SufW

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

gut erreichbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrolle der Arbeit der Fachbereichsleitung durch GF fehlt, Umgang mit den MA ist verbesserungswürdig, Einarbeitung erfolgt sporadisch ohne Einarbeitungsplan oder Feedback nach 4 Wochen durch vorhandene MA, fehlende Wertschätzung der MA, wollte an internem Seminar teilnehmen, keine zeitnahe Anmeldung durch FBL erfolgt und dann waren alle Plätze belegt

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte hinsichtlich Personalführung schulen
Interne Kommunikation verbessern
mehr Transparenz

Image

Gehalt/Benefits

Das bare Minimum- ist aber üblich im von Fördermitteln abhängigen Bildungsbereich

Arbeitsbedingungen

auf Grund der knappen finanziellen Projektmittel sind viele Dinge nicht realisierbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trauma ist garantiert.

Verbesserungsvorschläge

Hör auf die Kolleginnen zu, wenn sie sich gegen einem älteren männlichen Kollege beschweren.

Arbeitsatmosphäre

Unmenschliche Behandlung unter Kollegen.

Image

Work-Life-Balance

Abhängig von der persönlichen Nähe zur Verwaltung

Karriere/Weiterbildung

Nur möglich wenn man die richtigen Menschen in der Verwaltung kennt

Gehalt/Benefits

Super schlechtes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Erniedrigung und verbale Gewalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind älter, daher ist der Umgang besser

Vorgesetztenverhalten

Die Kollegen ains ihnen egal und sie missbrauchen ihre Macht.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedliche Gebäude, daher sind die Räumlichkeiten in Ordnung.

Kommunikation

Sehr schlecht auf allen Ebenen

Gleichberechtigung

Sexistische und rassistis-sche unangenehme Atmosphäre

Interessante Aufgaben

Anhand der Rolle, waren die Aufgaben angemessen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Kolleg:innen sind freundlich und unterstützen sich gegenseitig trotz der schwierigen Rahmenbedingungen. Der soziale Auftrag des Unternehmens bietet grundsätzlich sinnvolle Arbeitsinhalte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungsverhalten ist autoritär und respektlos. Es fehlt an Schutz und Wertschätzung der Mitarbeitenden. Die technische Ausstattung und Arbeitsumgebung sind veraltet. Konflikte werden ignoriert, Weiterbildung erschwert, und das Gehalt ist zu niedrig. Die Unternehmenskultur ist von Misstrauen, Intrigen und Diskriminierung geprägt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte dringend eine transparente und wertschätzende Führungskultur etablieren. Konflikte müssen ernst genommen und aktiv gelöst werden. Schutzmechanismen für Mitarbeitende bei Übergriffen sind unverzichtbar. Moderne technische Ausstattung und zeitgemäße Arbeitsorganisation sollten eingeführt werden. Weiterbildung und persönliche Entwicklung sollten gefördert werden, ohne dass Mitarbeitende dafür kämpfen müssen. Zudem braucht es mehr Verständnis für individuelle Lebenssituationen und eine bessere Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre

Sehr belastend. Die Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen, Konkurrenz und Druck. Es herrscht ein hierarchischer Ton ohne Augenhöhe, oft herablassend. Vieles geschieht hinter dem Rücken, Mitarbeitende werden gegeneinander ausgespielt.

Image

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. Der psychische Druck, das belastende Klima und die fehlende Unterstützung machen eine gesunde Balance unmöglich. Es gibt kein Verständnis für persönliche Lebensumstände. Urlaubszeiten müssen regelrecht erkämpft werden, flexible Lösungen existieren nicht.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl das Unternehmen vertraglich Weiterbildungsmöglichkeiten zusichert, wird deren Umsetzung in der Praxis stark erschwert. Anträge auf Fortbildung oder persönliche Entwicklung werden ungern gesehen, insbesondere wenn dafür Urlaub oder Weiterbildungstage genutzt werden sollen. Innerhalb des Unternehmens bestehen kaum echte Entwicklungsperspektiven, wer aufsteigen will, muss sich meist den internen Machtspielen und toxischen Strukturen anpassen. Fachliche Leistung allein reicht nicht aus.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind niedrig und stehen in keinem Verhältnis zur Verantwortung. Es gibt keine nennenswerten Sozialleistungen. Das Gehalt wird zwar pünktlich ausgezahlt, ist aber insgesamt nicht zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein bewusstes Umweltverhalten ist im Arbeitsalltag kaum wahrnehmbar. Es gibt keine erkennbaren Maßnahmen zu Klimaschutz oder Nachhaltigkeit. Soziale Verantwortung wird nach außen hin betont, zeigt sich intern aber wenig im Umgang mit Mitarbeitenden oder in strukturellen Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Eher schwach. Manche Kolleg:innen helfen sich, aber viele verfolgen Eigeninteressen. Wissen wird teilweise bewusst zurückgehalten oder strategisch gegen andere eingesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende sind meist langjährig im Unternehmen und genießen einen deutlich spürbaren Schutzstatus. Dieser führt dazu, dass sie von anderen Kolleg:innen oft besonders vorsichtig oder zurückhaltend behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisch, autoritär, teils respektlos. Mitarbeitende werden nicht ernst genommen, Konflikte werden ignoriert oder verschleppt. Wertschätzung fehlt völlig. Eine Führungskraft sagte mir persönlich, dass neue Mitarbeitende bewusst nur für die Probezeit eingestellt werden, um kurzfristige personelle Lücken zu schließen. Solche Praktiken zeigen deutlich, wie wenig Bedeutung Menschen hier beigemessen wird.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist stark veraltet. Computer, Software und Arbeitsorganisation (z. B. mit Ordnern) entsprechen nicht mehr dem heutigen Standard. Die technische Infrastruktur wirkt wie aus den frühen 2000ern, langsames Internet, kaum digitale Tools, Kommunikation hauptsächlich per E-Mail. Im Winter ist es oft kalt, im Sommer muss man sich selbst um einen Ventilator kümmern. Zudem wird Homeoffice kaum ermöglicht oder nur sehr restriktiv erlaubt, obwohl es gerade angesichts der Arbeitsbelastung eine wichtige Entlastung wäre. Diese fehlende Flexibilität erschwert eine gesunde Work-Life-Balance zusätzlich.

