Ein Saustall ohnegleichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann was für danach lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Mitarbeiter neu reinkommt, ist er erst mal motiviert. Die Demotivation kommt durch das Betriebsklima.
Mein Rat an die Geschäftsführer: Auch auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern hören.
Arbeitsatmosphäre
Alles sollte schnell, schnell gemacht werden. Das Arbeitspensum ist nur mit Überstunden zu schaffen.
Kommunikation
Kommunikation gibt´s nur zwischen Tür und Angel.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind ganz in Ordnung und verstehen sich.
Work-Life-Balance
Wer ein Privatleben und Familie hat, ist falsch in dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind vor allem für die Kunden da.
Interessante Aufgaben
Bei den Produkten wurde auch Neues ausprobiert. Die produzierten Maschinen sind schon sehr innovativ.
Gleichberechtigung
Frauen können nur eingestellt werden, wenn sie Mitglied der Geschäftsführerfamilie sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meisten bleiben sowieso nicht bis zur Rente.
Arbeitsbedingungen
Ein Wunder, dass hier noch keine großen Arbeitsunfälle passiert sind. Kran und Feuerlöscher haben keine gültige Prüfung. Elektrogeräte wurden notdürftig geflickt und haben noch nie eine DGUV-Prüfung gesehen. Wenn ein Unfall passiert, dann ist jemand im Krankenhaus oder es hat keinen Unfall gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nur getrennt, wenn es sich für die Firma rentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe ist Durchschnitt. Aber es wird sehr spät gezahlt, meistens nach dem Termin der im Arbeitsvertrag steht. Es wäre gut, wenn bei der Überweisung im Verwendungszweck der Monat dabei steht, zu welchem die Überweisung gehört.
Image
Kunden sollten nicht in die Produktion reinkommen, weil sonst sehen sie die ganze Unordnung.
Karriere/Weiterbildung
Ja sicher gibt es Weiterbildungsmaßnahmen. Aber erst ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit. Und bei der Sumet gibt es eine hohe Fluktuation.