36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sumida Components & Modules GmbH Bewertungen
Sumida
Components
&
Modules
GmbH
Obernzell und weitere
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich PR / Kommunikation bei Sumida Components & Modules GmbH in Obernzell absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Berufliche Qualifikation die man zum Schuss hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Führungswechsel vor einigen Jahren sorgt für negative Weiterentwicklung, was äußerst schade ist
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sumida Components & Modules GmbH in Obernzell gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manche Vorgesetzte buttern die Arbeitnehmer nieder, was auch gerne vertuscht wird (lange bekannt wird aber ignoriert)
- es werden nur Ja-Sager erduldet, eigene Meinung nicht erwünscht
- Ausstellungswelle angeblich nach Sozialplan durchgeführt (Personen mit Zugehörigkeit von 15 Jahren aufwärts + 2 Kinder mussten den Betrieb verlassen, Personen welche 1-3 Jahre dort waren, durften im Betrieb bleiben) - Sozialplan Fehlanzeige
- Top Mitarbeiter mussten gehen, 10-25 Jahre Wissen gehen verloren
- Flurfunk weiß oft mehr, als der Vorgesetzte
- CopyPaste Arbeitszeugnis bei Ausstellungswelle
- Fortbildungen muss man sich meist selbst zahlen
Arbeitsatmosphäre
okay, teilweise sehr veraltet
Image
Image lässt leider etwas nach
Work-Life-Balance
wenig gegeben, teilweise wird HO inoffiziel untersagt
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sowie Weiterbildung gering gegeben
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif, daher gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird groß geschrieben und auch befolgt
Kollegenzusammenhalt
schwankt unter Kollegen, viele Einzelgänger
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung, bis auf mancher Azubi dem es am Anstand fehlt
Vorgesetztenverhalten
teilweise grenzwertig, Leute werden mit Druck kleingemacht
Arbeitsbedingungen
moderne Notebooks, sehr lauter Büros
Kommunikation
Katastrophe, Informationen muss man sich selbst suchen
Gleichberechtigung
eher wenig vorhanden, wenn kein Vitamin B nach oben vorhanden ist
Interessante Aufgaben
spannende Aufgaben, wird nicht langweilig
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sumida Components & Modules GmbH in Obernzell gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Keine Gewinnausschüttung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber in der Umgebung mit Tarifvertrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sumida Components & Modules GmbH in Obernzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Bezahlung, home office Möglichkeit (2 mal die Woche), gutes Klima, Zusammenhalt und auch interessante Arbeit. Engagement für Umwelt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karrieremöglichkeiten. Kein blockieren von höheren Eingruppierungen oder Zuschlägen
Karriere/Weiterbildung
Ist ausbaufähig. Weiterbildungen sind möglich, allerdings muss man selbst zahlen. Bildungsurlaub Dank Tarifvertrag möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haben wir schon immer so gemacht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sumida Components & Modules GmbH in Obernzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusmmenhalt
Zusammenarbeit von älteren und Jüngeren Kollegen ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt hat kaum etwas mit der Leistung einer Person zu tun.
Veraltete Strukturen, ganz nach dem Motto "Haben wir schon immer so gemacht".
Für Junge Leute nicht der attraktivste Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäßes Arbeitsumfeld schaffen. Offen für Veränderung sein. Mediale Präsens stärken.
Image
Zweitgrößte Firma in Passau kaum bekannt. Widerspiegelt sich auch darin, dass es immer weniger Bewerbungen gibt.
Work-Life-Balance
Arbeitslast Verteilung könnte besser sein. HO wird nicht gerne gesehen und können auch keine Überstunden aufgebaut werden.
