Sumitomo 

Electric 

Hartmetall 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sehr sozial und stellt qualitativ hochwertige Werkzeuge zur Verfügung. Er ist nicht auf schnelle Gewinne aus, sondern verfolgt eine langfristige Denkweise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt für viele Dinge aufwendige Genehmigungsverfahren. Selbst eine Einladung zum Essen für einen Kunden kann zu einer großen Hürde werden. Entscheidungen ziehen sich oft viel zu lange hin, da immer Japan mit eingebunden werden muss.

Verbesserungsvorschläge

Neue Produkte schneller auf den Markt zu bringen und die Kundenwünsche in Europa stärker in den Neuentwicklungen zu berücksichtigen. Es wäre auch gut, den Entscheidungsträgern in Deutschland mehr Entscheidungsfreiheit zu lassen, anstatt immer auf Japan zu warten.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der aktuellen wirtschaftlichen Lage spüre ich keine schlechte Stimmung. Alle arbeiten gemeinsam und ziehen an einem Strang

Image

Qualitätstechnisch Top Image in der Branche.

Work-Life-Balance

Auch im Außendienst wird die Arbeitszeit genau erfasst. Neben 30 Tagen Urlaub können Überstunden durch Freizeit ausgeglichen werden. Urlaubswünsche wurden bisher immer genehmigt, selbst bei kurzfristigen Anfragen. Hier alles Top!

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der geringen Fluktuation gibt es nur selten Aufstiegsmöglichkeiten. Allerdings stammen die meisten Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Schulungen werden regelmäßig angeboten, und bei Bedarf kann man sich jederzeit an die Personalabteilung wenden

Gehalt/Benefits

Ich habe mein Gehalt selbst verhandelt und bin damit sehr zufrieden. Obwohl ich nicht in der Gewerkschaft bin, werden Tariferhöhungen ebenfalls übernommen. Auch die Inflationsprämie wurde ausgezahlt. Da sich die letzten Tarifverhandlungen etwas hingezogen haben, hat das Unternehmen die Gehälter eigenständig vorab erhöht und nach Abschluss der Verhandlungen entsprechend angepasst. Zudem wurde das Jobrad-Programm eingeführt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ehrlich gesagt bekomme ich davon nicht viel mit.

Kollegenzusammenhalt

Generell ist der Kollegenzusammenhalt gut. Man unterstützt wo man kann. Vereinzelt gibt es jedoch schwarze Schafe….

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur von meinem Vorgesetzten berichten. Bisher einer meiner besten Vorgesetzten. Hat immer ein offenes Ohr, unterstützt immer wenn man selber nicht mehr weiter kommt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Der Vorgesetzt informiert immer über aktuelle Themen.

Gleichberechtigung

Habe hierzu noch keine negative Erfahrung gemacht. Alle gehen Miteinander Respektvoll um

Interessante Aufgaben

Durch die große Produktvielfalt stehen immer wieder interessante Projekte an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Glückliche Mitarbeiter machen Kunden glücklich – und umgekehrt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Motivation heißt nicht, jeden Tag gut gelaunt zu sein. Motivation heißt, auch an schlechten Tagen sein Bestes zu geben

Verbesserungsvorschläge

Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenkommen ist ein Beginn. Zusammenbleiben ist ein Fortschritt. Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.

Image

Wer auf andere Leute wirken will, der muss erst einmal in ihrer Sprache mit ihnen reden.

Work-Life-Balance

Sei selbst die Veränderung, die du dir wünschst.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein Geheimnis für den Erfolg. Er ist das Ergebnis aus Vorbereitung, harter Arbeit und der Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen

Gehalt/Benefits

Der Lohn guter Werke ist wie Datteln: Spät reifend und süß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur was sich wandelt, bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Wir brauchen die ganze Truppe, jeden Spieler des Teams, wenn wir erfolgreich sein wollen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeit ist wie ein Banküberfall. Ohne die richtigen Komplizen wird’s nichts.

Vorgesetztenverhalten

Anerkennungskultur , Vorgesetztenverhalten z. B. Motivation, Anerkennung alles im grünen Bereich

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man macht Lärm und glaubt sich zu unterhalten. Man macht Grimassen und glaubt sich zu verstehen.

Gleichberechtigung

Bei ungleichen Bedürfnissen lösen gleiche Rechte das Problem nicht.

Interessante Aufgaben

Niemand weiß, was er kann, bevor er’s versucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familienfreundliche Arbeitsmodelle. Aufgrund der aktuellen Lage ist Home Office möglich. Flexibel arbeiten durch Gleitzeit, sowie Teilzeit möglich.
Die Kommunikation ist sehr offen und ehrlich.
Sehr nettes Team weltweit!

