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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Kumpelhafte Arbeitsatmosphäre, nur bei der Entlohnung hört die Freundschaft auf

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Radeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang auf Augenhöhe mit Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ewig lange Bearbeitungszeiten der Produktionsleitung bei Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Löhne, für gleiche Arbeit!

Arbeitsatmosphäre

Belobigungen sind selten. Vorgesetzte scheinen überlastet und gestresst, die höheren Vorgesetzten sind zu selten in ihren Abteilungen, statt dessen werden sie in täglichen Versammlungen von ihren wichtigen Aufgaben abgehalten. Eine
wertschätzende Verabschiedung von Kollegen in die Rente gibt es nicht.

Work-Life-Balance

3-Schichtbetrieb für fast alle ... Immerhin wird jungen Muttis noch eine Ausnahme gewährt.

Gehalt/Benefits

Unterschiedliche Gehälter bei gleichen Arbeitsaufgaben. Ausser Jobrad nichts! Gehälter kommen immer pünktlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es nicht viel kostet wird Umweltschutz und soziales Bewusstsein groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Das passt.

Umgang mit älteren Kollegen

In der aktuellen Situation der Firma, sollten am Liebsten die ältesten Kolleginnen entlassen werden.

Vorgesetztenverhalten

Einbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungen sind eher selten.

Arbeitsbedingungen

Lange Wege zur Toilette, enge Garderoben, keine Duschen, keine Kantine nur Pausenraum mit gelieferten Essen, teilweise schlecht klimatisierte Arbeitsräume.

Kommunikation

Es wurde kürzlich eine sogenannte Stehparty eingeführt, wo der Geschäftsführer aktuelle Entwicklungen auf kurzem Weg bekannt gibt.


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Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.