Sabatical nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gut möglich, man muss sich jedoch selber darum kümmern. Für die Karriere oder Gehalt sind sie jedoch unbedeutend.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif ist grundsätzlich gut. Verglichen mit anderen Firmen die IG Metall Tarif haben eher schlecht. Gehaltserhöhung sind nur schwer zu bekommen und eine EG stufen Erhöhung nahezu unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma gibt es gute und schlechte Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung drauf an. Es gibt neue und alte Gebäude. In den Altengebäuden schlecht in den neuen Gebäuden gut.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Personalplanung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Sumida Components & Modules GmbH in Obernzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen, die Aufgaben im Arbeitsumfeld und das familiäre Gefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch im Bezug auf die Firmenzukunft nicht nachvollziehbare, schlechte, Entscheidungen die getroffen werden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalplanung für die Zukunft. Mehr Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr positiv und abwechlungsreich. Gegen die Kollegen und auch die Zusammenarbeit mit diesen könnte ich nichts sagen
Work-Life-Balance
35h Woche mit Gleitzeitmodell spricht für sich denke ich
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen wurde wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Bei dem Kündigungsgespräch wurde mir ein Grund mitgeteilt welcher Schlichtweg erfunden war! Durch andere Kollegen erfuhr ich den wahren Grund: Einsparungen. Aber dieser wurde mir nicht persönlich mitgeteilt, es wurde ein erfundener Grund bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer war es sehr heiß in dem Gebäude in dem ich war...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die mir zu Teil wurden waren sehr abwechlungsreich und auch interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit kleinen schwächen in der EDV
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SUMIDA Components & Modules GmbH in Hutthurm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metall Tarif, interessante Aufgaben, gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kernzeiten, veraltete Systeme
Verbesserungsvorschläge
Kernzeit abschaffen, in einer globalisierten Arbeitsumgebung nicht mehr zeitgemäß
Work-Life-Balance
Die Kernzeiten für Gleitzeit könnten etwas flexibler sein.
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiterbewertungen fallen im allgemeinen sehr gering aus im Vergleich zum IG Metall Durchschnitt .
Arbeitsbedingungen
Hardware Top, Systeme teilweise sehr veraltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsmethoden wenig innovativ, spärliche Aufstiegschancen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Sumida Components & Modules GmbH in Obernzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung pünktlich, und wenn man die richtigen Kollegen im Projektteam hat, macht die Arbeit dann doch auch mal richtig Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Außen hin will sich die Firma immer als innovatives High-Tech-Unternehmen präsentieren, aber intern läuft viel zu viel noch nach irgendwelchen eingestaubten Verfahren von vor 25 Jahren. Leitmotto: "das haben wir immer schon so gemacht"
Verbesserungsvorschläge
Man soll vielleicht mal den jungen Mitarbeitern etwas mehr Gehör schenken. Das, was vor 25 Jahren gut war, muss es nicht heute auch noch zwangsläufig sein.
Arbeitsatmosphäre
Große Unterschiede zwischen neu errichteten Büroräumen und teilweise dürftig renovierten Großraumbüros. Neubauten sind Image-trächtig als Vorzeige-Projekte für den Internet- und Social-Media-Auftritt ausgestattet. Bei den alten renovierten Büroräumen sitzt man teilweise an Schreibtischen mit 25 Jahren und mehr auf dem Buckel.
Image
In den letzten Jahren wird oft mit Werbe- und Image-Kampagnen mehr oder weniger erfolgreich versucht, das Ansehen etwas zu pushen. Ob das nach außen hin so ankommt, wie es geplant ist, kann ich nicht sagen.
Work-Life-Balance
Man kann sich natürlich über das übliche Arbeitspensum hinaus engagieren, und viel Lebenszeit in die Firma investieren. Wenn man das nicht will, entstehen einem dadurch aber auch keinerlei Nachteile.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt: Betriebszugehörigkeit ist der Schlüssel zum Erfolg. Einziger Stern hier: für Weiterbildung - für die man eigentlich immer selbst die Kosten tragen muss - gewährt einem die Firma 10 Tage Sonderurlaub. Allerdings kann man diesen Urlaub nur für Schul-Tage in Anspruch nehmen, nicht für Prüfungs-Tage... Macht Sinn...
