Suffel 

Fördertechnik 

GmbH 

& 

Co. 

KG.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fa. Suffel bietet ihren Mitarbeitern vieles. Es ist ein faire Arbeitgeber mit einem familiären Betriebsklima. Keiner ist hier nur eine Nummer sondern immer wirklich Teil der Firma. Es gibt für jeden ein offenes Ohr und das Thema Weiterbildung wird gern gehört und auch großzügig unterstützt. Wenn man Leistungen bringt, werden diese auch entlohnt und anerkannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Genau so weitermachen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und entspanntes Betriebsklima

Image

Die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma, bei Veranstaltungen melden sich immer viele Freiwillige um zu zeigen, dass sie gerne ein Teil der Fa. Suffel sind.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance. Die Mitarbeiter im technischen Bereich können Überstunden aufbauen es wird aber auch darauf geachtet, dass es nicht zu viele werden und derjenige sie auch zeitnahe wieder abbaut. Flexible Gleitzeit macht das ganze noch angenehmer und auf Kinder und Familie kann so auch ganz einfach Rücksicht genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier komplett gefördert. Jeder Vorgesetzte freut sich über die Eigeninitiativen des Mitarbeiters, wenn dieser gerne an einer Weiterbildung teilnehmen würde. Zusätzlich gibt es für die Techniker viele interne Seminare um auf dem aktuellen Stand zu bleiben und sie bei ihren Arbeiten zu unterstützen.

Gehalt/Benefits

Neben einem bereits guten Gehalt wird jedem Mitarbeiter eine Vielzahl von Sozialleistungen geboten, sei es Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer mehr Richtung Umweltbewusstsein getan, hier achtet die Firma Suffel ganz genau auf Vorschriften und passt sich stetig an. Im sozialen Bereich werden durch die Firma viele Projekte unterstützt und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung wird so zusammengestellt, dass sie auch gut zusammen wächst und man sich untereinander unterstüzt. Jedoch sehr große Firma daher kaum möglich jeden zu kennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf die Erfahrungen und den Rat der älteren Kollegen gebaut. Jung und Alt arbeiten hier Seite an Seite, wobei die lange Betriebszugehörigkeit von allen Mitarbeitern und Vorgesetzten wert geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte beziehen ihre Mitarbeiter ein und stehen ihnen Rede und Antwort wenn es Fragen gibt. Man kann darauf vertrauen, dass die Vorgesetzten wissen was sie tun und die Mitarbeiter zusammen zum Ziel führen.

Arbeitsbedingungen

Die allgemeinen technischen Ausstattungen sind wirklich modern und werden auch an die Wünsche der Arbeitnehmer angepasst. Durch den Wachstum der Firma wird immer weiter ausgebaut um den Mitarbeitern den Komfort großer Büroflächen gewähren zu können.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Fa. Suffel ist sehr fair und begrüßt Mütter nach der Elternzeit gerne wieder zurück und hilft Ihnen die Herausforderung als Mutter mit bspw. einer Teilzeitstelle zu meistern. Ebenfalls werden hier auch Frauen die sich weiterbilden möchten gern gesehen und auch entsprechen ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind teilweise sehr groß und breit gefächert wodurch man immer eine schöne Abwechslung hat. Wenn es zu viel wird achten die Vorgesetzten auch darauf die Aufgaben besser um zu verteilen damit sich niemand langweilen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerechte Vergütung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechte Behandlung

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Es wird leider mehr gelästert als in jedem anderem Unternehmen, wo ich zuvor je war...

Image

einwandfrei

Work-Life-Balance

einwandfrei

Karriere/Weiterbildung

einwandfrei

Gehalt/Benefits

einwandfrei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

einwandfrei

Kollegenzusammenhalt

Sobald man Vitamin B hat ist alles kein Problem, hat man das nicht und jemanden gefällt deine Nase nicht, dann beginnt in manchen Suffel-Fällen sogar Unternehmensmobbing.

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Nur einwandfrei und gerecht, wenn man Vitamin B hat...

Arbeitsbedingungen

Neues Equipment

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mal wieder das Vitamin-B-Problem

Interessante Aufgaben

Teilweise eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen,ehrlich und fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten, dass man schnell entscheidet wer zum Team passt.

