SULO Umwelttechnik (Plastic Omnium Environnement ) Erfahrungen: 38 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 38 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Februar 2021

Spannende Veränderungen seit neuem Eigentümer

4,4

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikationskultur mit dem Management für die notwendigen Veränderungen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationskultur in die unteren Ebenen

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Verkauf von Sulo in 2018 wurden viele neue Leute eingestellt (CEO, Gruppe, lokales Management, viele junge Leute usw.). Seitdem ändert sich der Führungsstil. Das geht nicht über Nacht, aber die Veränderungsgeschwindigkeit ist deutlich spürbar. Es wird wieder überdurchschnittlich investiert, auch in Digitalisierung. Die Stimmung ist deutlich besser als vor 2018, was man auch an den Bewertungen hier sieht.

Image

Sulo ist in der Umgebung einer der "Platzhirsche". Das Image hat unter den alten Eigentümern gelitten, aber zurzeit ist starke Verbesserung und Modernisierung wahrnehmbar, die Spaß macht, wenn man sich traut.

Work-Life-Balance

Welches Life? Wir haben Krise. Da bin ich froh, dass ich Arbeit habe. Der Standort ist in 2020 geschlossen seine Extrameile gegangen, das war herausfordernd, aber wenn ich so nach links und rechts gucke, haben wir uns hervorragend geschlagen.

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es viel Potential im Bereich der Weiterbildung, das verständlicherweise während Covid schwer umzusetzen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch starke gewerkschaftliche Prägung sind die Gehälter überdurchschnittlich, auch wenn hier viel gemeckert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine der starken Säulen der Unternehmensstrategie beinhaltet die Erhöhung des Einsatzes von recycliertem Material sowie starke Nachhaltigkeitsaspekte. Die Recycling Quote wurde enorm erhöht. Energieprojekte werden nun ebenfalls umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Oft werden Verantwortungen hin und her geschoben, ohne dass sich jemand verantwortlich fühlt. Einige Potentiale zur Verbesserung

Umgang mit älteren Kollegen

Zugegeben, in der Produktion zu arbeiten, ist an mancher Stelle nicht unbedingt einfach verdientes Geld. Hier gibt es an mancher Stelle Verbesserungspotentiale hinsichtlich der Ergonomie.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsteam zieht an einem Strang. Das kommt aber noch nicht in allen Bereichen an.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, einigermaßen vernünftige Büros, gute IT, HomeOffice nicht nur wegen Covid, sondern auch nachher möglich, wo es das Arbeitsmodell zulässt

Kommunikation

Es ist offensichtlich, dass die Kommunikation hinter den vielen Veränderungen hinterherhinkt. Das ist herausfordernd, aber auch nachvollziehbar. Wichtiger ist für mich, dass die Veränderungen passieren

Gleichberechtigung

Produktion & Logistik stark männlich dominiert (normal bei 24/7 Produktion), in den anderen Abteilungen recht ausgeglichen. Viele Frauen, die einen super Job machen, wo das Teamwork viel Spaß macht.

Interessante Aufgaben

Spannende Transformation, wo man viel zum Positiven bewegen kann

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren