniziert zu werden oder dort umgesetzt zu werden
Kann ich leider noch nichts zu sagen
Aufgaben sind interessant und vielfältig.
Kollegen Arbeit eig alles bis auf die Führungsschicht
Die Führungsschicht
offener für neue Mitarbeiter
War ganz okay
Ist halt Mercedes das image war immer wichtig aber das ist klar
war gut nicht großartig zu sagen man musste mal samstag hin aber das ging
bis auf die internen kam nichts auch wenn man es angesprochen hat
Wenn man mehr wollte ist schwierig etwas zu bekommen auch wenn man mit den Sachleistungen kam
joar ging fit
war super
Naja wenn man was gesagt hat wurde nicht wirklich zugehört und wenn man mal sprechen wollte wurde man auch gerne nen monat versetzt
da gibt es verbesserung das man mal einfach redet
Ja das war so
ja ist halt werkstatt immerwieder was neues
Die Flachen Hierarchien, nette Arbeitskollegen, Super Arbeitsumgebung und die Flexiblen Arbeitszeiten
Faires Gehalt für einen Werkstudent
Aufgaben können manchmal etwas träge sein aber vor allem im Marketing Kann es auch oft sehr abwechslungsreich und spannend werden.
Die meisten Mitarbeiter sind sehr kollegial und viele treffen sich ab und an auch privat, was ein angenehmes Umfeld und guten Zusammenhalt schafft. Es finden schönes Mitarbeiterfeiern (Weihnachtsfeier oder Sommerfest) statt und die Arbeitsplätze sind größtenteils recht modern.
Das Gehalt könnte definitiv besser ausfallen. Weiterbildungen werden zwar unterstützt aber nur so lange sie kostenlos sind und es wird in einigen Gesichtspunkten noch an alten Strukturen festgehalten. Frauen haben es an einigen Stellen schwerer.
- Einzelne Kollegen waren hilfsbereit und engagiert
- Technisch interessante Aufgabenfelder
- IT-Leitung war schwer erreichbar; klare Abstimmungen kaum möglich
- Teamleiter war zwar ansprechbar, jedoch erkennbar überlastet und gab
Anweisungen, die nicht mit den Vorstellungen der IT-Leitung abgestimmt
waren
- Innerhalb des Teams herrschten Spannungen zwischen langjährigen und
neueren Mitarbeitern, die das Arbeitsklima stark belasteten
- Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern war die Führung hier am
wenigsten klar und konstruktiv.
- Kündigung kam während der Probezeit ohne Vorzeichen – zuvor geäußertes
Feedback war ausschließlich positiv
- Gründe für die Kündigung wirkten wenig fundiert und zeigten fehlende
Transparenz der Leitung
Es geht immer besser :)
Hört zu. Kümmert sich (oft). Persönlicher Kontakt ist jederzeit möglich.
Wenn etwas "nicht rund läuft", dauert es manchmal zu lange bis es in der Chefetage wahrgenommen wird und als tatsächliches Problem identifiziert wird. "Laissez faire, laissez aller" ist nicht immer zielführend.
Weniger wollen und dadurch mehr erreichen.
Wer will darf.
Manch einer ist seines Glückes Schmied.
Umwelt so lala.
Zu wenig Frauen in der Führung.
So verdient kununu Geld.