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3 von 38 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Nicht empfehlenswert

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei SULO Umwelttechnik GmbH in Herford abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausreichender Parkplatz vorhanden, kostenlose Getränke, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein langfristiger Arbeitgeber, Mitarbeiterwünsche werden nicht berücksichtigt, Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die Arbeit und Leistung zu schätzen wissen, Kommunikation im gesamten Unternehmen verbessern, mehr Gleichberechtigung zwischen den verschiedenen Fluren/Etagen, weniger Sparsam bei der Büroausstattung sein

Arbeitsatmosphäre

Verantwortung und Schuldzuweisungen werden von A nach B geschoben, viele Leiharbeiter, wenige Mitarbeiter arbeiten gern hier, die Mitarbeiter stehen an letzter Stelle, jeder lästert über jeden, Arbeitsplatzsicherheit = 0, keine Kommunikation

Karrierechancen

Im Bewerbungsgespräch wurde von guten Übernahmechancen nach der Ausbildung geredet - wenn jemand Schwanger wird hat man geringe Chancen und dann wird das Angebot auch erst kurz vor knapp gemacht
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, unbefristete Verträge werden hier prinzipiell ungern vergeben

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten, in den meisten Abteilungen können die Zeiten individuell gestaltet werden, private Termine sind nach Absprache auch während der Arbeitszeit möglich, Überstunden kannst du in manchen Abteilungen erst nach deutlicher Ansage des Ausbilders abbauen

Ausbildungsvergütung

Bezahlung ist in Ordnung, kein Tarif, 13. Gehalt, 30 Urlaubstage, 40-Stunden-Woche, immer pünktliche Bezahlung

Spaßfaktor

Viel Selbstbeschäftigung, da wenig Aufgaben

Aufgaben/Tätigkeiten

Es wird wenig gezeigt/beigebracht, wenig zu tun

Variation

Man lernt fast alle Abteilungen des Unternehmens kennen, es werden aber teilweise wenig Tätigkeiten gezeigt

Respekt

In der Regel sind die Kollegen freundlich und hilfsbereit, manche haben aber auch keine Lust auf Azubis


Die Ausbilder

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Bester Ausbildungsplatz

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich PR / Kommunikation bei SULO Umwelttechnik GmbH in Herford abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und das vorgelebte Engagement.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Fröhlicher und familiärer Umgang schafft eine hervorragende Atmosphäre. Dafür stehe ich morgens gerne auf!

Arbeitszeiten

Gute Arbeitszeiten. Extra Stunden für besondere Projekte wie Messen o.ä. werden großzügig ausgeglichen.

Ausbildungsvergütung

Über dem Durchschnitt.

Die Ausbilder

Fachlich versiert, super engagiert für den Einzelnen und das gesamte Team. Können wird weitergegeben, sodass man als Azubi richtig was lernt und mit einem echten Mehrwert aus der Ausbildung geht. So sollte jeder Ausbilder sein. Das kann ich nach einigen schlechten Unternehmen in meiner vorherigen Ausbildung sehr gut beurteilen.

Spaßfaktor

"Alle anderen arbeiten, wir haben Spaß!"
Das Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch kann ich nach Abschluss meiner Ausbildung nur bestätigen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Vielfältig und echt. Keine extra "Azubi-Aufgaben".

Variation

Von Print-Produkten über Websites, Fotografie und Film bis hin zur Planung und Durchführung großer Events.

Respekt

Vom ersten Tag an gehörte ich zum Team. Super Kollegen mit denen es einfach Spaß macht zu arbeiten.


Karrierechancen

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Soziale Kompetenz nicht vorhanden.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich PR / Kommunikation bei SULO Umwelttechnik GmbH in Herford abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen aus anderen Abteilungen und vielfältige Aufgaben vom Standortleiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ausgesuchtes Personal in einigen Abteilungen.
Mehr frei wählbare Schulungen für Mitarbeiter und Auszubildende.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsabteilung weiter ausbauen und Menschen mit sozialer Kompetenz und Professionalität einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehme, stressige und unfaire Arbeitsatmosphäre.

Karrierechancen

Auszubildende werden nach der Ausbildung nicht übernommen; Auszubildende sind nur billige Arbeitskräfte.

Arbeitszeiten

Normale flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit.

Ausbildungsvergütung

Keine Tarifvergütung, aber angemessen und überdurchschnittlich.

Die Ausbilder

Fachliche Kompetenz recht gut, soziale Kompetenz fehlt allerdings komplett.
Professionalität im sozialen Umgang gibt es nicht. Auszubildende werden angeschrien, fertig gemacht, bekommen widersprüchliche Aufgaben und werden nicht wirklich gefördert.

Spaßfaktor

Leider nur in anderen Abteilungen aufzufinden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wenn man das Liebchen ist, bekommt man immer gute Aufgaben, wenn nicht bekommst du nur die Drecksarbeit, die jeder Praktikant machen kann.

Variation

Von Powerpoint Aufgaben, zu Web- und Flyeraufgaben ist alles mit dabei.

Respekt

Kein Respekt für Auszubildende vorhanden.

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