34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch unter schwierigen Bedingungen wird versucht Verständnis aufzubringen.
Es wird vorausgesetzt, dass Mehrarbeit geleistet wird. In der Regel bekommt man aber Urlaub jederzeit genehmigt.
Sozialleistungen sind zufriedenstellend vorhanden. Es kann allerdings sehr lange dauern, bis man eine Gehaltserhöhung erhält, hängt von dem Vorgesetzten ab.
Ich arbeite gerne mit meinen direkten Kollegen zusammen.
Respektvoll
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Es wird sich für die Mitarbeiter stark gemacht und man steht nie alleine da.
Durch Corona wurden alle mit Hardware ausgestattet und wenn was benötigt wird kann man es auch erhalten.
Die Kommunikation könnte manchmal zwischen den Beteichen besser sein...
Wer Leistung zeigt wird auch gleich behandelt
Die Aufgaben sind vielfältig und nie langweilig.
Super Arbeitskilma
Viele Möglichkeiten
Top was will man mehr
Super Team
Immer ein offenes Ohr
Alle Kanäle werden genutzt
Bei uns Ding alle gleich
Jeder Tag ist anders
Die Arbeitsatmosphäre ist super entspannt. Die Vorgesetzt loben und fördern. Es macht Spass.
Es wird nur gejammert auf hohem Niveau.
Durch flexible Arbeitszeiten kann man das super miteinander vereinbaren.
Es gibt super viele Angebote.
Sind super.
Wir achten sehr auf das Umweltbewusstsein.
Wir arbeiten super im Team und gehen kollegial miteinander um.
Absolut.
Es werden nicht immer realistische Ziele vorgegeben- ambitioniert, wie sie genannt werden. Bei Ansprache dessen wird dann leider drum herum geredet.
Die Büros und Ausstattungen sind auf dem neuesten Stand.
Die Mitarbeiter erfahren in regelmäßigen Newslettern, was in der Firma so passiert.
Absolut.
In meinem Aufgabenbereich sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich was das ganze interessant macht.
Sehr durchmischt, hier kommt es sehr stark auf die Führungskraft an
Durch Corona konnte man endlich beweisen, dass HomeOffice funktioniert.
Teilweise schwierig
Sehr hohes Vertrauen. Kommunikation auf Augenhöhe.
Es gibt leider eine Silodenker
Förderung des Dialogs. Anerkennung der Leistung.
Durch hohes Arbeitsaufkommen manchmal etwas angespann
Förderung persönlicher Weiterbildung und Aufstieg innerhalb der Firma
Faires Gehalt, Gewinnbeteiligung und 13. Gehalt. VWL. Führung eines Zeitkontos
Schafft Arbeitsplätze vor Ort durch Auftragsvergabe an regionale Anbieter. Teilzeit für Mütter ist gewährleistet
Die Ellenbogengesellschaft ist zu spüren
Geschätzt von der Führung, aber nicht von allen Kollegen
Nicht in allen Abteilungen entspannt
Moderner Arbeitsplatz, festgelegter Aufgabenbereich. Leider nicht immer auch Home Office erwünscht
Offene Meinungsäußerung ist gewünscht
Wo gibt es schon absolute Gleichberechtigung
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Eigenverantwortung
Sehr auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht mit guten Sozialleistungen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Arbeitsgeräte und -Umgebung sind auf Spitzenniveau und Arbeitssicherheit wird sehr groß geschrieben.
Bitte beachten: Es ist jammern auf hohem Niveau!
Es ist ein Konzern mit all sein organisationsbedingten Vor- und Nachteilen.
Umsetzung vieler Dinge oft sehr schleppend. Teilweise wirken Leistungen des Arbeitgebers, als wären sie nur für das Image, aber eigentlich nicht gewollt
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit - Lebensalter ist keine Arbeitsleistung.
Gehaltsentwicklung an Fachkräftemangel und Fähigkeiten der Mitarbeiter anpassen, anstelle von starren zeitlichen Grenzen
Umsetzung (lange) angekündigter Benefits, andernfalls lieber nicht ankündigen, da Mitarbeiter so eher demotiviert werden.
Arbeitgeber nimmt auf vieles Rücksicht und bietet auch viele Möglichkeiten an. Leichte Abzüge, da es zur Weihnachtszeit/Jahreswechsel je nach Abteilung auch mal zur Urlaubssperre kommt.
