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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Süwag Vertrieb die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Süwag Vertrieb
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Süwag Vertrieb
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    92%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolle Zusammenarbeit. Freiraum und Eigenverantwortlichkeit, wenn man dies nicht ausnutzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer Miteinander

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder bringt sich bestmöglich ein. Gemeinsam packen wir das.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt manchmal echt viel zu tun. Aber das weitestgehend temporär.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, fair, loyal

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rechtliche Themen, gesetzliche Themen, Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen.

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