Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sui cura Personalleasing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben eine firmeninterne WhatsApp-Gruppe, bei der alle wichtigen Informationen und gruppenweite Angelegenheiten erklärt werden. Gibt es allgemeine oder spezifische Fragen oder Wünsche, welche nur den Mitarbeiter betreffen, verläuft die Kommunikation per WhatsApp oder Telefon. Auf eine Antwort lässt sich keine Stunde warten. Selbst am Wochenende stehen unsere Vorgesetzten nicht nur in dringenden Fällen uns zur Seite. Auch wenn man mal ein offenes Ohr braucht, weil man den Kopf auf Arbeit voll hat, kann man sich immer melden.
Absprachen werden immer eingehalten. Ich selbst brauchte zum Beispiel einen halben Monat frei aufgrund privater Angelegenheiten und es ist mir möglich gemacht worden bei vollem Gehalt! (AZK)
Ich habe bereits bei vielen Einrichtungen festangestellt gearbeitet, aber noch nie so eine warme und herzliche Kommunikation erlebt.
Die Kollegen unserer Firma halten zusammen. Egal ob im Einsatz oder außerhalb.
Bei einer überregionalen Beschäftigung sind die Einsätze in der Regel mit 10 Diensten am Stück und mit nachfolgenden 7 Tagen frei geplant. Natürlich ist das ebenfalls eine dynamische Dienstplangestaltung, da die Dienstpläne in den meisten Fällen von den Einrichtungen vorgegeben werden. Ich muss ehrlich sagen, dass ich 10 Dienste am Stück oft als Festangestellter ableisten musste, oftmals sogar mehr. Die 7 Tage frei danach, die ich jetzt habe, fühlen sich immer an wie ein kleiner Kurzurlaub :)
Benötigte ich an manchen Tagen frei, spreche ich das eigentlich mit den Einrichtungen ab. In fast allen Fällen klappte das auch ohne Probleme. Funktionierte das allerdings nicht, hat es mir meine Firma ermöglicht.
Habe ich zum Beispiel nicht die Möglichkeit, Nachtschichten oder Spätdienste zu verrichten, werde ich auch dementsprechend verplant.
Ich hatte hier eine Bewertung bezüglich der Urlaubsplanung gelesen und muss sagen, dass das absoluter Blödsinn ist. Ich verplane meinen Urlaub jedes Jahr im November für das darauffolgende Jahr.
Ich sehe meine Vorgesetzten als kompetente und qualifizierte Ansprechpartner, welche uns nicht als Personalnummer sehen, sondern so wie wir sind. Probleme und Differenzen werden immer ohne großen Aufwand geklärt und das, ohne nachtragend zu sein.
Wir Mitarbeiter sind regelmäßig für lang oder kurz in den verschiedensten Bereichen, bei denen es natürlich immer wieder neue Herausforderungen gibt. Mein interessantester Bereich, in dem ich derweil gearbeitet habe, war eine Gefäßchirurg und Angiologie in einem Klinikum der Maximalversorgung. In diesem 6 monatigen Einsatz durfte ich sogar bei diversen Operationen assistieren! Dieser Einsatz hat mich geprägt, weiterentwickelt und fachlich auf eine ganz neue Ebene gebracht!
Mit jedem Einsatz wachse ich mit und an meiner Erfahrung!
Sui Cura Personalleasing GmbH ist eine Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege. Wir Zeitarbeiter sind in den verschiedensten Einrichtungen beschäftigt. Ob im Krankenhaus, in einer Pflegeeinrichtung oder im ambulanten Pflegedienst - wir sind dort, wo wir gebraucht werden. Natürlich sind die Festangestellten der Einrichtungen immer anders gestrickt. Immerhin arbeiten wir für und *mit* Menschen. Die Arbeitsatmosphäre ist demnach immer anders gestaltet. Läuft es mal eher schwierig, stehen unsere Vorgesetzten immer hinter uns und verteidigen uns und unsere Arbeit.
Arbeite ich mit meinen Kollegen aus meiner Firma zusammen, entstehen immer sehr gute Arbeitsverhältnisse und meist auch gute Freundschaften.