Ansonsten wird aber sehr darauf geachtet, dass geleistete Mehrarbeit auch (zeitnah) durch Freizeit ausgeglichen wird.
Gehaltsentwicklung entspricht nicht immer der persönlichen Entwicklung, sowie der Übernahme weiterer Tätigkeiten. Junge Arbeitnehmer gegenüber den Älteren teilweise deutlich benachteiligt.
In einer anderen Bewertung schrieb hier jemanden "Nasenprinzip!".
Das unterschreibe ich.
Kommunikation könnte teilweise besser sein. Positiv ist auf jeden Falls die Art der Kommunikation mit einem guten Intranet und vielen Beiträge in unterschiedlichsten Formen (Texte, Videos, Bilderstrecken) und verschiedensten Themen.
Negativpunkt hier, dass viele wichtige Informationen zu dringenden Themen wenn überhaupt nur sehr spät kommuniziert werden. Auch der Austausch unter den Abteilungen ist, je nach Abteilung, ausbaufähig.
Die Chancen sich weiterzuentwickeln
zu Vorsichtig mit neuen Produkten
Sollte noch innovativer, grüner und vor allem schneller am Markt sein.
Ich bin dankbar und freue mich jeden Tag über meine Arbeit
Ich zähle schon zu den älteren, es ist manchmal schwer mit den Veränderungen schritt zu halten und Verständnis von den jungen Kollegen zu bekommen.
Wertschätzung
Betriebskindergarten, Erweiterung der Parkplätze
Ein sehr lockerer Umgang unter den Kollegen und super Verhältnis zur Führungskraft. Arbeit macht Spaß.
Vielfältiges Betriebssportangebot. Familie und Job lassen sich gut vereinbaren.
Neuheiten werden zeitnah kommuniziert. Viele Instrumente, die genutzt werden können, um auf dem Neuesten zu bleiben.
Bei Wunsch nach neuen Aufgaben ist der Vorgesetzte immer offen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Verlässlichkeit, spannende Mischung aus mittelständischen / regionalen Strukturen sowie Anbindung an den innogy Konzern
Manchmal übergewichten wir Risiken gegenüber Chancen
Wir sollten unsere Markenwerte noch stärker nach außen leben
Anspruchsvolle Aufgaben, es wird viel in die Arbeitsatmosphäre (TOP neue Gebäude) investiert
Wer uns kennt, mag uns (die meisten) - an der Bekanntheit ist noch zu arbeiten
Anspruchsvolle Aufgaben erfordern hohen Einsatz, aber mit guter Selbstorganisation kann man Beruf und Privatleben vereinbaren
Viele Möglichkeiten, wenn man Leistungswillen zeigt
Sehr gutes Niveau, die erfolgsvariablen Bestandteile sollten jedoch ausgebaut werden
Die Süwag produziert Strom aus erneuerbaren bzw. dezentralen Quellen, bietet Energie-Effizienz-Produkte an, ist EMAS zertifiziert und engagiert sich vielfältig im Sozialbereich
Viele Teamplayer, die Identifikation mit dem Unternehmen ist hoch, das Betriebsfest darf man nicht verpassen
Keine schlechten Erfahrungen beobachtet
Modernes Führungsleitbild, dass immer stärker gelebt wird
Tolle neue, moderne Gebäude, Betriebsrestaurant, Cafe-Lounge, Betriebssport und vieles mehr - Gesundheits- und Arbeitsschutz mit hohem Stellenwert
Intranet, Videobeiträge, Social Media, lunch&learn - es gibt viele Angebote, man muss sie nur nutzen
Keine schlechten Erfahrungen gemacht
Was gibt's spannenderes als den Energiemarkt im Umbruch zu erleben und dabei nicht Teil des Problems, sondern Teil der Lösung zu sein?
Wir lernen aus möglichen Fehlern oder Fehlentscheidungen und versuchen uns kontinuierlich zu verbessern. Das spornt an.
Wirklich Schlechtes gibt es meiner Meinung nach nicht. Viele "jammern auf hohem Niveau". Uns geht es hier wirklich gut. Kunden und Mitarbeiter werden hoch angesetzt
Es läuft zwar nicht immer alles rund, aber das kann es auch nicht.
So verdient kununu Geld.