13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Habe mich rundum wohlgefühlt bei der Arbeit
Hat leider gelitten
Keine Schichtarbeit mehr wie früher
Man kann damit zufrieden sein. Engagement und Anwesenheit werden belohnt
Sehr nett, Freundschaften draus entwickelt
Hätte in manchen Situationen etwas besser sein können aber im großen und Ganzen gut
Abwechslungsreiche Arbeitstätigkeiten, zu einzelnen Führungskräften ein kollegiales und verständliches Zusammenarbeiten.
Bei Gehaltsverhandlungen sitzen Führungskräfte am Tisch die von der eigentlichen Arbeit und zum Teil von zusätzlichen Arbeiten des Mitarbeiters keine wirkliche Ahnung haben, aber beurteilen das dass Gehalt völlig in Ordnung ist.
Manche Führungskräfte können kommen und gehen wie sie möchten, Arzttermine während der eigentlichen Arbeitszeit wahrnehmen und der Mitarbeiter wird dazu angehalten die Arzttermine auf nach dem Feierabend zu legen.
Mitarbeiter werden vom Lohn klein gehalten um auch bei Krankheit in die Arbeit zu kommen um eine monatliche Anwesenheitsprämie zu bekommen, die ihnen ansonsten zum bestreiten des Lebensunterhalts fehlt.
Prämiensystem für jeden Mitarbeiter, wer viel leistet und sich in seinem Job gut einbringt und mitdenkt, sollte auch anständig entlohnt werden. Mitarbeiter die nur für die einfachsten Dinge zu gebrauchen sind sollten auch nur den Mindestlohn erhalten. Führungskräfte sollten mit offenen Augen hinschauen und fair bewerten. Fachkräfte sollten ebenfalls entsprechend entlohnt werden und, die Firma kann froh sein überhaupt Fachkräfte an Bord zu haben.
Genug Parkplätze
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Die „Krankheitsprämie“ sollte abgeschafft werden. Mitarbeiter werden in großer Gruppenbesprechung vor allen bloßgestellt
Da weiß man gar nicht wo man anfangen soll
Nicht gut weil man weiß die Arbeit wird nicht wertgeschätzt
Sobald die sehen dass man was kann wird man von vorne bis hinten ausgenutzt. Reden schlecht über einen. Denken das Leben dreht sich nur um Sulky GmbH
Mindestlohn trotz mehrfacher Rede über Lohnerhöhung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Parkplatz
Bezahlung
Den Mitarbeiter einen anständigen Lohn bezahlen , und statt der anwesenheitsprämie ( wo bei einen krankheitstag schon wegfällt ) mal lieber Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
nicht gut
image nach aussen ? fang dort bloß nicht an
ist das was zu essen
leider gibt es keine Minussterne
nicht vorhanden jeder arbeitet für sich
mit den einen gut mit dem anderen nicht
geht
wenn man schleimt geht was
nein
Keine Wertschätzung, egal ob zahlen passen oder nicht!
Sulky übersetzt ins Deutsche heißt schmollend! So laufen auch die Mitarbeiter rum! Kein Funken Freude bei der Arbeit bzw null Motivation
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen
Mindestlohn!
Naja es geht, solang man sie versteht, da sulky mehr Ausländer beschäftigt als deutsche
Man könnte mal lüften
Täglich wird zwar erzählt was am Vortag abging, und ob die Zahlen passen
Jeden Tag die gleiche Leier
Eine "DU " Kultur das finde ich gut , viele MA freundlich und nett
zu wenig Gehalt kein Weihnachts oder Urlaubsgeld die aber wegfällt wenn man mal krank ist.
Mehr Stundenlohn für MA wäre super dann würden auch mehr neue MA anfangen . Statt anwesenheitsprämie wäre ein festes Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld super .
Teamgedanke
Muss wieder in die richtige Richtung gebracht werden
Nach Vorrauschauender Planung besser
Ansteigend
Es werden ältere Mitarbeiter fair behandelt
Offene Kommunikation, flache Hierarchie
Besser, aber Luft nach oben
Alle Mitarbeiter sind gleich
Neue ,interessante Projekte
So verdient kununu Geld.