Vorbildliche Unternehmensführung und ein tolles Team in Wallau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Suffel Fördertechnik GmbH und Co. KG ist ein Händler des weltweit führenden Herstellers von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten, Linde Material Handling in Aschaffenburg. Seit 1982 ist das 1962 gegründete Familienunternehmen auch mit einem Standort in Hofheim-Wallau vertreten. Seit Firmengründung als Roth & Suffel OHG durch Rudolf Roth († 1967) und Erich Suffel liefert Suffel Fördertechnik seinen Kunden auf deren Bedürfnisse abgestimmten Modelle von Gabelstaplern und anderen Fördertechniken. Sowohl Neugeräte als auch gute Gebrauchte. Bei kurzfristigem Bedarf bietet das Unternehmen auch Mietgeräte an. Für jeden Einsatz also das richtige Flurförderzeug.
Für Suffel Fördertechnik zu arbeiten macht Spass - wenn man bereit ist Leistung zu zeigen, sich zu engagieren und Teamgeist zeigt. Arbeitsintensive Zeiten gibt es in jeder Firma. Suffel sagt seinen Mitarbeitern dafür aber auch Danke und zeigt seine Anerkennung - sei es in Form von Mitarbeiter-Events oder Boni. Individuelle Weiterbildung wird gefördert und belohnt. Jeder Mitarbeiter darf den Arbeitsplatz wechseln, wenn ihm ein neuer Arbeitsbereich mehr Freude bereitet - oder ihn beruflich weiterbringt. Ein Wechsel kann schnell erfolgen und wird von den Vorgesetzen gefördert. So kann es auch vorkommen, dass mehrere Kollegen einer Niederlassung den Schreibtisch tauschen.
Das sympathische Suffel-Team Wallau besteht aus der professionellen Werkstatt, der qualifizierten Gebrauchtwagenflotte und der erfahrenen Mietabteilung. Nicht zu vergessen sind auch die tüchtigen Verwaltungsmitarbeiter, die fachkundigen Verkäufer sowie kluge Azubis oder Praktikanten. Eine ganze Menge unterschiedlicher Menschen, die man leider in nur drei Wochen nicht richtig kennen lernen kann. Besonders, wenn man in dieser Zeit auch auf Schulungen gehen darf. Kollegen und auch die Abteilungsleiter sind kompetent, fachkundig, offen und freundlich. Selbst wenn Fehler gemacht werden, werden diese erläutert und die richtige Herangehensweise erklärt. Die Einarbeitung in den einzelnen Bereichen erfolgt hilfsbereit und umfassend - ergänzt durch in- und externe Schulungen.
Vorgesetzte und Kollegen sind kompetent und geben ihr Wissen gerne weiter. Offene Fragen werden umfassend und gut beantwortet, auch wenn nicht viel Zeit aufgrund von hohem Stress sein sollte. Es wird sich aber die Zeit genommen, neue Kollegen einzuweisen.
Nach Dienstende wird häufig auch noch privat miteinander gesprochen. Oder ein alkoholfreies Bier oder ein Kaffee getrunken. Wichtige Termine, zB. für Arztbesuche o.Ä. in der Arbeitszeit, können nach Absprache genommen werden.
Nur wenige Arbeitnehmer können behaupten, gerne zur Arbeit zu gehen. Bei Suffel ist dies die Mehrheit der Mitarbeiter. In Aschaffenburg und der Umgebung ist Suffel sogar ein Synonym für Erfolg. Viele Aschaffenburger sind der Meinung, dass Mitarbeiter dieser Firma "es beruflich geschafft haben".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut an Suffel ist nur die Tatsache, dass ich hier nicht schon früher habe angefangen können.
Kommunikation
Das tägliche Jour-Fix am Morgen ist effektive Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher Umgangston und ein Chef, dem nicht alles egal ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Zahlreiche Kollegen sind schon über 20 Jahre lang dabei.
Image
Aus meiner Sicht besitzt Suffel Fördertechnik ein gutes Image bei Kunden und auch bei Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Wer es sich verdient, kann sogar ein Diplom machen.