3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Der Arbeitgeber, mit dem ich bis ans Ende gehe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung
- Gleichberechtigung
- ich kann mich weiterentwickeln
- mir werden Chancen geboten, die ich nirgendwo anders habe
- die Firmenfeiern(!!!) sind der absolute Hit!
Ob in Nürnberg auf der Weihnachtsfeier, ob auf dem Münchner Oktoberfest im VIP-Bereich oder auf dem Augsburger Plärrer, alle Getränke, Speisen aufs Haus! Mit Hotelübernachtung Wo gibt's sowas sonst?
- Wir erhalten jedes Jahr Geschenke zu Weihnachten oder zum Geburtstag ❤️
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einsätze im Norden Deutschlands.
Arbeitsatmosphäre
Sui Cura Personalleasing GmbH ist eine Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege. Wir Zeitarbeiter sind in den verschiedensten Einrichtungen beschäftigt. Ob im Krankenhaus, in einer Pflegeeinrichtung oder im ambulanten Pflegedienst - wir sind dort, wo wir gebraucht werden. Natürlich sind die Festangestellten der Einrichtungen immer anders gestrickt. Immerhin arbeiten wir für und *mit* Menschen. Die Arbeitsatmosphäre ist demnach immer anders gestaltet. Läuft es mal eher schwierig, stehen unsere Vorgesetzten immer hinter uns und verteidigen uns und unsere Arbeit.
Arbeite ich mit meinen Kollegen aus meiner Firma zusammen, entstehen immer sehr gute Arbeitsverhältnisse und meist auch gute Freundschaften.
Image
Wir sind eine recht kleine Firma, die weitestgehend in Bayern und Thüringen agiert. Was ich mir wünsche, ist mehr Arbeit in der Öffentlichkeit und mehr Einsätze in den nördlichen Regionen Deutschlands.
Ich habe das bereits angesprochen. Die Planung ist in Arbeit.
Work-Life-Balance
Bei einer überregionalen Beschäftigung sind die Einsätze in der Regel mit 10 Diensten am Stück und mit nachfolgenden 7 Tagen frei geplant. Natürlich ist das ebenfalls eine dynamische Dienstplangestaltung, da die Dienstpläne in den meisten Fällen von den Einrichtungen vorgegeben werden. Ich muss ehrlich sagen, dass ich 10 Dienste am Stück oft als Festangestellter ableisten musste, oftmals sogar mehr. Die 7 Tage frei danach, die ich jetzt habe, fühlen sich immer an wie ein kleiner Kurzurlaub :)
Benötigte ich an manchen Tagen frei, spreche ich das eigentlich mit den Einrichtungen ab. In fast allen Fällen klappte das auch ohne Probleme. Funktionierte das allerdings nicht, hat es mir meine Firma ermöglicht.
Habe ich zum Beispiel nicht die Möglichkeit, Nachtschichten oder Spätdienste zu verrichten, werde ich auch dementsprechend verplant.
Ich hatte hier eine Bewertung bezüglich der Urlaubsplanung gelesen und muss sagen, dass das absoluter Blödsinn ist. Ich verplane meinen Urlaub jedes Jahr im November für das darauffolgende Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden immer angeboten. Wollt ihr eine spezielle Weiterbildung, auch wenn sie nichts mit dem Fortschritt der Firma zu tun hat? Wollt ihr Fachkrankenpfleger, PDL, WBL, EL, Hygiene- / Gerontofachkraft werden oder Gott weiß welche Weiterbildung machen? Meldet euch und alle weiteren Dinge werden geklärt.
Fortbildungen stehen über den Pflegecampus zur Verfügung. Ortsungebunden und mit eigener Einteilung eurer Zeit könnte ihr eure Fortbildungen absolvieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe ein super Gehalt und kann mich überhaupt nicht beschweren! Ich erhalte etwa 25€ die Stunde inklusive Sui Cura Bonus von 500€(!), wenn ich nicht krank bin.
(Die bekomme ich auch, wenn ich *wirklich* krank bin und ich einfach nicht arbeiten kann. Unsere Chefs sind da sehr gnädig! Wir Mitarbeiter sollen auf nichts verzichten, wenn wir unsere Arbeit gut machen und verlässlich sind.)
Habe ich Urlaub oder Überstundenfrei erhalte ich mein Grundgehalt zuzüglich der durchschnittlichen Zuschläge der letzten 3 Monate. Was will man mehr?
Ich habe einen Dienstwagen mit Tankkarte. Reparaturen, Versicherung, Steuern, Tank (ohne Kilometerbegrenzung!) mit inklusive!
Wir erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld!