Kommunikation

Intransparent und unauthentisch. Kritik wird nicht angenommen. Es gibt keine offenen Kanäle oder ehrlichen Austausch. Viel Flurfunk, aber keine Lösungskultur.

Gleichberechtigung

Die Unternehmenskultur wirkt konservativ, mit deutlichen sexistischen und diskriminierenden Tendenzen. Trotz mehrfacher Meldungen über sexistisch auftretende Mitarbeitende wurden keine Konsequenzen gezogen. Auch rassistische Äußerungen gegenüber Teilnehmenden mit ausländischem Hintergrund blieben unbeachtet. Altersdiskriminierende Strukturen sind ebenfalls spürbar: Jüngere Mitarbeitende verlassen das Unternehmen häufig nach kurzer Zeit, oft bereits nach weniger als einem Jahr. Gleichberechtigung und Diversität sind weder sichtbar umgesetzt noch werden sie aktiv gefördert.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich könnte es interessante Aufgaben geben, aber durch die schlechte Führung und die Bedingungen wird jede Motivation erstickt.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man sich wirklich mal von den Problemmitarbeitern trennen. Vor allem, da viele sowieso nur befristete Verträge haben, vielleicht würden jüngere Mitarbeitende dann auch bleiben. Ansonsten generell mal die Instandsetzung/Erneuerung/Anpassung des Unternhemens angehen.

Arbeitsatmosphäre

ist einfach insgesamt nicht gut.

Image

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitsort/Maßnahme etc. Gleitzeit bzw seit Einführung des digitalen Arbeitszeitkontos frei soweit es mit dem Arbeitsbereich zusammenpasst. HomeOffice war nie möglich auch wenn es theoretisch manchmal kein Problem gewesen wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird nicht durchgeführt, viel sinnloser Papierverbrauch. Ansonsten wurde nichts wahrgenommen was für ein Umweltbewusstsein spricht. Evtl dass es die Möglichkeit eines Jobfahrrads gibt.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen können beantragt werden.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitenden die seit Jahren da sind nach außen gut. Insgesamt sind viele Personen in diesem Unternehmen aber sehr falsch. Nach außen BestFriends und dann reden sie hinter dem Rücken. Einfach extrem unangenehm.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon gesagt Informationen kommen gefühlt immer zu spät. Es wird auch nicht wirklich auf Beschwerden eingegangen. Selbst Mitarbeitende die mehrfach negativ aufgefallen sind haben mit keinen Konsequenzen zu rechnen. Somit kein Wunder, dass die Guten auf kurz oder lang gehen.

Arbeitsbedingungen

Alt-Älter-SUFW. Ja es ist ein Bildungsträger und somit ist es logisch, dass es nicht die gleichen Vorraussetzungen hat wie ein Wirtschaftsunternehmen aber das kann’s irgendwo nicht sein. Tische/Stühle/Computer/… sind ausrangierte Möbel die zum Teil fast zusammenfallen. Die Bürostühle teils sehr durchgesessen. MS-Office 2016 (wir haben fast 2025…). Insgesamt haben die Räumlichkeiten, Sanitäranlagen, abseits des Verwaltungsgebäude, ihre besten Zeiten längst hinter sich. Teilweise unangenehme Gerüche in Zimmern die auch nicht mehr mit Lüften zu beheben sind.