Arbeitsatmosphäre

Jeder bekommt Unterstützungen, wenn er sich einbringt

Karriere/Weiterbildung

Wer etwas leistet hat alle Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet die Mitarbeiter und die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Team funktioniert optimal

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung offen und immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Ausstattung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wer will hat alle Chancen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Suffel Fördertechnik GmbH und Co. KG ist ein Händler des weltweit führenden Herstellers von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten, Linde Material Handling in Aschaffenburg. Seit 1982 ist das 1962 gegründete Familienunternehmen auch mit einem Standort in Hofheim-Wallau vertreten. Seit Firmengründung als Roth & Suffel OHG durch Rudolf Roth († 1967) und Erich Suffel liefert Suffel Fördertechnik seinen Kunden auf deren Bedürfnisse abgestimmten Modelle von Gabelstaplern und anderen Fördertechniken. Sowohl Neugeräte als auch gute Gebrauchte. Bei kurzfristigem Bedarf bietet das Unternehmen auch Mietgeräte an. Für jeden Einsatz also das richtige Flurförderzeug.

Für Suffel Fördertechnik zu arbeiten macht Spass - wenn man bereit ist Leistung zu zeigen, sich zu engagieren und Teamgeist zeigt. Arbeitsintensive Zeiten gibt es in jeder Firma. Suffel sagt seinen Mitarbeitern dafür aber auch Danke und zeigt seine Anerkennung - sei es in Form von Mitarbeiter-Events oder Boni. Individuelle Weiterbildung wird gefördert und belohnt. Jeder Mitarbeiter darf den Arbeitsplatz wechseln, wenn ihm ein neuer Arbeitsbereich mehr Freude bereitet - oder ihn beruflich weiterbringt. Ein Wechsel kann schnell erfolgen und wird von den Vorgesetzen gefördert. So kann es auch vorkommen, dass mehrere Kollegen einer Niederlassung den Schreibtisch tauschen.

Das sympathische Suffel-Team Wallau besteht aus der professionellen Werkstatt, der qualifizierten Gebrauchtwagenflotte und der erfahrenen Mietabteilung. Nicht zu vergessen sind auch die tüchtigen Verwaltungsmitarbeiter, die fachkundigen Verkäufer sowie kluge Azubis oder Praktikanten. Eine ganze Menge unterschiedlicher Menschen, die man leider in nur drei Wochen nicht richtig kennen lernen kann. Besonders, wenn man in dieser Zeit auch auf Schulungen gehen darf. Kollegen und auch die Abteilungsleiter sind kompetent, fachkundig, offen und freundlich. Selbst wenn Fehler gemacht werden, werden diese erläutert und die richtige Herangehensweise erklärt. Die Einarbeitung in den einzelnen Bereichen erfolgt hilfsbereit und umfassend - ergänzt durch in- und externe Schulungen.

Vorgesetzte und Kollegen sind kompetent und geben ihr Wissen gerne weiter. Offene Fragen werden umfassend und gut beantwortet, auch wenn nicht viel Zeit aufgrund von hohem Stress sein sollte. Es wird sich aber die Zeit genommen, neue Kollegen einzuweisen.

Nach Dienstende wird häufig auch noch privat miteinander gesprochen. Oder ein alkoholfreies Bier oder ein Kaffee getrunken. Wichtige Termine, zB. für Arztbesuche o.Ä. in der Arbeitszeit, können nach Absprache genommen werden.

Nur wenige Arbeitnehmer können behaupten, gerne zur Arbeit zu gehen. Bei Suffel ist dies die Mehrheit der Mitarbeiter. In Aschaffenburg und der Umgebung ist Suffel sogar ein Synonym für Erfolg. Viele Aschaffenburger sind der Meinung, dass Mitarbeiter dieser Firma "es beruflich geschafft haben".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht gut an Suffel ist nur die Tatsache, dass ich hier nicht schon früher habe angefangen können.

Image

Aus meiner Sicht besitzt Suffel Fördertechnik ein gutes Image bei Kunden und auch bei Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Wer es sich verdient, kann sogar ein Diplom machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zahlreiche Kollegen sind schon über 20 Jahre lang dabei.

Vorgesetztenverhalten

Freundlicher Umgangston und ein Chef, dem nicht alles egal ist.

Kommunikation