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Suffel 
Fördertechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG.
Bewertung

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Außen Hui innen Pfui

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Suffel Fördertechnik GmbH&Co KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Gute bzw. sehr gute Mitarbeiter die die Firma noch am laufen halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Menschlichkeit mehr in der Geschäftsführung und in der Bereichsleiterführung. Traurig aber wahr.

Verbesserungsvorschläge

Die Auswahl der Führungskräfte öfter einmal zu hinterfragen. Menschlichkeit mal wieder in den Vordergrund zu stellen.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Abteilungen ist es nicht gewünscht von den Vorgesetzten seine Meinung oder Vorstellungen zu äußern. Hier gilt die Devise immer schon kuschen und dem Strom nachschwimmen.

Kommunikation

Wird hier ganz klein geschrieben. Es wird immer erst etwas aus der Führung bestimmt und dann erst kommuniziert. Egal ob es Sinn macht oder gut für die Mitarbeiter ist.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die gute Zusammenarbeit in den Teams wären viele Mitarbeiter schon gar nicht mehr in dem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Was ich und viele andere Mitarbeiter erleben mussten war Mobbing durch den Bereichsleiter. Er hat keine Führungskompetenz und ist menschlich nicht für den Job geeignet und das schlimme daran ist das die Geschäftsführung dies weis aber nichts dagegen unternimmt. Lieber bezahlt die Firma Abfindungen und das ist mittlerweile auch schon Mode geworden bei der Firma Suffel.

Interessante Aufgaben

Die Anforderung an die Mitarbeiter wird immer mehr ohne das es irgend jemand interessiert in der Führung. Die Menschen werden ohne Rücksicht verheizt. Hier geht es nur darum die Interessen der Firma zu wahren und durchzusetzen.

Image

Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Hier gibt es massive Unterschiede. Hier geht es nach Beziehungen und ob dich der Vorgesetzte mag oder nicht. Hier stimmt wirklich außen Hui innen Pfui.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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