Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Suffel Fördertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Seit 1962 steht Suffel für Verlässlichkeit, Teamgeist und ein persönliches Miteinander. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Vertrauen, Zusammenhalt und langfristige Zusammenarbeit. Bei uns begegnen wir uns auf Augenhöhe – unabhängig von Position oder Bereich. Kurze Entschei ...
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht. Mitarbeiter werden nur vor vollendete Tatsachen gestellt.
Ist ok da man sich in der Not verbündet.
Sind nicht erreichbar, da sie sich zu sehr mit Mikromanagement beschäftigen und Aufgaben nicht zügig lösen.
Angenehmes Arbeitsumfeld aufgrund der Kollegen und Kolleginnen, alle sind super offen und hilfsbereit
Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel legen, je nachdem wie es mir vom Vorlesungsplan her passt.
Ok. da Homeoffice stark genutzt wird.