3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sumitomo (SHI) Cryogenics of Europe GmbH Bewertungen
Sumitomo
(SHI)
Cryogenics
of
Europe
GmbH
Darmstadt
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Niedriges Gehalt, keine Flexibilität und Schmutzige Arbeitsplätze
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice — trotz moderner Arbeitswelt keinerlei Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Rauswurf wegen Alarmanlage — beim Verlassen des Gebäudes wird man teilweise durch die Alarmanlage „herausgeworfen“, was sehr unprofessionell wirkt.
Schlechte Einarbeitung — neue Mitarbeitende werden kaum strukturiert eingearbeitet, vieles muss man sich selbst beibringen.
Niedriges Gehalt — die Bezahlung liegt deutlich unter dem Marktpreis für vergleichbare Tätigkeiten.
Sehr schmutzige Arbeitsumgebung — viele Bereiche sind dauerhaft ungepflegt, selbst die Spülmaschine weist Schimmel auf.
Keine Mülltrennung — alles landet im selben Behälter, keinerlei Umweltbewusstsein.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Homeoffice — flexible Arbeitsmodelle würden die Work‑Life‑Balance deutlich verbessern und moderne Standards erfüllen.
Strukturierte Einarbeitung — klare Prozesse, feste Ansprechpartner und ein Einarbeitungsplan würden neuen Mitarbeitenden den Einstieg erheblich erleichtern.
Marktgerechte Bezahlung — eine Anpassung der Gehälter an das branchenübliche Niveau würde die Attraktivität des Arbeitgebers deutlich steigern.
Sauberkeit verbessern — regelmäßige Reinigung, klare Zuständigkeiten und Hygienestandards sind dringend notwendig, um die stark verschmutzten Bereiche und den Schimmel in der Spülmaschine zu beseitigen.
Mülltrennung einführen — ein einfaches, funktionierendes Mülltrennungssystem würde Umweltbewusstsein und Ordnung fördern.
Work-Life-Balance
Trotz offiziell vorhandener Gleitzeitregelung ist die tatsächliche Flexibilität stark eingeschränkt. Homeoffice gibt es nicht, und vor 14:30 Uhr darf man grundsätzlich nicht gehen, selbst wenn es private Termine gibt oder die Arbeit erledigt ist.
Zusätzlich kommt es regelmäßig zu Situationen, die die Gleitzeit faktisch unbrauchbar machen:
Wenn morgens niemand im Büro ist, steht man vor verschlossener Tür und kann nicht rein.
Beim Verlassen des Gebäudes wird man teilweise „rausgeworfen“, weil die Alarmanlage aktiviert wird, obwohl man eigentlich noch Arbeitszeit hätte.
Dadurch entsteht ein sehr starres Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich erschwert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt deutlich unter dem marktüblichen Niveau. Vergleicht man die Position und die Aufgaben mit dem aktuellen Marktpreis, fällt die Bezahlung spürbar ab. Auch nach längerer Betriebszugehörigkeit oder steigender Verantwortung gibt es kaum Anpassungen, was die finanzielle Wertschätzung sehr gering wirken lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Sauberkeit spielen im Unternehmen leider kaum eine Rolle. Mülltrennung findet praktisch nicht statt – alles landet gemeinsam in einem Behälter, unabhängig von Art oder Menge. Die allgemeine Sauberkeit lässt ebenfalls stark zu wünschen übrig: Viele Bereiche wirken dauerhaft ungepflegt, und selbst in der Spülmaschine befindet sich Schimmel, was ein deutliches Zeichen für mangelnde Hygiene und fehlende Verantwortlichkeit ist.
Ein echtes Umwelt- oder Sozialbewusstsein ist im Arbeitsalltag nicht erkennbar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Unternehmen leider kaum erkennbar. Frauen haben in vielen Bereichen wenig Verantwortung und sind in Positionen mit Entscheidungsbefugnis deutlich unterrepräsentiert. Die Frauenquote ist insgesamt niedrig, und es gibt keine erkennbaren Maßnahmen, um dies aktiv zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber steht sich selbst im Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Darmstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
man spricht nicht miteinander sondern übereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig, aber auf dem richtigen Weg
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Zusammenhalt. Gegenseitige Rücksichtnahme und große persönliche Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame Entwicklung. Teilweise sehr schlechtes Fügrungs und Kommunikationsverhalten der Führugskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte weiterbilden. Gute Coaches und Kommunikationstrainer beauftragen. Höher qualifizierte Mitarbeiter einstellen und dafür besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sumitomo (SHI) Cryogenics of Europe durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sumitomo (SHI) Cryogenics of Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sumitomo (SHI) Cryogenics of Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.