Sulzer im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man beim Einstieg viele Schulungen erhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viele Ankündigungen nur Lippenbekenntnisse sind.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse im Detail betrachten und dann die notwendigen Maßnahmen ergreifen.
Vorbildfunktion von oben nach unten leben.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, zeitweise sehr laut. Die Arbeit mit Kollegen zum größten Teil in Ordnung. Rückzugsbereiche zum konzentrierten Arbeiten nur sehr, sehr begrenzt vorhanden.
Kommunikation
Oben Sender- unten Empfänger- das funktioniert.
Andersherum eher nicht!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ok. Die sitzen alle im gleichen Boot und rudern.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernzeit, generell in Ordnung!
Vorgesetztenverhalten
Denn Sie wissen nicht, was die Leute alles an der Backe haben. Leben in Ihrer eigenen Welt. Statt den Mitarbeitern Steine aus dem Weg zu räumen, kontrolliert man die Wege.
Interessante Aufgaben
Das hängt zu stark von den persönlichen Vorlieben ab! Kreativität ist in der Regel aber nicht gefragt!
Gleichberechtigung
Traditionell gibt es bei Maschinenbauern mehr Männer in leitender Stellung! Mehr Frauen in Führungspositionen wäre vielleicht nicht ganz verkehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gnade denen, die langsamer werden.
Arbeitsbedingungen
Computer sind in Ordnung, hoher Grad an Laptops.
Datenablage teils sehr chaotisch. (Im treuen Gedenken an Gegangene und Verstorbene werden auch deren Dateien nicht angetastet.)
Räume siehe oben, Beleuchtung ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in Ordnung. Bei Sozialbewusstsein kommt mir die "Farm der Tiere" in den Sinn.
Gehalt/Sozialleistungen
Metallindustrie-Tarif. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Allerdings gibt es die Tariferhöhungen teils erst mit mehrmonatiger Verzögerung.
Image
Durch andauernde Änderungen in der Firmenorganisation (horizontale und vertikale Strukturen) gibt es sehr viel Unruhe unter den Mitarbeitern. Die Leute haben Angst um ihren Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es, Aufstiegschancen eher weniger. Kenne nur 4-5 Mitarbeiter, die in den letzten 5 Jahren aufgestiegen sind. (Die Liegen am Pool sind besetzt und werden verteidigt.)