Verbesserungsvorschläge

Ich bin glücklich hier und finde meinen Arbeitgeber gut, sonst wäre ich nicht schon seit Jahren bei ihm beschäftigt. Doch die Kommunikation könnte in manchen Fällen besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten inzwischen fast ausschließlich papierlos.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Egal ob Frau oder Mann, wer gut arbeitet, hat auch Chance dort bis ins Rentenalter zu bleiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außerordentlich loyaler Umgang mit Mitarbeitern während Corona-Pandemie (Homeoffice, technische Unterstützung mit Soft- und Hardware, Kurzarbeitergeldaufstockung)

Verbesserungsvorschläge

festgefahrene Hierarchien überdenken

Arbeitsatmosphäre

Relativ freie Arbeitseinteilung
eigenverantwortliches Zeitmanagement wird erwartet und vorausgesetzt
wenig bis keine Kontrolle durch Vorgesetzte
"solange alles läuft hat man keine Probleme"

Image

Positiv, hohe selbstgesteckte Ziele

Work-Life-Balance

flexible Arbeitseinteilung rund um Kernarbeitszeit
Urlaub muss im wesentlichen nur mit der direkten Vertretung (1:1) abgesprochen werden und wird dann vom Vorgesetzten genehmigt, kann bei Bedarf relativ problemlos umgeplant werden
flexibler Umgang mit besonderen Umständen wie z.B. Mutterschutz, Wiedereingliederung etc. (selbst nur indirekt betroffen)
Überstunden werden mittels Zeitkonto erfasst (Ausnahme Homeoffice) und ggf. mit freien Tagen abgebaut

Karriere/Weiterbildung

althergebrachte Hierarchien machen Aufstieg schwer, aber nicht unmöglich
Weiterbildungen müssen eingefordert/beantragt werden, werden nicht unternehmensseitig angeboten
technische Schulung der Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst findet unregelmäßig im Haus statt

Gehalt/Benefits

solides bis leicht überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
überpünktliche Gehaltszahlung, 13tes Monatsgehalt, Boni bei guten Zahlen zum Geschäftsjahresende, Tarifvertragliche Gehaltserhöhungen (IGMetall)
außerordentliche Gehaltsverhandlungen aufgrund eigener Leistungen gestalten sich etwas schwierig
betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und vom Unternehmen finanziell unterstützt (steigt mit Betriebszugehörigkeit), Beratung in Zusammenarbeit mit Finanzdienstleister

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man arbeitet daran
z.B. papierloses Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

trotz Kollegium aus unterschiedlichen Altersstufen und mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen vollstens gegeben
Arbeitsmoral (Qualität+Quantität) unter den Kollegen jedoch sehr unterschiedlich, geht sehr oft zu Lasten derer, die ohnehin schon mehr leisten

Umgang mit älteren Kollegen

werden genauso behandelt wie jeder andere Kollege auch

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung präsentiert sich offen für Kommunikation
freier Arbeitseinteilung sollten durch Vorgesetzten stärkere Grenzen gesetzt werden z.B. durch nachvollziehbare/kontrollierbare Richtlinien
stärkeres "Durchgreifen" wünschenswert

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Teilweise sehr lange Kommunikationswege

Gleichberechtigung

extrem flexible und großzügige Regelungen bei Wiedereinstieg nach Mutterschutz/Elternzeit (nur indirekt betroffen)
grundsätzlich Gleichbehandlung von Männern und Frauen, jedoch in Führungsetage kaum Frauen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann ohne Druck seiner Arbeit nachgehen.
Guter Umgang unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Struktur und die willkürliche Bezahlung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechte Bezahlung
Management neu Strukturieren
Ideen der Mitarbeiter ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut. Die Vorgesetzten hingegen sind meist damit Beschäftigt sich selbst zu profilieren.

Image

Die Stimmung in den Abteilungen ist sehr gegenüber der Firmenphilosophie sehr angespannt. Viele Mitarbeiter beklagen, dass Ideen nicht umgesetzt werden und die Kommunikation sehr schlecht ist.

Work-Life-Balance

Auf Private Anliegen wird in der Regel Rücksicht genommen und man kann über alles reden. Normalerweise wird eine Lösung gefunden mit der beide Seiten leben können.

Karriere/Weiterbildung

Mit Geduld kann man je nach Abteilung aufsteigen. Dies hat aber eher mit Betriebszugehörigkeit als mit Leistung zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeiten und der Umgang unter den Kollegen ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Genau so wie mit jüngeren auch.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel geredet aber es passiert nichts. Es sei den man baut als Mitarbeiter druck auf und setzt viel Energie in sein Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Abteilungen funktioniert sehr schlecht. Abteilungsübergreifendes arbeiten ist fast nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt sollte das Unternehmen seine Strukturen mal genau prüfen. Wie es sein kann das Kollegen im gleichen Alter innerhalb einer Abteilung (gleiche Tätigkeiten) 20 Tausend Euro im Jahr Gehaltsdifferents haben ist überhaupt nicht nachzuvollziehen.
Der gezeigte Einsatz wir null berücksichtig!!!