Barrierefrei ist soweit ich es im Kopf habe auch nur ein einziges Gebäude.

Kommunikation

In der Anfangszeit sehr gut, direkte Vorgesetzte erkundigen sich öfter dies lässt aber schnell nach. Informationen machen viel schneller die Runde bevor sie dann von oben kommen. Zumal sie mehrfach nicht der Realität entsprachen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist weit unter TVÖD, kein Weihnachtsgeld/ 13. Gehalt.
Wir mit der Zugehörigkeit dann Stufenweise angepasst.

Interessante Aufgaben

Sehr subjektiv, ich denke interessante Aufgaben lassen sich immer finden. Zumal es oft so ist das man in mehreren Arbeitsbereichen/Maßnahmen arbeiten soll/muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Attraktivität
Lohn
Einstellung

Verbesserungsvorschläge

Leitungsebene zeigt fachliche, menschliche, kommunikative Schwachstellen. Kommunikation oberhalb der Fachbereichsleitung schwach.

Arbeitsatmosphäre

viele schimpfen
viele nutzen den Arbeitgeber als Einstieg
viele verlassen das Unternehmen
keine Mitarbeitergespräche

Anspruch an die Arbeitnehmer ist nicht sehr hoch...

Image

Work-Life-Balance

Es bleibt Zeit für Entspannung
Trotz tw. Überlastungsanzeigen von MA ist das Arbeitspensum niedrig.
Ein AG mit Urlaubfeeling

Karriere/Weiterbildung

Was muss wird gemacht.
Sinnhaftigkeit ist oft nicht erkennbar.
MA können und sollen Weiterbildungsmöglichkeitsn nutzen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist verhandelbar obwohl es eine Lohn-und Gehaltsordnung gibt.
Der Durchschnitt liegt aber auf Niveau Mindestlohn Aus- und Weiterbildung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht sichtbar für Außenstehende. Eventuell Co2 Einsparung durch Kaltlichtlampen in den Büroräumen.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig
Tw. schwierig durch hohe Fluktuation

Umgang mit älteren Kollegen

Die Stütze des Unternehmens.
Junge Mitarbeiter nutzen den Arbeitgeber oft als Einstieg in die Arbeitswelt.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden hier nach wie vor keine Personalgespräche geführt
Vermeidung ist hier an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Naja, leider wirkt es trotz der vielen Gewerke heruntergekommen und verfallen.

Kommunikation

Kaum Bewertungsgespräche
Probezeitgespräche
Dafür viel Tratsch im Hintergrund

Gleichberechtigung

Ja. Gleichberechtigung gibt es und die wird gelebt.
Mangels finanzieller Anreize sind auch Stellen für Männer kaum reizvoll.

Interessante Aufgaben

Ja.
Es gibt unterschiedliche Tätigkeitsfelder. Abwechslungsreich. Leider oft chaotisch organisiert. Man spürt aber das einige MA mit Herz bei der Sache sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er kümmert sich gut, um uns benachteiligte Jugendliche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er ist sehr hektisch und seine Vorschläge helfen nicht immer.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr Zeit nehmen, mehr Empathie zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr bequem, aber auch schulisch eingerichtet.

Image

Work-Life-Balance

Keine Ahnung, was damit gemeint ist.

Karriere/Weiterbildung

Sie helfen aufjedenfall jedem, wem sie können.

Gehalt/Benefits

Da es nur eine Aufwandsentschädigung ist, ist es berechtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie setzen sich sehr für die Umwelt ein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist Top!!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr höflich, müssen die ja auch :) und wir genauso, haha

Vorgesetztenverhalten

Nett

Arbeitsbedingungen

Gut!

Kommunikation

Man kann gut mit den Anleitern reden. Alle sind immer sehr höflich und respektvoll.

Gleichberechtigung

Die Schule ist tolerant, aber Gleichberechtigung ist nicht immer da. Manchmal ist es sehr unfair.

Interessante Aufgaben

Mir gefallen sie nicht immer, was was muss, das muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Einzige war die gute Arbeitsweise in einem sehr kleinen Arbeitsteam, alles andere sehr fragwürdig und viele Verstöße gegen arbeitsrechtliche Fakten...6 setzen...DURCHGEFALLEN!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon gesagt sehr viel, müsste geschlossen werden bzw grundlegend umstrukturiert werden...

Verbesserungsvorschläge

Den Laden schließen....bzw komplett das führende Personal austauschen...

Arbeitsatmosphäre

Ging so

Image

Work-Life-Balance

Inakzeptabel

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Inakzeptabel

Kollegenzusammenhalt

Bei uns gut kl Team

Umgang mit älteren Kollegen

Naja....

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdig

Arbeitsbedingungen

Fragwürdig

Kommunikation

Inakzeptabel

Gleichberechtigung

Vollkommen mies

Interessante Aufgaben

Ok