Suffel Fördertechnik GmbH & Co. KG. als Arbeitgeber
Suffel
Fördertechnik
GmbH
&
Co.
KG.
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 156 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Suffel Fördertechnik GmbH & Co. KG..
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- flexible Arbeitszeiten
- Guter Kollegenzusammenhalt und respektvoller Umgang
- abwechslungsreiche Aufgaben und man kann seine eigenen Ideen einbringen
Man kann mit allem kommen und auch alles ansprechen. Reaktionen und teilweise Umsetzung folgen meist recht zügig.
Offene, angenehme Arbeitsatmosphäre
Gute Vereinbarkeit von Job, Freizeit, Familie, etc.
Junges Team
Nach außen modern und Teil einer Branche mit Potential.
Unternehmerfamilie steht hinter dem Unternehmen und den Mitarbeitern.
Sehr stabiles und krisenresistentes Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Viele gute Impulse und Entwicklungen, die im Kontext des Generationenwechsel umgesetzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Betriebsrat bei so einer großen Familien geführten Firma kann sich jeder selbst ausmalen was hinter den Türen abläuft. Willst du was erreichen ohne Vitamin B musst du erst ein paar Burnouts vorweisen.
Der Kunde blecht und blecht beim Mitarbeiter kommt Nix an Werkzeug ist in Teilen billig genauso wie die Fahrzeuge.
Kein Betriebsrat, das Wort Betriebsrat löst extreme Allergien aus.
Es gibt Prinzen die sich vor der GL gut verkaufen aber leider kein Führungspotential haben. Abteilungen sind unterbesetzt und erhalten keine Unterstützung.
Platzverhältnisse außerhalb und im Lagerbereich. Teilweise Parkplatzsituation
Keine Kantine, man kann aber die Kantine von Linde nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Bisher gibt es keinen Grund für Verbesserungen.
Die Einarbeitung läuft super, die Kollegen sind super nett und unterstützen immer.
Die Vorgesetzten sind spitze und haben immer ein offenes Ohr. Das schätze ich sehr.
Da können sich die meisten Firmen, die ich kenne eine sehr große Scheibe von abschneiden.
Ich bin sehr zufrieden und stolz ein Teil der Suffel-Familie sein zu dürfen.
Vielen Dank!
Seit dem 1. Arbeitstag ein sehr herzliches Willkommen und Onboarding. Die GL ist sehr um die umfassende Einarbeitung, Transparenz im Unternehmen und ein angenehmes Arbeitsklima bemüht.
Ich freue mich auf meine Ausbildung 2026 bei Suffel und kann daher noch keine direkte Bewertung abgeben. Der bisherige Eindruck im Vorstellungsgespräch hat mir sehr gut gefallen.
Sehr gute Firma, in wo ich ein Praktikum absolvierne durfte.
leider darf ich keine Ausbildung beginnen, dennoch ein sehr guter Arbeitgeber.
Rundum sehr guter Einstieg
Transparent.
Verständnisvolle Vorgesetzten
Sehr guter Arbeitgeber
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Suffel Fördertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen mit einer Zugehörigkeit von mehreren Jahrzenten. Die Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt.
In meiner Abteilung wurden ältere Kollegen meistens gut behandelt. Seit dem Generationenwechsel leider nicht mehr. Mitarbeiter die über 20 Jahre im Unternehmen tätig waren, wurden auf einmal gekündigt oder haben andere Auflagen wie der Rest des Unternehmens bekommen.
Sehr sozialer Umgang mit älteren Kollegen. Altersteilzeit ist möglich.
Auch hier wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, was körperlich erschwerende Tätigkeiten angeht.
Es wird auf die Erfahrungen und den Rat der älteren Kollegen gebaut. Jung und Alt arbeiten hier Seite an Seite, wobei die lange Betriebszugehörigkeit von allen Mitarbeitern und Vorgesetzten wert geschätzt wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suffel Fördertechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Konkurrenz zahlt mehr
Kein Jobrad der Chef ist der Meinung man könne ja also Techniker im Außendienst nicht mit dem Rad zum Kunden fahren.
Meiner Meinung nach eine glatte Thema Verfehlung aber nun gut.
Premiumprodukte und Premiumservice mit entsprechenden Preisen anbieten aber nur unteren Durchschnitt bezahlen; Sozialleistungen nicht mehr als Standard
Nur wenn man Stunden macht ansonsten unteres Feld .
Urlaubsgeld wird zwar Angegeben jedoch bekommt man die % im Urlaub .
Weihnachtsgeld gibt es .
Knochenbrüche für Hungerlohn
Das gesamte Gehalt ist Ok. Grundgehalt ist aber weit unter Durchschnitt als Servicetechniker in anderen Unternehmen. Erst durch Überstunden und Spesen kommt man so auf angemessene und vergleichbare Gehälter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Cooles Ausbildungsprogramm mit jungen, nahbaren Ausbildern und teilweise auch die Möglichkeit sein Praxissemester oder Werkstudententätigkeit bei Suffel zu machen.
Viele verschiedene Angebote von der Personalentwicklung auf freiwilliger Basis, aber auch sinnvolle Pflichtkurse
Karriere nur möglich wenn man sich früh genug mit der Oberschicht gut stellt und zur Not noch seine Kollegen in die Pfanne haut, höhere Stellen meist nicht ausgeschrieben und schon vorher für Wunschperson reserviert
Viele "Eigengewächse" zeigen, dass sich Engagement langfristig lohnt. Strukturierte Weiterbildung wird in den vergangenen verstärkt auf- und ausgebaut.
Wie gesagt hier zieht der Bodykomplex oder wenn man Beziehungen hat ansonsten kommt man nicht weit
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man tätig ist. Deshalb bewerte ich diesen Punkt neutral mit 3 Sternen. Ein Punkt Abzug für nicht Umgesetzte Schulungsmaßnahmen innerhalb meiner Abteilung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Suffel Fördertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Suffel Fördertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Suffel Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Suffel Fördertechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Suffel Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Suffel Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie