25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lockere Strukturen, flexible Arbeitszeiten
Lange Entscheidungswege
Interne Kommunikation verbessern, Schulungen hinsichtlich Mitarbeiterführung und -motivation
Das Produkt, das hergestellt wird, bzw. repariert wird, dient der Medizin und der Menscheit.
Das nicht verantwortungsbewusst für die Mitarbeiter gehandelt wird.
Einen fairen, sachlichen und ehrlichen Kommunikationsweg für alle wählen, offener für alternative Lösungen sein und auch die kleineren Leute ernst nehmen.
Kollegen sind fast alle nett, aber die Geschäftsleitung ist hinterlistig und handlungsschwach. Allerdings kommen hier Blender wirklich weit.
Kann ich nicht beurteilen, aber viele Kollegen wollen gerne kündigen und suchen nach Alternativen.
Siehe Kommunikation :-),
Wenn man gut Wetter machen kann und auf wichtig macht, kommt man dort sicher ganz nach oben :-).
Arbeitgeber zahlt zwar gut, aber Geld ist ja nicht alles...
Wenn die Rezertifizierung ansteht, wird zum Schein mal schnell alles ordentlich gemacht :-) und so getan als seie alles perfekt.
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Bei Eintritt wurde mir vom Abteilungsleiter gleich gesagt, dass mein Eintritt nicht von seiner Seite aus gewollt war und er auch nicht darüber vom Geschäftsleiter informiert wurde und er wird sich darum kümmern, dass ich wieder raus fliege...Er sagte auch, dass das nichts persönlich mit mir zu tun hat, das ich zwar sympathisch wäre, aber er braucht niemanden mehr in seinem Team und schon gar nicht eine Frau!
In meinem Fall, sollte ich im Büro arbeiten, wurde aber am ersten Arbeitstag in ein kaltes Lagerbüro gesetzt mit den Worten: Das seie eine vorübergehende Notlösung.
Es gibt keine direkte und ehrliche Kommunikation, keiner übernimmt Verantwortung und Lösungsorientierung wird zwar versichert aber wenn man auf einen Missstand hinweist und ein Lösungsmodell vorschlägt, bekommt man nur ein müdes Lächeln und wird dann vertröstet mit den Worten: "Wir kümmern uns darum" Dann folgt 4 Wochen nichts und aus heiterem Himmel bekam ich dann über eine dritte Person die fristgerechte Kündigung und auf meine Rückfrage, was ich falsch gemacht habe, kommt nur ein Satz, dass weiß ich auch nicht, ich bin nur der Übermittler...und nehmen sie es nicht persönlich.
In meinem Fall nicht.
Aufgaben waren nicht kommuniziert, man wurde ins kalte Wasser geworfen und wenn man nachfragte, ob man etwas helfen kann, wurde man abgewiesen mit dem Satz, ich habe keine Zeit dafür Dich einzuweisen, frag jemand anderen. Netterweise, habe ich dann einige Team-Kollegen kennenlernen dürfen, die mir wohlgesonnen und kooperativ zur Seite standen und auch bereit waren, mir ein paar Aufgaben abzugeben.
Image, Räumlichkeiten, Branche
Jasager Mentalität
Generell sollte das Führungspersonal intensiv geschult werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund von ständiger Demotivierung der Führungskräfte schlecht.
Wird weitestgehend von den Führungskräften unterbunden. Wer zu "dicke" mit jemandem ist, ist direkt der Dorn im Auge.
Eine gute Führungskraft sollte nicht nur Hard Skills, sondern auch gute Soft Skills besitzen. Stattdessen bekommt man hier leider nur Führungskräfte mit narzisstischen Veranlagungen geboten. VORSICHT!
Hierzu kann man nichts negatives sagen. Jedoch handelt es sich hierbei nur um ein Handelshaus. Dementsprechend sollte man damit klar kommen, nicht mehr in die Technik bzw. Produktion reinschnuppen zu können.
Es wird immer sehr viel gesprochen, aber nichts gemacht. Keiner fühlt sich für überhaupt was verantwortlich.
Führungskräfte verfügen über keine Kompetenz
Gut
Das die Meister nix unter nehmt bei mobing
Konstanz
Entscheidungswege
Mitarbeiterbefragung
sozial, familiär, kein Druck, angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Vergütung und soziale Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr...
Kommunikation kann verbessert werden und schnellere Entscheidungen würden zum besseren Erfolg des Unternehmens beitragen
So verdient kununu Geld.