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden, mit von der IG Metall entsprechend aufgesetzten Zusatzleistungen. Nicht mehr, aber auch nicht weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Es gibt immer wieder gute Spenden-Sammelaktionen, bei denen sich viele Mitarbeiter engagieren.
Umweltbewusstsein: e-Ladesäulen stehen zur Verfügung. Da können auch die großen, sehr CO2-effizienten SUV's jenseits der 2 Tonnen-Klasse noch geladen werden. Hinterlässt wenigstens in manchen Köpfen einen "grünen Fußabdruck"
Kollegenzusammenhalt
Teil / teils, siehe Punkt "Kommunikation"
Manche Kollegen gehen sich bewusst oft wochenlang gegenseitig aus dem Weg - auch Abteilungs-intern.
Bei gewissen Projekt-Teams funktioniert die Zusammenarbeit dagegen perfekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Fachwissen der Kollegen, die ihr halbes Leben mit der Firma und deren Abläufe verbracht haben, sind natürlich gefragt und angesehen. Nur werden diese Kollegen mit der Zeit auch nicht mehr, und es geht beim Ausscheiden dieser Kollegen teilweise wichtiges Wissen verloren.
Vorgesetztenverhalten
Scheinbar wird Konflikten mit den unterstellen Arbeitern gerne aus dem Weg gegangen. Die "anonymen" Teams-Besprechungen helfen dabei ungemein. Führungsqualität eher so lala.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich soweit alles in Ordnung. Vernünftige Kantine und freundlicher Umgang unter den (meisten) Kollegen. Im Frühling tropft zwar ab und zu mal etwas Taunässe durch die Decke, aber da wird professionell mit Eimern untergesellt.
Kommunikation
Schlagworte "Holschuld" und "Bringschuld"
Soll heißen: bin ich auf Informationen angewiesen, liegt es in meiner eigenen Verantwortung, mir diese zu besorgen; Habe ich dagegen wichtige Informationen für andere Kollegen / Abteilungen, liegt es ebenfalls in meiner Verantwortung, diese weiterzugeben. Und wenn dann was nicht passt, ist es ja klar, wer Schuld ist, oder?
Gleichberechtigung
Betriebszugehörigkeit ist definitiv der maßgebende Faktor. Wer lange dabei ist, hat sich seine Vorteile auch "schwer erarbeitet"
Interessante Aufgaben
...werden vorwiegend an die Kollegen vergeben, die schon viel "Erfahrung" in den jeweiligen Abteilungen haben. Als relativ neuer Mitarbeiter hat man es schwer an interessante Projekte ranzukommen, bzw. eigene Ideen umsetzen zu dürfen.
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Gemütlicher Arbeitgeber, wenige Karrierechancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sumida Components & Modules GmbH in Obernzell gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsmaßnahmen werden zwar umgesetzt, aber nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden oft klein gehalten, Karrierebildung eher nicht möglich, für Weiterbildung keine Zeit...
Arbeitsbedingungen
Manche Abteilungen wachsen nicht mit dem Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber den man mit gutem Gewissen weiterempfehlen kann; interessante Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sumida Components & Modules GmbH in Obernzell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und gute Vorgesetzte die wertschätzend mit einem umgehen.
Work-Life-Balance
Sehr gut. 35 Std. Woche, großzügiges Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten, T-Zug usw.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Schulungen jederzeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es wird zusammengehalten und man bekommt meist Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos!
Arbeitsbedingungen
Teilweise könnten Büros modernisiert werden.
Kommunikation
Durch Regelmeetings findet eine gute Kommunikation statt.
Gehalt/Benefits
Keinerlei Kritik
Interessante Aufgaben
Wechselnde, spannende Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sumida Components & Modules durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden Sumida Components & Modules als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sumida Components & Modules als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.