Jetzt mal round about - wie viel habe ich netto am Monatsende? Das kommt natürlich auf meine Schichten an und ob ich Urlaub habe oder krank bin. In der Regel liegt mein Gehalt nach der Probezeit bei 3500-4500€ netto!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sui Cura hat ein sehr starkes Sozialbewusstsein. Das Mitwirken an diversen Tombola in den Einrichtungen oder Spenden unterschreiben diese Aussage.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unserer Firma halten zusammen. Egal ob im Einsatz oder außerhalb.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso mit in den Verband der Firma aufgenommen wie jeder Andere. Gibt es Probleme, ob mit digitaler Kommunikationstechnik oder mit fachlichen Fragen werden diese schnellstmöglich aufgegriffen, begleitet und behoben. Ich kenne keinen Kollegen, der kurz vor der Rente steht und unzufrieden ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich sehe meine Vorgesetzten als kompetente und qualifizierte Ansprechpartner, welche uns nicht als Personalnummer sehen, sondern so wie wir sind. Probleme und Differenzen werden immer ohne großen Aufwand geklärt und das, ohne nachtragend zu sein.
Arbeitsbedingungen
Wir erhalten jedes Jahr 150€ netto zur Beschaffung von bequemer Dienstkleidung pauschal aufs Konto überwiesen. Es liegt also an dir, bequeme Dienstkleidung zu kaufen ;) Sonst lässt sich hierzu nicht mehr sagen.
Kommunikation
Wir haben eine firmeninterne WhatsApp-Gruppe, bei der alle wichtigen Informationen und gruppenweite Angelegenheiten erklärt werden. Gibt es allgemeine oder spezifische Fragen oder Wünsche, welche nur den Mitarbeiter betreffen, verläuft die Kommunikation per WhatsApp oder Telefon. Auf eine Antwort lässt sich keine Stunde warten. Selbst am Wochenende stehen unsere Vorgesetzten nicht nur in dringenden Fällen uns zur Seite. Auch wenn man mal ein offenes Ohr braucht, weil man den Kopf auf Arbeit voll hat, kann man sich immer melden.
Absprachen werden immer eingehalten. Ich selbst brauchte zum Beispiel einen halben Monat frei aufgrund privater Angelegenheiten und es ist mir möglich gemacht worden bei vollem Gehalt! (AZK)
Ich habe bereits bei vielen Einrichtungen festangestellt gearbeitet, aber noch nie so eine warme und herzliche Kommunikation erlebt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Mann oder Frau, zwischen Alt und Jung oder frisch Examiniert oder "alt eingesessen" ;)
Jeder wird gleich behandelt, jeder bekommt das selbe Gehalt, die gleichen Boni und die gleichen Zuschläge für seine Arbeit.
Interessante Aufgaben
Wir Mitarbeiter sind regelmäßig für lang oder kurz in den verschiedensten Bereichen, bei denen es natürlich immer wieder neue Herausforderungen gibt. Mein interessantester Bereich, in dem ich derweil gearbeitet habe, war eine Gefäßchirurg und Angiologie in einem Klinikum der Maximalversorgung. In diesem 6 monatigen Einsatz durfte ich sogar bei diversen Operationen assistieren! Dieser Einsatz hat mich geprägt, weiterentwickelt und fachlich auf eine ganz neue Ebene gebracht!
Mit jedem Einsatz wachse ich mit und an meiner Erfahrung!
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Top----> die beste Entscheidung meines Leben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das man immer mit dennen reden kann
- halten was versprochen wird
- mega Firmenfeiern
Verbesserungsvorschläge
nichts, bleibt euch treu
Arbeitsatmosphäre
immer gut gelaunt
Work-Life-Balance
wenn der Dienstplan mal nicht passt, kann man immer mit dennen reden, man findet eine Lösung das alle zufrieden sind
Vorgesetztenverhalten
fair, erlich, respektvoll
Arbeitsbedingungen
wird zuvor besprochen
Kommunikation
Beide sind immer zu erreichen
Gleichberechtigung
egal ob Kranken- oder Altenpfleger die würdigen beide Berufsfelder
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Ungeeignete AG, aus meine Seite aus nicht zu empfehlen ,die Werbung im Internet ist viel versprechend aber nicht im Real
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles...Kommunikation...Organisation...Absprache....
Verbesserungsvorschläge
Beide sollen wissen was sie wollen...
Versprechen können Sie gut aber sich dran zu halten ist schwierig....sehr enttäuschend ...
Work-Life-Balance
Urlaub musste schon 1 Jahr vorher geplant und abgegeben werden
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde vieles versprochen, aber nur am Tel ...im Vetrag stand alles andere drine
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat was anders gesagt
Kommunikation
Waren immer über WhatsApp erreichbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sui cura Personalleasing durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden sui cura Personalleasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kommunikation und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sui cura Personalleasing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.