Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
KinderbetreuungIdeen und Vorschläge werden ernst genommen.
Es passt eigentlich alles
Abwechsungsreiche Arbeit
Die vielfältigen aufgaben
Den kollegiallen Zusammenhalt.
Firmenwagenregelung, das ist weit unter dem Durchschnitt der Branche
Betriebliche Altersvorsorge fehlt
Man sollte mehr auf die Wünsche der Monteure eingehen, die bringen ja auch den Profit
In großen Unternehmen sind die Prozessen, wenn vorhanden, oft sehr langsam. Da on-boarding war extrem schlecht
Wirklich schlecht finde ich nichts, sonst würde ich es nicht schon 10 Jahre hier aushalten :-)
Manche vorgesetzten sollten mehr sozial kompetzen zeigen
Die Selbstbeschäftigung mit diversen Systempflegen fordert mindestens 1 vollen Arbeitstag, das muss nicht sein.
Nachwuchs fehlt. Diesen aufbauen und überdurchschnittlich entlohnen.
Versprechen halten oder garnicht erst machen
Mehr für die Monteure machen
Mehr frei Raum lassen
Mehr in die Digitalisierung stecken und alte festgefahrene Strukturen aufbrechen.
Ich fände kostenlose Ladesäulen für Elektroautos gut. Ich denke das wäre zukuftsorientiert.
Besser Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Sulzer Pumpen (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr gut, weit übern Durchschnitt
Soweit okay
In der Regel herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter gehen recht ehrlich miteinander um.
Top was das betrifft
Der Zusammenhalt ist super und man bekommt Hilfe wann immer man sie benötigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sulzer Pumpen (Deutschland) ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommunikation ehr zwischen Tür und Angel
Oben Sender- unten Empfänger- das funktioniert.
Andersherum eher nicht!
Absolut unbrauchbar
Besprechungen gibt es viele, aber leider keine Veränderungen und Verbesserungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist eine Holschuld
Wenig bis garnicht
Wenn man will wird man gut gefördert. Es gibt immer Möglichkeiten zur Weiterbildung. In 10 Jahren im Unternehmen wurde es mir ermöglicht an mehreren Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Man tritt doch eher auf der Stelle als weiter zukommen.
Möglich. Aber bloß nicht drei Euro zu viel, sonst winkt gleich der Vertrag zur Bindungsvereinbarung
