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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einbindung neuer Technologien und Erschließung neuer Arbeitsfelder
Dass ich weg bin
Man hat in vielen Fällen Mitspracherecht, was in der heutigen Zeit nicht immer gegeben ist.
Sehr wertschätzendes Miteinander! Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen tätig, das spricht für sich.
Ideen und Vorschläge werden ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter reden nicht miteinander sonder hinter dem Rücken übereinander
Wirklich schlecht finde ich nichts. Vielleicht etwas zu viel: „das machen wir schon immer so“. Aber ich denke, so sind wir alle und merken es nur an den Anderen, wenn man neu dazu kommt. Neue Ideen werden aber jederzeit angehört, angenommen und wenn es Sinn macht, auch umgesetzt.
In manchen Abteilungen wird unnötig bzw an falschen Stellen Druck gemacht.
Man sollte mehr auf die Wünsche der Monteure eingehen, die bringen ja auch den Profit
Firmenwagenregelung, das ist weit unter dem Durchschnitt der Branche
Betriebliche Altersvorsorge fehlt
Verbesserungsvorschläge
Kultur ändern, entwickelt euch mal 100 Jahre weiter
Leider Beratungsresistent
Die Selbstbeschäftigung mit diversen Systempflegen fordert mindestens 1 vollen Arbeitstag, das muss nicht sein.
Nachwuchs fehlt. Diesen aufbauen und überdurchschnittlich entlohnen.
Versprechen halten oder garnicht erst machen
Mehr für die Monteure machen
Mehr frei Raum lassen
Mehr in die Digitalisierung stecken und alte festgefahrene Strukturen aufbrechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Sulzer Pumpen (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich darf in einem tollen Team arbeiten, fühlte mich nach kürzester Zeit angekommen.
Sehr gut, weit übern Durchschnitt
Soweit okay
In der Regel herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter gehen recht ehrlich miteinander um.
Top was das betrifft
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sulzer Pumpen (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Muss man sich selbst drum kümmern
Wenig bis garnicht
Ist eine Holschuld
Möglich. Aber bloß nicht drei Euro zu viel, sonst winkt gleich der Vertrag zur Bindungsvereinbarung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sulzer Pumpen (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Sulzer Pumpen (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sulzer Pumpen (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sulzer Pumpen (Deutschland) als eher modern.
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Sulzer Pumpen (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sulzer Pumpen (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Maschinenbau