Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Suffel Fördertechnik GmbH & Co. KG..
- flexible Arbeitszeiten
- Guter Kollegenzusammenhalt und respektvoller Umgang
- abwechslungsreiche Aufgaben und man kann seine eigenen Ideen einbringen
Offene, angenehme Arbeitsatmosphäre
Gute Vereinbarkeit von Job, Freizeit, Familie, etc.
Junges Team
Nach außen modern und Teil einer Branche mit Potential.
Neue Gebäude, Events
Man kann mit allem kommen und auch alles ansprechen. Reaktionen und teilweise Umsetzung folgen meist recht zügig.
Der Kunde blecht und blecht beim Mitarbeiter kommt Nix an Werkzeug ist in Teilen billig genauso wie die Fahrzeuge.
Kein Betriebsrat, das Wort Betriebsrat löst extreme Allergien aus.
Es gibt Prinzen die sich vor der GL gut verkaufen aber leider kein Führungspotential haben. Abteilungen sind unterbesetzt und erhalten keine Unterstützung.
Keine Kantine, man kann aber die Kantine von Linde nutzen.
Kein Betriebsrat bei so einer großen Familien geführten Firma kann sich jeder selbst ausmalen was hinter den Türen abläuft. Willst du was erreichen ohne Vitamin B musst du erst ein paar Burnouts vorweisen.
Platzverhältnisse außerhalb und im Lagerbereich. Teilweise Parkplatzsituation
Seit dem 1. Arbeitstag ein sehr herzliches Willkommen und Onboarding. Die GL ist sehr um die umfassende Einarbeitung, Transparenz im Unternehmen und ein angenehmes Arbeitsklima bemüht.
Ich freue mich auf meine Ausbildung 2026 bei Suffel und kann daher noch keine direkte Bewertung abgeben. Der bisherige Eindruck im Vorstellungsgespräch hat mir sehr gut gefallen.
Sehr gute Firma, in wo ich ein Praktikum absolvierne durfte.
leider darf ich keine Ausbildung beginnen, dennoch ein sehr guter Arbeitgeber.
Rundum sehr guter Einstieg
Transparent.
Verständnisvolle Vorgesetzten
Sehr guter Arbeitgeber
Macht weiter so, besser könnte es garnicht werden !
Der am besten bewertete Faktor von Suffel Fördertechnik ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Außen hui innen Pfui statt Suffel Spirit
Angesehenes Unternehmen, hinter den Kulissen jedoch viel Verbesserung möglich
Sehr guter Ruf in der Region, bei Kunden und Lieferanten.
Gutes Image in der Region
Gutes Immage aber bröckelt ganz schön stark
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suffel Fördertechnik ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Schlecht. Mitarbeiter werden nur vor vollendete Tatsachen gestellt.
Teilweise total Unnötig (Meeting)
Alles nur mit E-Mail oder Ticketsystem bei Fehler,
Verbesserungsvorschläge werden von prinzipiell abgelehnt,
Aber wenigstens gibt's dann ein Mini Päckchen Gummibärchen.
Die kann man sich dann auch sparen
Wird hier ganz klein geschrieben. Es wird immer erst etwas aus der Führung bestimmt und dann erst kommuniziert. Egal ob es Sinn macht oder gut für die Mitarbeiter ist.
...leider hat man zu viele Personen an falschen Posititionen eingesetzt. Somit ist ein gezieltes arbeiten und umsetzen der Projekte nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Cooles Ausbildungsprogramm mit jungen, nahbaren Ausbildern und teilweise auch die Möglichkeit sein Praxissemester oder Werkstudententätigkeit bei Suffel zu machen.
Viele verschiedene Angebote von der Personalentwicklung auf freiwilliger Basis, aber auch sinnvolle Pflichtkurse
Karriere nur möglich wenn man sich früh genug mit der Oberschicht gut stellt und zur Not noch seine Kollegen in die Pfanne haut, höhere Stellen meist nicht ausgeschrieben und schon vorher für Wunschperson reserviert
Viele "Eigengewächse" zeigen, dass sich Engagement langfristig lohnt. Strukturierte Weiterbildung wird in den vergangenen verstärkt auf- und ausgebaut.
Wie gesagt hier zieht der Bodykomplex oder wenn man Beziehungen hat ansonsten kommt man nicht weit
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man tätig ist. Deshalb bewerte ich diesen Punkt neutral mit 3 Sternen. Ein Punkt Abzug für nicht Umgesetzte Schulungsmaßnahmen innerhalb meiner Abteilung.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.