Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sumitomo (SHI) Cryogenics of Europe?

Sumitomo (SHI) Cryogenics of Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Sumitomo (SHI) Cryogenics of Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sumitomo (SHI) Cryogenics of Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sumitomo (SHI) Cryogenics of Europe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sumitomo (SHI) Cryogenics of Europe wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sumitomo (SHI) Cryogenics of Europe als eher traditionell.

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Sumitomo
(SHI)
Cryogenics
of
Europe
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
67%67
Parkplatz
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Internetnutzung
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiärer Zusammenhalt. Gegenseitige Rücksichtnahme und große persönliche Freiheiten.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Homeoffice — trotz moderner Arbeitswelt keinerlei Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Rauswurf wegen Alarmanlage — beim Verlassen des Gebäudes wird man teilweise durch die Alarmanlage „herausgeworfen“, was sehr unprofessionell wirkt.
Schlechte Einarbeitung — neue Mitarbeitende werden kaum strukturiert eingearbeitet, vieles muss man sich selbst beibringen.
Niedriges Gehalt — die Bezahlung liegt deutlich unter dem Marktpreis für vergleichbare Tätigkeiten.
Sehr schmutzige Arbeitsumgebung — viele Bereiche sind dauerhaft ungepflegt, selbst die Spülmaschine weist Schimmel auf.
Keine Mülltrennung — alles landet im selben Behälter, keinerlei Umweltbewusstsein.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten

Juni 2026Bewertung lesen

Langsame Entwicklung. Teilweise sehr schlechtes Fügrungs und Kommunikationsverhalten der Führugskräfte.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Homeoffice — flexible Arbeitsmodelle würden die Work‑Life‑Balance deutlich verbessern und moderne Standards erfüllen.
Strukturierte Einarbeitung — klare Prozesse, feste Ansprechpartner und ein Einarbeitungsplan würden neuen Mitarbeitenden den Einstieg erheblich erleichtern.
Marktgerechte Bezahlung — eine Anpassung der Gehälter an das branchenübliche Niveau würde die Attraktivität des Arbeitgebers deutlich steigern.
Sauberkeit verbessern — regelmäßige Reinigung, klare Zuständigkeiten und Hygienestandards sind dringend notwendig, um die stark verschmutzten Bereiche und den Schimmel in der Spülmaschine zu beseitigen.
Mülltrennung einführen — ein einfaches, ...

Juni 2026Bewertung lesen

Führungskräfte weiterbilden. Gute Coaches und Kommunikationstrainer beauftragen. Höher qualifizierte Mitarbeiter einstellen und dafür besser bezahlen.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sumitomo (SHI) Cryogenics of Europe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nachhaltigkeit und Sauberkeit spielen im Unternehmen leider kaum eine Rolle. Mülltrennung findet praktisch nicht statt – alles landet gemeinsam in einem Behälter, unabhängig von Art oder Menge. Die allgemeine Sauberkeit lässt ebenfalls stark zu wünschen übrig: Viele Bereiche wirken dauerhaft ungepflegt, und selbst in der Spülmaschine befindet sich Schimmel, was ein deutliches Zeichen für mangelnde Hygiene und fehlende Verantwortlichkeit ist.
Ein echtes Umwelt- oder Sozialbewusstsein ist im Arbeitsalltag nicht erkennbar.

Juni 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sumitomo (SHI) Cryogenics of Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Sumitomo (SHI) Cryogenics of Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sumitomo (SHI) Cryogenics of Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sumitomo (SHI) Cryogenics of Europe als eher traditionell.