Gleichberechtigung

Man kann sich immer einbringen und seine Meinung sagen. Umgesetzt von dem was man sagt, wird allerdings gar nichts!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten sehr interessant sein, wenn die Vorgesetzten (das Management) wüssten was sie wollen und welche Ziele verfolgt werden sollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Atmosphäre und soziales Verhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Es gibt ein neues Bürogebäude mit aussreichend Platz und guter Ausstattung.
Gegen das Kollegium, kan man auch nichts negatives sagen. Die Atmosphäre ist gut.

Work-Life-Balance

Auf Urlaub und Familie wird viel Wert gelegt, bei privaten Problemen steht die Firma ( so wie sie kann) zur Seite

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Es wird immer ausgeholfen und es herrscht nie ein rauer Ton. Die einarbeitung neuer Kollegen könnte allerdings deutlich verbessert werden.

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management und das Management ist gerade im Bereich Kommunikation nicht gut aufgestellt. Die Manager Positionen sind alle durch Personen besetzt, die im Unternehmen gewachen sind (was nicht schlecht sein muss). Hier könnte man aber Schulungen für das Managemant in angrif nehmen. Zudem sollten Aufgabengebiete besser kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation unter den Abteilungen ist verbesserungs würdig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt, das hergestellt wird, bzw. repariert wird, dient der Medizin und der Menscheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht verantwortungsbewusst für die Mitarbeiter gehandelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Einen fairen, sachlichen und ehrlichen Kommunikationsweg für alle wählen, offener für alternative Lösungen sein und auch die kleineren Leute ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind fast alle nett, aber die Geschäftsleitung ist hinterlistig und handlungsschwach. Allerdings kommen hier Blender wirklich weit.

Image

Kann ich nicht beurteilen, aber viele Kollegen wollen gerne kündigen und suchen nach Alternativen.

Work-Life-Balance

Siehe Kommunikation :-),

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut Wetter machen kann und auf wichtig macht, kommt man dort sicher ganz nach oben :-).

Gehalt/Benefits

Arbeitgeber zahlt zwar gut, aber Geld ist ja nicht alles...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn die Rezertifizierung ansteht, wird zum Schein mal schnell alles ordentlich gemacht :-) und so getan als seie alles perfekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht wirklich beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Eintritt wurde mir vom Abteilungsleiter gleich gesagt, dass mein Eintritt nicht von seiner Seite aus gewollt war und er auch nicht darüber vom Geschäftsleiter informiert wurde und er wird sich darum kümmern, dass ich wieder raus fliege...Er sagte auch, dass das nichts persönlich mit mir zu tun hat, das ich zwar sympathisch wäre, aber er braucht niemanden mehr in seinem Team und schon gar nicht eine Frau!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt keine direkte und ehrliche Kommunikation, keiner übernimmt Verantwortung und Lösungsorientierung wird zwar versichert aber wenn man auf einen Missstand hinweist und ein Lösungsmodell vorschlägt, bekommt man nur ein müdes Lächeln und wird dann vertröstet mit den Worten: "Wir kümmern uns darum" Dann folgt 4 Wochen nichts und aus heiterem Himmel bekam ich dann über eine dritte Person die fristgerechte Kündigung und auf meine Rückfrage, was ich falsch gemacht habe, kommt nur ein Satz, dass weiß ich auch nicht, ich bin nur der Übermittler...und nehmen sie es nicht persönlich.

Gleichberechtigung

In meinem Fall nicht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren nicht kommuniziert, man wurde ins kalte Wasser geworfen und wenn man nachfragte, ob man etwas helfen kann, wurde man abgewiesen mit dem Satz, ich habe keine Zeit dafür Dich einzuweisen, frag jemand anderen. Netterweise, habe ich dann einige Team-Kollegen kennenlernen dürfen, die mir wohlgesonnen und kooperativ zur Seite standen und auch bereit waren, mir ein paar Aufgaben abzugeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Räumlichkeiten, Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jasager Mentalität

Verbesserungsvorschläge

Generell sollte das Führungspersonal intensiv geschult werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund von ständiger Demotivierung der Führungskräfte schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Wird weitestgehend von den Führungskräften unterbunden. Wer zu "dicke" mit jemandem ist, ist direkt der Dorn im Auge.

Vorgesetztenverhalten

Eine gute Führungskraft sollte nicht nur Hard Skills, sondern auch gute Soft Skills besitzen. Stattdessen bekommt man hier leider nur Führungskräfte mit narzisstischen Veranlagungen geboten. VORSICHT!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird immer sehr viel gesprochen, aber nichts gemacht. Keiner fühlt sich für überhaupt was verantwortlich.